A felszámolás egy ág egy jogi személy - az eljárás
Branch bármely jogi személy - mi ez? A polgári törvénykönyv alapján a Magyar ág - egy külön egysége jogi személy, amely kívül esik a helyszín és a végezhet egy részét vagy egészét a megfelelő funkciókat a cég.
Semmilyen esetben ne keverje össze, az ág - ez nem jogi személy. Ez csak az irodájában, amely támogatja a tulajdon és a társaság alapszabálya. Ez létezik alapján a végzés (pozíció). Ez a helyzet fontos szerepet játszik az újonnan létrehozott ága, hiszen lehet tekinteni egy ága a charter.
Az, hogy a felszámolás generált képviselet kell biztosítani a helyzetben az ágon.
A felszámolás az ág LLC - egy elhúzódó folyamat, hogy lesz egy csomó időt és erőfeszítést fog igényelni az alkalmazottak elbocsátása eljárás bejelentést az illetékes hatóságoknak egy bizonyos sorrendben és hatástalanítás USRLE.
Módszerei felszámolása ág
1 módja biztosítja az önkéntes bezárását reprezentáció eljárások. Ezt a döntést a társaság ügyvezető szerve. Ha úgy döntenek, az egész rend a fióktelep megszüntetése az alábbi lépéseket:
- döntés felszámolása az ág. Ez történt összhangban tulajdonosi forma a cég. Ha ez az a döntés születik szavazás részvényesek díjak stb;
- hajtsa végre a szükséges módosításokat a megfelelő alkotó dokumentumokat;
- A döntésről értesíteni kell az egységes állami nyilvántartás jogi személyek;
- akkor azonnal értesíti az APEH a felszámolás az ágat, és tartott a megfelelő sorrendben az összes szükséges ellenőrzést az adóhatóság.
2. módszer kevésbé élvezetes. Ezt alkalmazzák az esetben, ha a felszámolási döntésről az igazságszolgáltatás. A másik út, ez egy kötelező eljárás. Ez az eljárás nehézkes, és magában foglalja a következő szakaszokból áll:
- döntés az összetétele a felszámolás jutalék. Ő foglalkozik összeállításakor felszámolási mérleg egység;
- jóváhagyja a vonatkozó határozatot az ingatlan ágazat. Különösen megtekintheti az összes tartozás és a fióktelep a sorban sorrendben fizetik. számításokat a sorrendben eredetileg elvégezni: először is, az állami költségvetés és az alapok, majd térjen vissza a hitelek, tartozások a bérek, stb a mérleg mehet a közcélú vagy bírósági határozat. Abban az esetben, bérleti berendezések és a helyiségek minden tulajdonság vissza a tulajdonosnak;
- A döntés felszámolása egységek (ágak). Erre azért van szükség, hogy értesítse az adóhatóság, miután megkapta az értesítést, akkor törlését;
- zárása után az összes dokumentumot át kell adni az állami levéltár a helyét az ág.
Ezt az eljárást kell követni az ilyen esetekben. Részletesebben érdemes figyelembe venni egy látogatást a közszolgáltatásokhoz, ami minden esetben lesz az utat.
Először azt kell alkalmazni az állami anyakönyvvezető által küldött értesítés felszámolása az ág. Átadni dokumentumokat küldött egyén, aki birtokában kell lennie a dokumentumok, amelyek igazolják az identitás és a hatóság a cég. Például ez lehet egy útlevelet és egy levél egy igazgatósági tag kinevezésére vagy kivonatának alkotó dokumentumokat a hitelesítő személy.
Az összes dokumentum egy bizonyos sorrendben fogadjuk szerint a listán, és egy hitelesített másolatát a örökbefogadási papírok adják ki a kérelmezőnek. Ha az egységek nem rendelkeznek semmilyen problémát, és az összes dokumentumot helyesek, akkor egy ilyen nyilatkozatot csatolt a helyzet.
Eljárás deregisztráció adóhatóságokkal
3 napon belül a döntést lezárásáról szóló egységek kötelesek bejelenteni az adóhatóságnak visszavonás. Kötelező eljárás az, hogy töltse ki az alkalmazást. Ennek alapján az adó ellenőrző hatóságok a jogot, hogy végezzen egy íróasztal ellenőrzés. Eredményei szerint kiadott jogszabályi követelményeknek, és irányította a helyét az adózó társaság. Az ilyen ellenőrzés eltarthat akár 2 hónap.
Lépését követően az egységes felszámolási eljárás a fióktelep befejezettnek tekinthető.
Hogyan kell kezelni a munkatársak?
A kapcsolat a záró szerkezeti megosztottság a társaság elbocsátani alkalmazottai. Nagyon világosan, ebben a sorrendben vezérli a Munka Törvénykönyve. Felszámolás esetén a fióktelep menedzsment írásban értesíti az alkalmazottak a közelgő elbocsátás nem kevesebb, mint 2 hónap. Ez azt jelenti, hogy a döntés meghozatala, hogy lezárja egységek kezelési cégek figyelmezteti az alkalmazottak, és legyen hat hónapig, de nem kevesebb, mint 2 hónap.
Lejárta előtt a felmondási idő a munkavállaló lehet utasítani a saját írásos megállapodás. Ebben az esetben a munkáltató köteles fizetni neki további kártérítésre az alkalmazandó munkaügyi törvényeket.
Mi legyen az alapja, hogy a munkavállaló elbocsátás jogszerű volt? Ebben a kérdésben van 2 nézetek szerint a munkaügyi jogszabályok. Először is, az elbocsátás végre kell hajtani az 1. igénypont szerinti, 1. rész Művészeti ... 81 TC RF, amely előírja felszámolása a szervezetet, sőt éppen megszűnik a szerkezeti megosztottság a vállalkozás.
Másodszor, tüzelési kell megtörténnie rendre n 2 óra 1 evőkanál ... 81 A Munka Törvénykönyve, amely utal a létszámleépítés a szervezet alkalmazottai. A felszámolást a cég fióktelepe valamilyen módon a létszámcsökkentés. A joggyakorlat Magyarország betartja a 2 lehetőség, hogy kilépjen ebből a helyzetből.
Összefoglalva, szeretnék emlékeztetni, hogy az eljárás megszüntetése külön ága a jogalany vesz igénybe sok időt és energiát, valamint változtatni a sorsát egy ilyen egység az alkalmazottak. Ebben az esetben meg kell gondosan mérlegelnie a „profik” és a „hátránya” a szerkezeti egység a fellépés, talán az időt és energiát meg lehet tenni a másik irányba, és kap körül ez a helyzet körben.
Megosztása hasznos cikkek: