A feladatok átruházása 1
Most szeretnék érinteni ezt a kérdést részletesebben.
Mi a feladatok átruházását
Küldöttség - az átadása feladatai részeként más emberek felszabadítása érdekében további időt. Felhatalmazást, kisebb feladatokat, akkor szabad idő az igazán fontos dolgokat.
Head nem minden munkát bízott egység! Elosztja a feladatokat és a munkavállalók közötti felügyeli azok végrehajtását, és munkájának összehangolását.
A személyi ügyek is érvényes felhatalmazás. Az elosztó a háztartási feladatok között a családtagok - a legszembetűnőbb példa erre.
Például én nyitotta meg a házat, hogy a legidősebb fia, porszívózás a lakás, és a lánya dörzsölés emeleten. Mikor kell elhagyni a házat, egy rövid ideig (egy órán belül), kérem valaki a idősebb gyermekek ülni a fiatalabb (3 év) fia. Férj hazafelé a munkából hívásokat a szupermarket és vásárlás nehéz termékek, így nem kell magával vinnie őket magam.
Milyen feladatokat nem ruházható
Nem lehet átruházni minden esetben. Van egy sor olyan feladatok, melyek fizikailag végrehajtani csak te.
Tehát senki nem lesz képes, hogy enni, inni, aludni, sportoljon, ismerkedjen a család és a barátok, tanulni és fejlődni, vegyenek részt a hobbija és szenvedélye.
Ezen kívül ott van a probléma, hogy nem kell ruházni a többiek a saját érdekében és a nyugalom. Ezek a következők:
- célmeghatározás,
- ellenőrzési eredmények,
- stratégiai döntéseket,
- bizalmas kérdésekkel,
- A kiemelt fontosságú feladat és / vagy magas kockázatú,
- sürgős dolga, hogy ismertesse, és újra ellenőrizzük, hogy nincs idő.
Mi lehet ruházni
Tény, hogy minden mást is át lehet ruházni
Azonban az első helyen érdemes átgondolni a küldöttség a következő feladatokat látja el:
- rutinmunka (talán érdemes bízni a takarítás házvezetőnő?);
- szakfeladatok (ha kell cserélje ki az elemeket a lakásban, hívlak lakatos - vízvezeték);
- előkészítő munka (vásárolni termékeket a listán, azt bízik férje vágott zöldség - lánya, ostorral a fehérek - a fia, és a vacsora egészét - elkészíti magát);
- oldat kis, saját, nem fontos feladat.
Az időgazdálkodás ilyen elv: „Ha valaki időt olcsóbb, mint te, ráruházott által a feladat végrehajtására, miután megvásárolta, így a szabad idő, hogy” megszabadítsa őt a fogságból. "
Minden esetben ellenőrizze, hogy lehet-e átruházni egy konkrét feladat - és ha van valaki, aki meg tudja csinálni, annál kevesebbet kell (ideális esetben természetesen ingyenesen :)) biztonságosan bízom benne ez a dolog.
Ma minden, de a téma a küldöttség már biztosan visszatér. És azt mondom, milyen problémák merülnek fel, ha a feladatok delegálása és hogyan hajtsák végre, a feladatok átruházása. Tehát iratkozzon fel frissítéseket a blog „csinálni, és gazdag!”. ne hagyja ki a folytatása a témát.
Most már nem működik, így a küldött semmi különös, bár néhány belügyeibe végzi férje). De amikor dolgoztam, olykor nehéz volt delegálni, mert tudod, hogy jobb, mint ha senki sem fog. És betartásának ellenőrzésére mindig volt, és néha hosszabb időt vesz igénybe. Ahhoz, hogy a választás az emberek, akik lehet valami átruházni, hogy a megközelítés komolyan
Wow, milyen távú kölcsönös nevezték őket (ez természetesen abban az esetben szabad, mert ha segít felszabadítani valamit, és máris segít ingyenes)
Ó, én nem véletlenül van az e-mail (az előző jelentésben)
Itt van, hogyan tanul átruházni? Minden magad, ne bízz senkiben, és azt akarom, hogy része a gondozási hogy dobja ki.
Azt hiszem, ha nem, lehetőleg kicsi.
Kis? És ez az Ön számára? Mit kell tegyen lépéseket?
Megpróbálok valamit „ad” a gyerekeknek. De nem is annyira a felszabadulás ideje, hogyan hozzászokott, hogy segítsen, és hasznos a jövőben.
Itt vagyok részt vesz a munkájában a kis nem segített, és feltölti a))
És szoktam mindent magában, és kér segítséget csak a férjének.
Egyetértek azzal, hogy nagy eredményeket lehet elérni sovmestnmi erőfeszítéseket.