Hogyan büntetni egy Pyaterochka boltot, ha nem kaptam fizetést szakmai gyakorlatért

Nincs olyan, mint a szakmai gyakorlat, van próbaidő. Valójában ön is használatban volt. Fellebbezhet a GIT-re és az ügyészségre.

A munkáltató az Art. Az igazgatási kód 5.27 pontja:

1. megsértése munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog másként nem rendelkezik, a 3., 4. és 6. cikk és a 5.27.1 e kódex - vonja maga után figyelmeztetés vagy kivetett igazgatási bírságot tisztviselők az összeg ezer és öt ezer rubel; a jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozói tevékenységet végző személyekre - ezerről öt ezer rubelre; jogi személyiséggel - harmincz ezerről ötvenezer rubelre.

4. Evasion a regisztráció vagy helytelen végrehajtása a munkaszerződés vagy a határozatot a polgári szerződés ténylegesen irányító közötti munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató - kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 10000-20000 rubel; a jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozói tevékenységet végző személyekre - öt ezerről tízezer rubelre; a jogi személyekre - ötvenezer és százezer rubel között.

Tiszteletben, Hope.

Kérdése van az ügyvédnek?

Város nincs megadva

Ha úgy gondolja, hogy megsérti jogait, de a munkáltatóval
Ön nem tudott megállapodásra jutni, kérheti az Állami Munkaügyi Felügyelőségt. Alapján
a munkavállaló írásbeli vizsgálata, az ellenőrzés ellenőrzi a
az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak munkáltatója, és intézkedéseket tesz
a megsértett munkajogok helyreállítása.

Szintén érdemes alkalmazni az ügyészséget. A bíróságra járhat, de eddig nincs értelme

Meg kell teremteni a munkáltatóval a munkaszerződést a bíróság előtt, és fizetni kell az adósságot.

16. cikke szerint az Mt. munkaügyi kapcsolatok keletkeznek a munkavállaló és a munkáltató alapján munkaszerződéssel általuk kötött összhangban ez a kódex.
Azokban az esetekben, és az eljárás által létrehozott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog vagy a charter (szabályozás) a szervezet, a munkaügyi kapcsolatok felmerülő munkaszerződés alapján eredményeképpen: a bírósági döntés megkötéséről szóló munkaszerződés;
a személyes munkavégzéssel összefüggő és a polgári jogi szerződés, a munkaügyi kapcsolatok alapján felmerülő kapcsolatok elismerése.

Önnek joga van arra is, hogy a munkáltató intézkedéseivel kapcsolatban panasszal forduljon a munkaügyi felügyelőséghez a szerződés megkötésének elkerülése érdekében.

Szerint a kódex közigazgatási szabálysértések st.5.27 4. Evasion a regisztráció vagy helytelen végrehajtása a munkaszerződés vagy a határozatot a polgári szerződés ténylegesen irányító közötti munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató - kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 10000-20000 rubel; a jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozói tevékenységet végző személyekre - öt ezerről tízezer rubelre; a jogi személyekre - ötvenezer és százezer rubel között.

Itt láthatja, hogy hány VIOLÁCIÓ! Biztos vagyok benne, hogy mind a boltban voltak, csak nem figyeltek rájuk.

kérjük, ítélje meg a választ!