A készítmény munkaerőköltségek - a munkabér és annak statisztikai isledovanie
A készítmény munkaerőköltségek
Az egyik legfontosabb kutatási területek a munkaerő és a bérszínvonal a tanulmány statisztika, szerkezetét és dinamikáját a munkaerőköltségek, amelyek nagy jelentőséggel bír meghatározó bérpolitikai, a kollektív szerződések és egyéb feladatokat.
Company költségek (szervezet) a munkaerő - ez az ellenszolgáltatás összegét a pénzbeli és természetbeni elhatárolt az alkalmazottaknak a munka végre, és további költségeket, amelyek a vállalat javára az alkalmazottak. Ők tartják, egyrészt, mivel része a tényleges munkáltató költségeinek felhasználásával kapcsolatos bérelt munkaerő, és másrészt, a jövedelem a munkavállalók.
Ennek része a munkaerő-költségek összhangban Nemzetközi Osztályozása kiosztani 10 csoportban költségek:
Az első négy csoport fedezi a munkaerő-költségek, beleértve a bértömeg: fizetés ledolgozott idő, a fizetés nem munkával töltött idő, egyszeri ösztönző fizetések rendszeres természetbeni juttatások (élelmiszer, menedék, üzemanyag);
Egyéb költségek, nem tartoznak a fenti csoportok, de foglalkoztatásával kapcsolatos (utazás és a munkából és szabadidős értéke kiadott szabad egyenruha, egyenruhák, speciális ruházatot és egyéb egyéni védőeszközöket, utazási költségek, beleértve napidíj vagy költségtérítés helyett napidíj );
adóknak a munkaerő felhasználásának (adót a fölös mennyiségű tényleges bérköltségek alkalmazottak képest a normalizált érték, a díj külföldi munkaerő).
Jellemzésére felhasználásának hatékonyságát az emberi munkaerő a mutatók az átlagos költsége egységnyi idő alatt dolgozott (óránkénti átlagos költségek), valamint az egy alkalmazottra jutó havi (havi átlag költségek). Szintén érdekes az összehasonlítás során felmerülő költségek a munkáltató által a bérelt munkaerő, a termelés volumene.
Átlagos óránkénti munkaerőköltség úgy számítjuk ki, összehasonlítva a munkaerő költsége, hogy hány munkaórát jellemzik reálmunkaköltségek a jelenlegi időszakban a folyamatot a termelés és értékesítés. A kapcsolat az óránkénti átlagos és az átlagos havi bérköltségek:
ahol W hónap - költségeket egy alkalmazottra jutó havi (munkaerő ára); H H - költség egy kipufogógáz manhour; és - az átlagos tényleges munkaideje; b - átlag.
Zajlik differenciálás a munkaerő-költségek miatt nagy részét az objektív feltételek a szaporodás a munkaerő alkalmazásával regionális bérek, a különbség a megélhetési költségek.