3 ok, hogy felejtse el a céljait
Mindannyian azt szeretnénk elérni valamit. Például, hogy fitt, építeni egy sikeres üzleti, írok egy könyvet, hogy megnyerje a bajnokságot. És mi általában kezdődik, meg magunkat egy konkrét cél. Van azonban több okból is egy bonyolult rendszer akciók sokkal fontosabb, mint a siker a cél.
Mi a különbség a és célkitűzés-rendszer?
- Ha egy edző, a cél -, hogy megnyerjük a bajnokságot, és az akció rendszer - a napi testmozgás a csapat.
- Ha egy író, a cél -, hogy írjon egy könyvet. és a rendszer az intézkedések - a napi író munkáját.
- Ha Ön vállalkozó, a cél -, hogy építsenek egy sikeres üzleti, és a rendszer az intézkedések - az a folyamat, az értékesítés és a marketing.
Tehát, ha elfelejtjük a cél, és teljesen összpontosított a rendszer a cselekvés, akkor még mindig a kívánt eredményt? Igen.
Íme három ok, hogy úgy gondolja, kevésbé a célokat.
1. Célkitűzések megakadályoz bennünket boldoggá
Mozgó bármely cél, akkor lényegében magában beszél: „Most már nem vagyok elég jó, de én jobban lesz, ha eléri a célom.”
Tehát hozzászoktatni magunkat mindig, hogy elhalasztja a boldogságot, amíg később, amíg a következő mérföldkő elérését. „Boldog leszek, mikor kell a cél elérése érdekében. Én akkor lesz sikeres, ha a fog elérni a célom. "
A megoldás: összpontosítani folyamat helyett az eredmény
Minden új cél számunkra gyakran, mint egy új kő a zuhany alatt. És mégis állandóan alá magunkat a felesleges stresszt, meg egy célt, hogy lefogy. sikeres az üzleti életben, vagy írjon a bestseller.
Ahelyett, hogy ideges, mert a nagy célok változtatni az életed, elsősorban a napi munkafolyamatok és próbáld meg nem, hogy kitűnjön a grafikonon.
Nagyobb figyelmet kell fordítani a folyamatot, nem az eredmény, akkor képes lesz arra, hogy élvezze a jelen pillanatot, és ugyanabban az időben, hogy javítsa.
2. Célkitűzések megakadályozzák a hosszú távú siker
Úgy tűnik, hogy a cél az, motiválni bennünket, hogy hosszú távon, de ez nem mindig van így.
Tegyük fel például, hogy készül Félmaraton. A legtöbb ember a vonat hónapokig, de miután a maratoni valószínűleg dobni kocogás. Végtére is, a cél az volt, hogy fuss egy félmaratoni, és most, hogy sikerült elérni, a motiváció, hogy tegyenek további elveszett.
Ha minden erőfeszítést arra irányulnak, hogy egy adott cél, hogy mi inspirálja egyszer eléri azt?
Ilyen esetekben van egy úgynevezett visszahatás hatás, ha majd keményen dolgozni, hogy a cél elérése érdekében, ez tényleg megáll. Ez megakadályozza, hogy a hosszú távú siker.
A megoldás: feladja a vágy azonnali eredmények
Célorientált gondolkodás rákényszerít minket, hogy végre a kijelölt feladat. Elvégre, ha azt a célt tűzte ki, és elérni azt, akkor nem sikerült.
Gondolkodás szempontjából a rendszer nem jelenti azt, hogy meg kell csinálni néhány konkrét összeg a testmozgás, a legfontosabb dolog - folyamatosan tartani az ütemtervet.
3. Célok azt sugallják, hogy irányítani tudjuk, hogy milyen ellenőrző nem ad
A jövőben nem lehet megjósolni. De minden alkalommal, amikor célul tűztük ki próbálunk csinálni. Megpróbáljuk megjósolni, milyen gyorsan fogunk sikereket elérni, nem gondolt a különféle előre, hogy felmerülhet az utunkba.
Megoldás: Feedback
Kapcsolat - fontos része a jól bevált rendszer. Ez lehetővé teszi, hogy nyomon kövesse a fejlesztés különböző részein a rendszer jelzi, ha szükséges a beállítás, de nem kényszerít minket, hogy megjósolni a jövőt.
Mindez nem jelenti azt, hogy a célkitűzések teljesen haszontalan. Jók megtervezni a siker. Célok az irányt a tetteinkért, és még inspirálnak minket rövid távon. De egy jól megtervezett akció rendszer segít elérni a terv.