14. Könyvek, amelyek elősegítik a vezetői fejlesztés
Sok kiváló könyvek a különböző üzleti, a marketing és a márkaépítés a történetet az élet és a munka a jól ismert vállalkozók. Jó vagy rossz, de ezek a könyvek voltak, és továbbra is hatással üzleti induló - így volt, van és lesz.
Megkérdezett tagjai a szervezet a fiatal vállalkozók (YEC), egy non-profit magán társulás, amely teljes körűen támogatja a vállalkozás indításához tehetséges, milyen könyveket, véleményük szerint, segítheti a vezetői képességek.
Szóval, mielőtt - a lista tizennégy könyvek, amelyek előmozdítják az a vezetés - a szempontból a fiatal vállalkozók. Többségük - angolul, de ez elég könnyen olvasható.
Foglaljon Vanessa Nornberg Metal Mafia cég. Szerint neki, hogy egy jó vezető olyan, hogy töltse ki a csapat a legjobb embereket. Nemrég fejezte be, olvassa el a könyvet, és el volt ragadtatva. Vanessa azt mondja, hogy úgy ítélte meg a különböző berendezések bérbeadása és esettanulmányok a szabályokat, amelyek a toborzás a hadseregben, és amelyet a tagok az NBA, a jogokat, amelyek a dolgozók, amikor megkapta a legmagasabb pozíciókat. Vanessa maga is egy csomó ötletet, hogy tanult ott, annak érdekében, hogy javítsák saját alkalmazottak kiválasztási rendszer, és bízik abban, hogy a cég növekedésével és a létszámnövekedés, ez az új megközelítés ad egyre több kézzelfogható eredményt.
Mark Sorenson Grandstaff és Grúzia, „Leadership stratégia: Tábornokok art» ( "stratégiai vezetés: A tábornok Art")
Könyv Anthony Saladino, konyhaszekrény Kings. Úgy véli, hogy a könyv stratégiai vezetés kell olvasni minden vállalkozó, aki azt akarja, hogy javítsák a vezetői képességek. Ez ad az olvasó az összes kulcsot, hogy válik a sikeres vezető. Ezek a titkok osztott tagjai az amerikai katonai vezetés, valamint - a terület vezető fejlesztő szakemberek, a kritikus gondolkodás és a sikeres vállalati kultúrát. A könyv nem csak hozza az elméleti számítások, de egyben konkrét és gyakorlati feladatok, amelyek segítenek, hogy mindenki hozzon egy jó vezető.
Book Matt Wilson, Under30CEO.com. Azt mondja, hogy ha a cél -, hogy hozzon létre valamit, ami igazán csábítják az embereket, miután elolvasta ezt a könyvet, Seth Godin akkor kész válaszokat, hogyan lehet ezt elérni. Példákkal emberek, akik bejelölték az alkalmazottait igazi rajongók az üzleti - annak a ténynek köszönhető, hogy azokat erős, és a jobb vezető.
Foglaljon Aarona Shvartsa, a cég módosítása órák. Feltételezzük, Aaron azt mondja, ez egy könyv értékesítés. Sőt, amellett, hogy hasznos tanácsokat ezen a területen, a Heavy Hitter Értékesítés minden vezető képes lesz megtalálni szinte felbecsülhetetlen értékű információkat. Ez a kiadás nagyon népszerű az Egyesült Államokban és számos példányt adtak el a társaságok a listát Fortune 500 Az olvasó azt várja a legmélyebb elemzését okait és hatásait jelenségek, mint a képesség, hogy egy vezető, irányító emberek, és még sok minden más.
Foglaljon Laura Roeder, LKR. Ő beszél a könyv Switch például a megfelelő utasításokat, hogyan kell változtatni az emberek viselkedését. A könyv arról szól, a jobb és talán az egyetlen biztos módja annak: hogy az emberek szeretnék változtatni magukat, ahelyett, rájuk kiszabott egy harmadik fél véleményét. Egyesíteni és inspirálja - ez az egyik legfontosabb készség a jó vezető, és segít, hogy megtanulják, hogyan kell egy ilyen vezér tanácsot Chip és Dan Heath.
Foglaljon Hizer Hanmen cég Come ajánlott. Azt mondja, hogy a könyv minden aspektusára kiterjed, amelyek szükségesek ahhoz, hogy jó vezető: a motiváció és bátorítást, hogy az emberek kezelése és kapcsolatépítés a csapaton belül. Edition kínál minden szükséges tudást, hogy megtalálják, és tartsa a megfelelő személy a csapatban, és - bármilyen méretű vállalat költségvetését.
Foglaljon Rishi Shang, Repülő Cart LLC. Azt kéri, „lean startup” nem csak egy finom üzleti kiadvány, hanem egy könyvet, hogy mindenkinek el kell olvasnia, irányításában érintett embereket. A fő vonzerőt a könyv - az, hogy megtanítja, hogyan kell felépíteni egy sikeres cég, nem permetezés a figyelmet a kis dolgokat, szeretem, hogy képes legyen koncentrálni a legfontosabb, legfontosabb pillanatokban. Mivel a nagyszámú gyakorlati példák, a könyv válaszoljon a kérdésekre által felvetett minden vezetője, és segít megtalálni a helyes választ, hogy mindegyik. Erik Rays elpusztítja a fő mítoszt induló és kínál minden olvasó pontosan azt a taktikát, hogy igaza van neki.
Könyv Dan Skoubela, Millennial Branding. Ő volt benne, hogy a könyv kell olvasni Devida Novaka, aki azt akarja, hogy javítsák a vezetői képességek. Azt tanítja, menedzserek, akik dolgozni az emberek, hogyan lehet elérni igazán nagy célok, hogyan motiválják az embereket, hogy működjenek együtt, és a folyamat valódi eredmények elérése érdekében az üzleti fejlődés.
Book Greg Rollett, The ProductPros. Greg úgy véli, hogy a könyvet egy kíméletlen kezelése nem csak szükséges, de mindenképpen olvassa el, aki azt akarja, hogy hozzon létre egy jól működő csapat, és elfoglalják a legjobb helyeken piacaikat. Ezeken az oldalakon találsz valós példák, ötletek, és még kész scriptek, hogy lehet használni az üzleti életben.
Book Scott Dinsmore, Live Your Legend Cumbre Capital. Ez a fiatal vállalkozó biztosítja, hogy „egyperces menedzser” - készen áll, hogy irányítsák, hogyan kell tanítani az alkalmazottak önkontroll, és hogyan kell összpontosítani saját vezetői. Ezen kívül a könyv szól, nagyon könnyen és gyorsan, így hogy fogja tölteni rajta csak egy óra - és visszatér feladatainak az új tudás és az új ötleteket.
Foglaljon Alexia Vernon, Katalizátor cselekvés. Könyvében, mondja Alex, David Rock elmagyarázza adottságok kell dolgoznia egy vezér, és tanácsot ad, hogyan lehet elérni, hogy valójában, legyen a célja minden vezető: hogyan lehet fejleszteni a munkatársakat önálló harci egység, saját gondolkodás, a magas szintű önuralom és képes önállóan megoldani felmerülő problémák minden nap.
Book Jason Evanisha, zöldfülű Csatlakozás. Ebben a könyvben a vezető törik apró alkatrészek és egy apró szakaszban, amely kiterjed minden típusú szabályozás: a kezdőktől a felső szintű vezetők, és bemutatja, hogyan kell mászni a tetejére bármelyik ezeket a lépéseket. Dzhon Maksvel azt állítja, hogy az utat egy nagy vezető, aki úgy tűnik, hihetetlenül bonyolult, sőt, egészen leküzdeni. Jason azt mondja olvassa ezt a könyvet minden évben, és a növekedés továbbra is benne hasznos információkat.
Foglaljon Logan Lentz, Endagon. Szerint a Logan, Derek Siver könyv - ez a legjobb könyv az év. Ő egy ilyen szokatlan megközelítés a menedzsment és a vezetés, akkor biztos, hogy új ötleteket, hogy minden vállalkozó, és lehetővé teszi neki egy új szöget nézni a dolgokat.
Book Danny Wong, üres címkét Group, Inc. Úgy véli, hogy ez a könyv - az egyik legizgalmasabb irodalmi művek szentelt hogyan lehetne javítani a gazdálkodás és hogyan lehet a vállalkozás nem csak megbízható, hanem a kiemelkedő, képes ellenállni minden teszt.
Kapcsolódó elemek
Valóban könyvet szentelt ennek a témának egy csomó, ami nagyban megnehezíti a választást. Elviszem véste, és elsősorban ez a gyűjtemény, csak remélhetjük, hogy legalább néhány ilyen könyvet lesz képes megtalálni a könyvesboltok polcain.
Nos, nem feltétlenül nézd meg a könyvesboltok polcain, bizonyára ezek a könyvek az interneten, a legfontosabb dolog, amit kér, és talál egy csomó digitális könyvtárak, hogy lehet használni.
De nem vagyok egy könyvet a listából nem olvassa. Még ha elolvasta, gyakorlati tanácsokat - az egy dolog, a karakter - egy másik. Ha született, hogy a vezető, akkor az lesz, hogy őket, és ha nem, akkor nem tippeket és a könyv nem segít.
Mivel egyetértek veled! Könyvek nincs segítség, ha nem a vezető gyermekkora óta. Változás a karakter is, nem fog működni, a könyvemben, hogy nem jön létre. Ne pazarolja az idejét keresi őket)
A könyv egy könyv. Belőle lehet tanulni mindent, és nagyobb és kisebb. Ahhoz, hogy egy vezető nem kell, hogy megszülessen ez nonszensz, véleményem szerint. Ehhez, és vannak útikönyvek, és nem a lehetséges nonszensz digitális könyvtárakban, ahol azt írják, hogy mit akarnak.
Ne jelenjen meg ez az üzenet
Top felhasználók
- 1
- zabela
- Értékelés: 0.00
- Credits: 150.00
- 2
- Stas1969
- Értékelés: 0.00
- Credits: 50.00
- 3
- impulsedesign
- Értékelés: 0.00
- Credits: 150.00
- 4
- ALEXEYMETKIJ
- Értékelés: 0.00
- Credits: 0.00
- 5
- Sel3
- Értékelés: 0.00
- Credits: 50.00
- 6
- moschetchik
- Értékelés: 0.00
- Credits: 150.00
- 7
- couponadrocket
- Értékelés: 0.00
- Credits: 50.00
- 8
- Lorna
- Értékelés: 0.00
- Credits: 50.00
- 9
- MariS11
- Értékelés: 0.00
- Credits: 50.00