A kérdés az, hogy ez a szakmai munkatársak kiválasztása
KÉRDÉS: Mi a szakmai munkatársak kiválasztása?
VÁLASZ: Annak érdekében, hogy a fokozott biztonsági követelmények és a foglalkozási betegségeinek megelőzésére, a szervezet végzi a szakmai munkatársak kiválasztása.
Az ilyen kiválasztás végzi az alábbi kritériumoknak:
- a szakmai követelmények, életkora és neme;
- egészségügyi okok miatt;
- pszichofiziológiai követelményeknek.
A kiválasztás a szakmai követelményeknek, nem és életkor alapján a képesítési jellemzők foglalkozások és munkahelyek, pozíciók menedzserek és szakemberek, határt szabnak a nők foglalkoztatása és a 18 év alatti életkor. A feladat, hogy a speciális szakértelmet igényel, a dolgozók elfogadták bemutatása után a dokumentum a rendelkezésre álló megfelelő oktatási vagy képesítést.
Ugyanakkor, hogy végre sokféle munka fokozott követelményeket az egészségi állapota a munkavállaló.
Függő dolgozók, alkalmas ilyen munkát végző, kiderült, orvosi vizsgálatok: az előzetes és időszakos.
Így szerint a cikk 228 Az Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC), hogy biztosítsák a biztonságot és a foglalkozási betegségeinek megelőzésére, valamint a közegészség védelméhez a munkáltató köteles megszervezni az előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (munka) egészségügyi vizsgálatokat végző munkavállalók munkahelyi káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények és a munkahelyek, ahol a jogszabályok szerint szükség van a szakmai kiválasztás, valamint a rendkívüli orvosi com felmérést a romló egészségügyi dolgozók.
Hasonló rendelkezést tartalmaz a 49. cikk a TC, amely szerint a munkáltató köteles megakadályozni a munka (felfüggesztheti a munkából) a munkavállaló nem orvosi vizsgálaton esetekben és a rend által biztosított jogszabály.
A kérdés, hogy a jövőben a munka megoldott összhangban a munkaerő-szabályozás, nevezetesen a munkáltató köteles a munkavállaló hozzájárulása lefordítani más rendelkezésre álló feladat megfelelő orvosi igazolás (30. cikk LC). Lemondás esetén a transzfer munkavállaló vagy hiánya releváns szakmai munkaszerződést a munkavállaló veszti 2. igénypont szerinti TC 42. cikk (mismatch alkalmazotti pozícióból vagy a munka miatt az egészségügyi, megakadályozza a folytatása ez a munka).
Meg kell jegyezni, hogy a pozíciók és a szakmák, amelyek tevékenysége kapcsolódik a biztonsági veszélyes üzemek, az élet és az egészség a sok ember, az is szükséges szakmai munkavállalók kiválasztására a pszicho-fiziológiai követelmények.
Jelenleg a törvény nem szabályozza az eljárás lefolytatására szűrés, és ezért a vállalat önállóan fejleszteni vizsgálatok, eljárások, és más hasonló dokumentumok a szakmai kiválasztás, a gyakorlat segítségével a számítógépek és egyéb technikai eszközök jelenlétének kimutatására a dolgozók megfelelő adottságok elvégzéséhez szükséges megfelelő munkát.
A kiválasztás a pszichofiziológiai követelmények általában kutatást végeztek memória (rövid távú, hallási, látási, annak volumene, stb), figyelmi funkciók (koncentráció és a kapcsoló térfogatának a feldolgozhatóság vizuális információ és hasonlók), gondolkodás (a képesség, hogy a működési beszámoló, műszaki, térbeli gondolkodás, stb), ellenállás a monotónia, zajvédettség, a stressz, az időérzékét, a reakció, hogy egy mozgó tárgy, egyszerű és összetett motoros választ, és mások. a természet a tulajdonságok (a válasz stvennost, meghatározása, az integritás és mások.).
Vladimir Semich, kutatási és oktatási
Center of Labor egészség és biztonság az állam
oktatási intézmény „Republikánus Intézet Felsőoktatási”