A képzés, a siker a tervező

keresési eredmények

Ma, az internet oldalak tele vannak javaslatok, hogy látogassa meg a képzés a személyes növekedés, ami biztosan segít a résztvevőknek, hogy gyökeresen megváltoztatja az életüket, és elérni hihetetlen magasságokba. Boldog, intelligens, mosolygós edzők ígéretet, hogy a résztvevők azonnal megjelenik az önbizalom, a pénz, a siker az ellenkező nemű és bármi - csak jönnek és hallgatni. És persze, hogy pénzt fizetni. Személyi fejlődés képzései is látogatják alkalmazottai sok vállalat - küldje el a vezéreket, hogy növelje a motivációt és erősíti a hitet ügyüket.

Nem fogjuk állítani, hogy az ilyen képzések haszontalan - vannak emberek, tényleg segített. Ezek azonban nem annyira. A legtöbb ügyfél világít az első látogatása, de aztán feladja, és visszatér korábbi életének. És mindez a túlélés a népszerű üzleti magas verseny edzők hagyjuk néhány trükk, hogy minél több ügyfél. Ma megnézzük az öt hamis állítások, amelyek lehet hallani az edzéseken a személyes növekedés.

Trick №1: Meg lehet elérni semmit, és mindent!

Örülök, hogy érzem magam, mint egy isten, aki mindent tud akarok - nyitni egy üzleti, szeretnék - fogyni 60 kg-ot. Az emberek, mint az az érzés, hogy saját mindenhatóságát, bízik abban, hogy képesek megvalósítani álmaikat az életben - mert hajlandó megfogadni az edző, aki azt állítja, hogy azt mondják, csak ki kell akar, és úgy gondolja, hogy képes rá. Aztán, mielőtt megnyitja az ajtókat.

Bizonyos szempontból igazuk van - sokan még mindig nem mozdult, mert nem hisz magában. Ezek lehetnek a szorgalmas és tehetséges, de a hold a siker az ötlet: „Ők nem fog sikerülni.” Egy ilyen impulzus kívülről képes arra, hogy a menekülési egy új magasságot, de a határtalan hit önmagukban van sötét oldala.

Csapatépítés - társulás alkalmazottak a fej körül, a hozzáférést egy közös információs mező és a szint döntéshozatalban. Minden tagja a csapat tudja, hogy képes optimálisan észre erejüket és kompenzálja a munka minden hiányosságot a csapatnak. E társulás - a legoptimálisabb célkitűzések elérését. A csapat létezik az azonos összetételű, de a szükséges készlet funkcionalitás elérése érdekében célokat, amelyekért létrehozták. Ezt követően, annak szerkezetét, funkcionális újraelosztása mellett egyéb célokat, vagy megszűnik létezni.

Mi a képzés csapat

Ma nagyon népszerű csapatépítés. többnyire szórakoztató, mint a kötél, játék és így tovább. n. Elég gyakran, honnan HR-igazgatók hallani panaszokat a vezetők, akik szeretnék építeni egy csapat 1-2 napig, és tegye elég homályos célja annak létrehozását. Leggyakrabban egy hasonló csapat akarnak gyorsan céljainak eléréséhez jobb kommunikáció, megnövekedett motiváció a személyzet és a teljesítményt, de nem szeretné, hogy a szisztémás erőfeszítéseket azok tényleges végrehajtását. Így kiderül, egy rövid távú érzelmi hatást, és ez általában helyettesíti a valódi csapatépítés, amely előírja, hogy időt, fáradságot és drasztikus változások terén személyzeti menedzsment. Helyes ilyen képzések nevezhetjük képzések kommunikáció javítását, a képzést, és így a szeretet. P.

Reális képzés csapatépítés teljesen megváltoztatni a munkát a csapat. A teremtés, a csapat megy a 3 hónap és így tovább. Változó szabályok, értékek, kormányzás és együttműködés végrehajtása időigényes. Az átmenet az elvek a parancs fokozatosan történik. A legfontosabb tényezők megértése, hogy mi fog változni, és mik a csapat képzési és üzleti ülés, de a fő munkát a támogatási forma, coaching és a munkahelyi támogatás. Vettek fejlett vezetők, akik megértik, hogy az egyetlen igazi változás lehetséges szisztematikus megközelítés, és gyorsan, hogy nem fordul elő. És mivel ez a munka ad a hosszú távú hatása a termelékenység növekedése akár 30%, akkor az ilyen képzések egyre népszerűbbek a mai vezetők.

Az első edzések a személyes növekedés jelentek meg Magyarországon a kilencvenes évek lendületes, és végül sikeresen gyökeret hazánkban, valamint más attribútumait „fejlett kapitalizmus”. Ma Magyarországon több száz, ha nem több ezer cég különböző méretű, mely minket mindenféle személyes növekedés képzések.

Az őse a Személyiségfejlesztő Képzés tekinthető Aleksandra Everetta, az amerikai, aki felfedezte 1968-ban Texasban képzés „Dynamics of the Mind”. Ez csodálatos technikát, hogy rövid idő alatt vezető ígéretet tett arra, hogy minden vesztes. Képzési gyorsan népszerű lett, különösen a tulajdonosok a kiskereskedelmi láncok foglalkozik a közvetlen értékesítés és a hálózati marketing. Ő lett az alapja az oktatási és képzési sikeres értékesítők és értékesítési vezetők.

A lényeg a személyes növekedés képzések

A képzések a személyes fejlődés középpontjában a minőség és a pozitív személyiség változás. A rendszer segítségével a speciálisan tervezett módszerek egy személy van programozva, hogy sikerül, és úgy érzi, sokkal magabiztosabb után, békés és szabad bármilyen helyzetben.

Csak légy biztos, hogy erős könnyű. Amíg minden úgy megy, ahogy kellene. De amikor az élet szünetek, hogy hisznek magukban egyre nehezebb. És az a tény, hogy úgy gondoljuk, a támadás a hibák, ott van a teljes igazság a mi önbizalmát.

A mi gondolataink határozzák meg, hogy mi fog lebegni vagy uvyaznem a sárban a reménytelenség. Ellenállni, és nem bontják nem mindig működik. Ilyen az élet. És bárki esik, de miért hazudnak ott?

Vagy, ahogy Donald Trump mondaná. „Ne üljön a kudarc, mint a hamu. Kapott a tanulsága - és kész. "

Trump tartják a leginkább militáns üzleti vezető és tudja, hogyan kell megfelelni a kihívásoknak frontálisan. És a könyv „Gondolatok egy nagyszabású, és nincs fék!” - ad jó ajánlásokat hogyan lehet fejleszteni az önbizalmat.

Az alábbi idézetek a könyvből Donald Trump.

Úgy tűnik, hogy egyszerűbb nem is lehetne! Mindannyian kommunikálni minden nap a kollégákkal, beosztottak, ügyfelek, barátok, rokonok. De szinte senki sem gondolja, hogy érdeklődéssel ott figyelt ránk, hogy megértjük, hogy mi szeretnénk közvetíteni. Az üzleti képes megfelelően megérteni és beszélni - alapvető készség, amely nélkül a tudás a cég építési, kezelési válik szinte használhatatlan személyzet.

Retorika - olyan tudományág, amely eredetileg az ókori Görögországban. Arisztotelész és követői megértették, hogy fontos a nyilvános beszéd készségek, és tudjuk, hogy képes beszélni - alapvető kompetencia, hogy bármely személy. Elvégre, ha a vezető nem tesz a probléma egyértelműen és pontosan, hogy a szolga végrehajtja megfelelően, akkor kezdődik, hogy alakítsa át ... ez időt vesz igénybe, ezért pénzt a cég, sok esetben sokat.

„Mi kiad egy csomó vállalati tevékenységek, amelyek építik a kommunikációs folyamat között munkatársaival felsővezetőktől rendes alkalmazottak - mondja az edző a Moszkvai Egyetem retorika és szónoki Oksana Pitkova. - Ha sikeres képzés emberek megjegyezték, hogy a teljesítmény 10-15% -kal nőtt, mert sok folyamatok kezdenek gyorsabb és kevesebb hibát hibás kommunikáció miatt. "

Kétségtelen, hogy a cég vezetője legyen egy vezető, és így képes munkatársak motiválása, meggyőzően jelzi álláspontját partnerek meggyőzően bemutatni a projekt a befektetők számára. Mindenkor, sikeresek voltak azok az emberek, akik szép és érdekes beszélgetés - mesélnek meséket maratott. Miért? Ez egyszerű: a verbális művészet - a legfontosabb, hogy számos utat nyit.

Hogy megtudja, hogyan van karizmatikus hangszóró? A legegyszerűbb -, hogy írjon egy beszédében, hogy a kamerát. Ez fontos lehet a tárgyalások, vagy partnerekkel való konzultáció, a tervezés ülésén, amit akarsz. Akkor üljön le, és kritikusan nézni beszédében: nem túl gyors vagy lassú mondod, hogy lehetséges, hogy az elgondolást, hogy milyen meggyőzően néztél, vagy egyáltalán, akkor azt mondta, hogy a terveknek megfelelően?

Nem mindenki áll fogyni!

Itt-ott, azt javasoljuk, ivás „tisztogatás” teák, hogy „a visszavonás a felesleges folyadékot a szervezetből,” használni hajdina zabpehely, gyümölcs, tejtermék, vagy például, üljön a húst. Növekvő népszerűségét mono-diéta. Ez az, amikor egész nap a jogot, hogy rágni csak almát, vagy például, körte. És este ha esik egy ájulást éhes, és hevesen gyűlölik, akik boldogan eszik egy kávézóban sütemények.

Ennek eredményeként a kiegyensúlyozatlan étrend romló állapota, a bőr, a haj, az emésztés szenved, és végső soron a hangulat. Egy éles fogyás jobban érzékelhető cellulit és striák jelennek meg a bőrön. Chief Murphy törvénye, hogy az izomtömeg gyorsabban megy zsír. Ennek eredményeként, éles és megfelelően fogyás, esztétikai szempontból, kezdjük a valósnál. Mi haszna van az elvesztett hét kilogramm havonta, ha a nézet a tükörben csak lehangoló? Következtetés: nem kell elveszíteni súlyát. Ideális esetben a cél - nem csak fogyni, hanem fenntartani az izomtömeget, amennyire csak lehetséges, hogy ez megkönnyebbülést és megszabadulni a nem kívánt ráncok, amely elrejti a természet a tökéletes alak. Nem fogod elhinni, de ez egyáltalán!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő