Felelősség az illegális foglalkoztatásért, 2018
Üdvözlünk! Az Art. Az RF Munkavédelmi Szabályzat 67. szakasza alapján írásban nem megkötött munkaszerződés akkor tekintendő megkötöttnek, ha a munkavállaló a tudással vagy a munkáltató vagy megbízottja nevében kezdett dolgozni. A tényleges átvállalása a munkavállaló munkáját a munkáltató köteles kiadni neki munkaszerződést írásban legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól az aktuális feltételezések munkavállaló dolgozni. Az Art. 66. Az Mt. szerint a munkáltató (kivéve a munkáltatók - az egyének, akik nem egyéni vállalkozó) fenntartja foglalkoztatási nyilvántartást minden munkavállaló, aki dolgozott rajta több mint öt nap, amikor a munkát a munkáltató a munkavállaló számára az a legfontosabb egy. Ha a munkavállaló nem a foglalkoztatás feljegyzéseket munkaszerződés ezzel munkáltató, a munkavállaló kérheti a bíróságtól elismerését közötti munkaviszony az SP és az állampolgár egy adott időszakban.
Mulasztás esetén a munkáltató kötelezettségeit a megfelelő regisztrációs munkavállalói kapcsolatok, valamint a fizetési személyi jövedelemadó jövedelmét a munkavállalók, a munkáltató vagy annak tisztviselői is részt vesz a közigazgatási, büntető és adókötelezettség.
2. Büntetőjogi felelősség.
Ez bűncselekmény kiszabható bírság 100 000-300 000 rubelt, vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem az időszak 1 év 2 év, vagy polgári szolgálat legfeljebb 2 év, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek akár 3 év vagy anélkül, vagy szabadságvesztés legfeljebb 6 hónapig, vagy szabadságvesztés legfeljebb 2 év, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy anélkül.
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 199.1. Cikkének 2. része ugyanazt a cselekményt követi el, különösen nagy léptékben. A büntetőjogi felelősség megállapításáról az Art. A büntető törvénykönyv 199.1. Pontja bűncselekmény elkövetését követeli meg. Ebben az esetben figyelni kell a munkáltató személyi érdeklődésének jelenlétére a bűncselekmény elkövetésében és egy nagy (különösen nagyméretű) jelenlétében.
A legnagyobb méret a cikkben 199,1 a Btk ismeri az adó összegét, és (vagy) díjak összegű időszakra számított 3 pénzügyi évben egymás után több mint 2 millió rubelt, feltéve, hogy a részesedést nem fizetett adók és (vagy) díj meghaladja a 10% fizetendő adó összege és (vagy), vagy meghaladja a 6 millió rubelt. Különösen nagy mennyiségben - az összeg komponens közötti időszakra számított 3 pénzügyi évben egymás után több mint 10 millió rubelt, feltéve, hogy a részesedést nem fizetett adók és (vagy) díj 20% -át meghaladja a fizetendő összeget az adók és (vagy), díj vagy meghaladja a 30 millió rubel .
3. Az adókról és díjakról szóló jogszabályok által biztosított felelősség.
6. § 226. cikkének adótörvény azt mondja, hogy az adó ügynökök kötelesek átadni az összeget számítani és levonni adót legkésőbb a nap, amikor a bank készpénzt kap a fizetési jövedelem, valamint az átadás időpontjától származó jövedelem elszámolásának adó szerek a bankszámlák az adózó vagy utasításait a bankok harmadik felének számláira. Más szóval, a munkáltató fizetés, köteles átadni az érintett személyi jövedelemadó a költségvetésben ugyanazon a napon.
Emlékeztetni kell arra, hogy az adóbevallás elévülési ideje 3 év azon időponttól számítva, amikor a vonatkozó összeg kifizetésének esedékességi időpontja (az Orosz Föderáció adótörvénye 113. cikke). Ennek megfelelően meg kell határozni az egyes adók és díjak utolsó összegének kifizetésére vonatkozó határidőt, amikor lemondott; ha 3 év telt el, akkor nem lehet bírságot kiszabni.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy egy alkalmazott, akiknek a munkáltatója nem megfelelően kiállított munkaügyi jogszabályok, kérheti a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség, az adóhivatal és a rendőrség. Ugyanakkor kívánatos a fellebbezésekhez csatolni a munkavállaló e munkaadói munkaköri teljesítményének bizonyítékát.
Ha a nem hivatalos foglalkoztatás ténye megállapításra kerül, a munkáltatót fenyegeti:
1. Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 5.27. Cikke szerinti igazgatási felelősség.
2. Adókötelezettség (az Orosz Föderáció adótörvényének 123. cikke) a munkáltatónak, mint adóügynöknek, köteles visszatartani a bérek adót.
3. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 199.1. Cikke szerinti büntetőjogi felelősség.
4. benyújtásának elmulasztása időben a szükséges információkat az egyes a (személyre) elszámolási rendszerében kötelező nyugdíjbiztosítás vagy benyújtásának hiányos és (vagy) hamis információkat biztosítottak, ideértve az egyének, önálló biztosítási díjat fizet, a pénzügyi szankciók formájában a beszámolási évben esedékes kifizetések 10% -ának beszedése az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába.
5. Az FSS-ben kiszabott bírságok miatt kiszabott bírságok az egészségbiztosítási, balesetbiztosítási levonások átruházásának elmulasztásáért.
Ebben az esetben a bírságok beszedése nem mentesíti a jogsértés megszüntetésének szükségességét.
Életrajz:
Irina Shlyachkova