Miért népszerűtlen munkásságok, Ivanovo újság
Melyik a legjobb - ülni az irodában, áthelyezni a papírt helyről helyre, vagy kézzel dolgozni, kézi munkát végezni? A legtöbb esetben a válasz nyilvánvaló: az ülőmunkát tekintélyesebb, bár "fehér gallért" fizetnek, néha kevesebb, mint egy egyszerű munkás. Kevesen állnak készen arra, hogy számítógépes egeret cseréljenek egy fúróra vagy egy kalapácsra, habár ezek az esetek előfordulnak. Miért nem akarnak a fiatalok a kezüket még nagy pénzért is dolgozni?
A piszkos munka nem ért egyet
A Ivanovo régióban az irodai alkalmazott átlagos fizetése 15-20 ezer rubel, a lakossági vagy vízvezeték-szerelő fizetése az alapkezelő társaságnál ugyanolyan. De valójában egy nem ivott szakképzett vízvezeték-szerelő sokkal többet kap, mert nem titok, hogy az áramcsapot vagy a WC-t javítani kell a mesterhez.
Ugyanakkor elismeri a vezetője az irányító cég állami Intézet felsőoktatási № 6 Alexander Tikhanovskiy, nehéz találni egy jó lakatos vagy vízvezeték-szerelő. A dupla varratú hegesztőt készítő tetőfedő vagy tetőfedő, mindenféle építési vagy szolgáltatási szervezetben érinti az arany súlyát. Míg az alapkezelő társaság folyamatosságot takarít meg: az apja tanítja a fiát a kézműveseknek, átadja a képességeket az utódainak vagy más rokonainak. De az ilyen hűséges családok egyre kisebbek és kisebbek, mondja Alexander Tikhanovskiy.
Nyilvánvaló, hogy a jelenlegi diplomások miért nem mennek a szakiskolákba a vízvezeték- vagy vízvezetéktudomány megértéséhez. Egy szennyezett pincében dolgozzon a szennyeződések között, egy modern fiatalember valószínűleg nem akarja. Végtére is, az utóbbi néhány évtizedben a vízvezeték-szerelők munkakörülményei nem jobbak, ha nem azt mondják, hogy sokkal rosszabbá váltak. Az öregedő házak kiszolgálása primitív eszközökkel (és a minőségi és költséges munkáltatókkal inkább a megtakarításra), meglehetősen nehéz. A modernizációtól kezdve a lakhatás és a kommunális szolgáltatások szférája, mint sok más, még mindig nagyon messze van, tehát nincs semmi, ami vonzza a fiatalokat. "A piszkos munkát nem mindenki készen áll, hanem nem tekintélyesnek" tekinti Tikhanovszkij.
A munkakörülmények egyes vállalatoknál egyszerűen szörnyűek, mondja Alexander Smirnov, a Ivan Oblast Obrobusiness Union elnökhelyettese. A régióban csak 15 százaléknyi munkahelyet igazoltak, egyharmaduk nem felel meg az egészségügyi szabványoknak. Csak azt lehet kitalálni, milyen állapotban vannak a munkahelyek túlnyomó száma. Az év eleje óta 17 súlyos ipari baleset történt.
A méltatlan munkakörülmények az egyik legfőbb oka annak, hogy a fiatalok nem akarnak vállalkozásba menni, Smirnov meg van győződve. Sokan elriasztják a szovjet időszak alatt elfogadott munkamenet. Hosszú ideje elteltek azok a napok, amikor a zászlós munkások 6-kor várják el a gyárat. Az élet feltételei megváltoztak, de valamilyen oknál fogva sok vezető megtagadja az emberek találkozását félúton.
Ugyanakkor az új berendezésekkel, különösen a zárt hurkú vállalkozásokban, ahol a munkavállalók teljes munkaigényűek, a személyzetnek gyakorlatilag nincsenek problémái. Az is fontos, hogy a vállalkozások irányítása figyelmet fordít a fiatalok szabadidős tevékenységének megszervezésére. A gyárakban, ahol sporttevékenységet hoznak létre, edzőtermek, versenyek kerülnek megrendezésre, a fiatalok szívesebben dolgoznak, mint ahol ez a helyzet formális.
A hivatalból az egér újraegyeztetésre került az elektronika elektronikájába
De vannak olyan példák, amikor az irodai dolgozók dolgoznak, és nem sajnálják.
Ivanovets Oleg Konovalov egyetemi végzettség után munkát kapott egy olyan cégnél, amely pótalkatrészeket értékesít. A munka azonban nem hozott elégedettséget: a jövedelem instabil; hogy egy egész napra senki sem találhat egyetlen ügyfelet sem. "A feladat az volt, hogy felhívja a potenciális vásárlókat más régiókból, és termékeket kínál a vállalatnak" - emlékezett vissza Oleg. Először Olegnek fizetett egy kis fizetést, és amikor át kellett váltanom a munkadíjra, nagyon szoros lett. "Arra a következtetésre jutottam, hogy a kereskedelem nem az enyém. Néhány kollégám sikeresen értékesítette, de valahogy nem voltam szerencsés. Voltak olyan esetek, amikor alkalmazottaink elhallgatták a rendet, amellyel több hónapig dolgoztam. Úgy ülsz, mint egy egész nap, de többet fáradsz, mint ha a kertet kiásnád. Általában nem nőttem össze a kereskedelemmel ... "- mondja Oleg. Most az auto-technikai központban autógyártó munkát kapott. A fiatalember szereti a munkát, a megrendelések megjelentek, a rendszeres ügyfelek. "Minden valami tisztességesebb: jól csinálta - megszerette. És a kereskedelemben nagy a ravaszság és a szerencse, "mondja a srác.
Az a tény, hogy a korábbi diákok egy kis fizetés mellett ülnek irodában, de nem akarnak fizikailag dolgozni, Michael elutasítja. "A családot táplálni kell, és nem tagadom meg az alvállalkozásokat, de jó leszek" - mondja a fiatalember büszkén.
Hasonlóan ezekhez a történetekhez és Tatyana Soboleva történetéhez. A lány a Ivanovo Textil Akadémián végzett, keresett munkát, és egy kozmetikai cég tanácsadóját találta meg. A hálózati marketing munkájában Tatyana először is tetszett neki. "A menetrend ingyenes, örömömre szolgál az ügyfelekkel való kommunikáció." - emlékszik vissza. De az idő múlásával a bizonytalan jövedelem arra kényszerítette a lányt, hogy átgondolja az ehhez a munkához fűződő hozzáállását, Tatiana munkát kapott egy varróműhelyben. Nem bánja meg a döntését, ő szereti a munkát.
De ilyen példák sajnos még mindig nem annyira.
Nem akarom megtanulni a festő vakolatokat
Az alapfokú szakképzés megállításának elmulasztása egész Oroszországban megfigyelhető, a Ivanovo régió nem kivétel. "Az elmúlt tanévben a hiány mintegy 200 fő volt - ez nem több, mint az országos átlag" - mondja Irina Kiseleva, az Oktatási Minisztérium szakképzési osztályának vezetője. A legkedvezőtlenebb szakma - festő-vakolat, forgácsoló gépkezelő és lakatos. A szolgálat és a kereskedelem szakma fiataljai többet követeltek. A szakács-cukrász, a fodrász, az eladó megvásárlásával egyáltalán nincs probléma.
Annak ellenére, hogy pedkollektivov erőfeszítés, amely évente kerül megrendezésre az iskolában napon pályaorientáció, szakmai készségek versenyek és elősegíti minden módon a dolgozó szakma, a fiatalok nem hajlamosak szentelik életüket. Tagjai az idősebb generáció a fiatalok néha azzal vádolják, nem hajlandó dolgozni, a félelem kezd a keze piszkos, és hasonlók. „Öregek” nagyon aggódik: aki épít egy házat, festeni a falakat, élesítés részleteket, ha a fiatalok többsége inkább menjen főiskolára, majd kialakítani, hogy a munka az irodában?
Számos vállalatvezető észreveszi a személyzet hiányát, és idővel, a fenti statisztikák alapján ítélve csak tapintható lesz. Ugyanakkor, a munkakörülmények javítása, hogy a gyártási modern, a fiatalok számára vonzóvá érdekes szabadidős tisztességes béreket a vállalati menedzserek gyakran nem rendelkeznek sem a vágy, sem az eszközöket. „Az egyik lehet modernizálni az oktatási rendszert, de anélkül, hogy megszabaduljon a szovjet ötlet gyakorlati szakemberek, nem veszik észre, hogy ezt a munkát jól kell fordítani, és a munkakörülmények, hogy méltó, hogy vonzza a fiatalokat, hogy a gyárak, nehéz lesz,” - mondta Alexander Smirnov.