Felszólítani vagy elfogadni az FSS igényeit a "Csernobil" gyermekgondozási támogatás visszatérítésére

Perelni vagy egyetérteni? Az FSS kéri a "Csernobil" gyermekgondozási támogatás visszatérítését

A csernobili övezet egyes régióiban kísérleti projektet hajtanak végre az ellátások megfizetése céljából - ez azt jelenti, hogy a munkavállalók juttatásai azonnal kifizetésre kerülnek, megkerülve a munkáltatót.

Jelenleg a Csernobil-övezet régiói közül a Belgorod, Bryansk, Kaluga, Lipetsk, Tambov és Ulyanovsk régiók, a Mordovai Köztársaság vesz részt a kísérleti projektben.

Nyilvánvalóvá vált, hogy bizonyos esetekben az FSS előírja a munkavállalók számára, hogy visszatérjenek egy kedvezményes gyermekgondozási segélyre.

Más esetekben ezt az ellátást egyszerűen nem kedvezményes adómértékben fizetik ki, feltéve, hogy a munkavállalók az összes szükséges dokumentumot elegendő időben nyújtják be a munkáltatónak annak biztosítása érdekében, hogy ezt a kedvezményt a koncessziós kettős összegben a szövetségi törvény alapján hozzák létre.

És a probléma gyökere abban a tényben rejlik, hogy ez történik azokban a régiókban, amelyek részt vesznek a kísérleti projektben az ellátások kifizetéséhez (azaz közvetlenül, a munkáltató megkerülésével).

A "virtuális ügyvéd" úgy döntött, hogy megértette, mi az oka, és mi lehet ilyen helyzetben az olyan alkalmazottak számára, akiknek jogait és törvényes érdekeit megsértik.

Szóval, rendben.

A munkáltatókat a gyermeke számára gyermekgondozási segélyként kell felosztani - azaz a biztosítottnak.

Így a munkáltatónak ki kell neveznie a támogatást egy olyan nőnek, aki a megállapított eljárásnak megfelelően kérte munkáltatóját. aki biztosított. Ez nem csak az anyákra, hanem a gyermekek atyáira és más, a gyermekre is gondolt személyekre is vonatkozik. És nincsenek kivételek erre a szabályra. Nem számít, melyik régió vesz részt - amely részt vesz a kísérleti projektben, vagy nem vesz részt. Mindenképpen a szövetségi törvény normája ugyanaz.

Ennek a kísérleti projektnek a lényege, hogy több régióban juttatja el a juttatásokat, a munkavállaló közvetlen kifizetése, a munkáltató megkerülésével. Az Orosz Föderáció kormánya feltételezte, hogy ez gyorsítaná és egyszerűsítené a készpénz (juttatások) átutalását a munkavállalóknak.

A különbség látható az ábrán.

Miért történt ez?

Vegyünk egy konkrét példát.

Itt, a forgatókönyv szerint, ahol a kísérleti projekteket végrehajtják, a szülők a gyermekgondozás kedvezményes kettős támogatás nélkül találják magukat. És fizetni ezt a "lecsúszott" juttatás nem lesz legfeljebb 3 év, de csak legfeljebb 1,5 év.

Az a munkavállaló, akinek jogait megsértették, bírósághoz fordulhat.

Mik a kilátásai a munkavállalók javára szóló peres eljárások megoldására?

Minden egyes esetben a helyzet egyedi tisztázásra szorul, szükséges a kérelmezők benyújtásának határideje, a megbízói megbízások kiadása, valamint a munkavállaló és a munkáltató által a juttatások odaítélésével kapcsolatos dokumentumok helyességének értékelése. Ez meghatározza a munkavállaló javára hozott bírósági döntés lehetőségét is. De sok esetben a perek megnyerése jó.

Jogaik védelmének indoklása.

Kiderül, hogy a szövetségi törvény kötelezi a munkáltatói ellátást, és a kormány a kísérleti projektről szóló döntésben úgy döntött, hogy mindent újra megismétel.

De a kormány döntése törvényi rendelkezés, és meg kell felelnie a szövetségi törvényeknek. Mindenesetre a törvényi erő szerint a szövetségi törvény magasabb a normatív jogi aktusok hierarchiájában, mint a kormányrendelet.

És ha vannak ellentmondások a kormány állásfoglalásában a szövetségi törvényhez képest, akkor a szövetségi törvényt alkalmazzák.

És most a fő következtetés.

1. Ha az FSS azt állítja, hogy "téves", amikor a kedvezményes kettős összegű juttatást a munkavállalónak átutalták bankszámlára, akkor az ilyen ellátás nem téríthető vissza. Ha az FSS szükségesnek tartja, maga is felszólít a bíróságra, hogy visszaszerezze a túlfizetést. A bíróság előtt, és megállapítják az igazságot, ki igaza van - egy alkalmazott vagy az FSS. De emlékeznünk kell arra, hogy nagyon gyakran csak az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságán lehet tisztességes döntést hozni, ha az alacsonyabb szintű bíróságok jogellenes döntéseit törlik. De mindezen esetek a Legfelsőbb Bíróság előtt egyszerűen elkerülhetetlenek - és ezúttal.

Amikor az FSS egyszerűen megszünteti a kedvezményes juttatások kifizetését, ebben az esetben már a munkavállaló számára is választási lehetőség - egyetért ezzel, vagy a bírósághoz fordulhat.