A csapat az üzleti élet a buzz
Jó napot! Barátaim, szeretném megosztani, és fájdalmassá válik. Az utóbbi években, különösen.
Sok más történt -, és kellemes, nem túl sok, de kérte a maguk számára bizonyos következtetéseket. Mindig értékeljük az embereket, akik becsületes, intelligens és művelt. Megértem, hogy az összes ilyen adottságok családból származom, hogy nőtt fel, és az őket érintő, nem tudjuk. Ugyanakkor mélyen, remélem, hogy bárki újra önmagát. Ehhez csak meg kell akar úgy.
Van egy másik változata, hogy hasonló hasonlót vonz. Azt hiszem, csak elutasítani bizonyos hullámok, hogy azok, akik ugyanazon a hullámhosszon velem meghallgatott engem, és én viszont hallotta őket. Így láthatjuk, az emberek talán még meg minden, de hallani csak a saját.
Tehát a mi üzleti, gyűjtünk egy csapat emberével együtt egy közös ügy. Persze, jöjjön hozzánk csak a miénk, de nem a miénk, hanem „övék”, hogy „ihnim” a „övék”, aki hallja őket, és így tovább ... épít egyfajta piramis, amely tükrözi az egyes helyeken a néhány követői és fokozatosan megszűnik, hogy illeszkedjen az Ön és gondolat a valóság, amely részt vesz. És itt jön néhány csalódás, talán még mindkét oldalán.
Képzeld el, hogy aprólékosan megnézi a szülők, és észrevettem, hogy bizonyos hibák (Hát tudod őket tönkremenni, és láttuk a legtöbb csúnya helyzeteket), amely után képviseli a világ: ezentúl a szüleim - Néni Sonia és bácsi Borya! És most megyek, mint ők. Felejtsd el még azelőtt volt, most a másik, én Borisych! - jó?
Valami hasonló történik néha cégünknél, amikor egy személy eléri az első eredményeket, látja magát, az ő eredménye, a csapat, van nekik egyesítjük, vezet el a célhoz, majd egyikük azt mondja, nem vagyok az egyik csapat, akkor semmi nem adsz leszek másokkal, tudják, milyen gyorsan. Így megy, szabad, senki nem vagy bilincselve.
Nos, valami ilyesmi!
Remélem minden világos vázolt. Ha nem ért, kérjen itt.
PS By the way, néztem most a vezető kódot, és úgy döntött, hogy itt egy részlet belőle a csapat
Ne csésze partnere, és a csésze a váll
A mi feladatunk - hogy felvegye a kapcsolatot, és ne hozzon létre konfliktusok. Nem tudok egyetérteni a partner, de igyekszem, hogy hallja és érti. Minél több van a megértés és képes legyőzni a különbségek - minél több mindannyiunknak, annál mi dolgunk.
A verseny a vezető és a struktúrák - a növekedés. Irigység és belső verseny - egy pusztító fegyvert. Ha legyőzte az a tény, hogy a partner elvesztése, tudom - akkor is veszítünk. Ha a gyengébb partner művében egy csomó hibát - nem tudom, és nem akarja, hogy örül. Meg akarom nyerni mind a ketten.
Ne, semmilyen körülmények között nem fogom megengedni magamnak, hogy lejárassa a többi vezetők és a munkát más szervek. Lejárató partnerek, azt elpusztítja az üzlet.
Tudom, mennyire fontos, hogy megtanulják, hogy igazán élvezni mások sikerét. Ha a menedzserem meghaladja majd rám az eredményeket, én lesz a további ösztönzést a növekedés, alkalom arra, hogy elemezze a hibákat.
A mentorok adtak mindent előre, de néhány helyen párhuzamos történt és a rendszer meghibásodott. Üzleti - a helyzet javítása érdekében :)
Kapcsolódó cikkek
