A nyugdíjrendszer fejlesztésének szakaszai hazánkban
A nyugdíjrendszer kialakulásának története hazánkban több szakaszra bontható. A tizenkilencedik század nyolcvanas évében az orosz ipar és kereskedelem előmozdításával foglalkozó tárcák felvetették a munkahelyi balesetek elleni munkáltatók állami nyugdíjalapjának és a munkavállalók állami nyugdíjalapjának oroszországi szervezetének kérdését. 1 A nyugdíjas biztosítási díjak 1888-ban jelentek meg Oroszországban. Ezután különböző osztályokon kezdtek el formálni. Volt emerital, nyugdíj és biztosítási alap. Gyakorlatilag minden köztisztviselő volt a pénztárcák tagja. Minden nagy ipari vállalkozásnak külön pénztára volt, vagy közösen létrehozott. A nyugdíjrendszerek biztosítási rátáinak és biztosításmatematikai számításainak számítása tiszta földrajzi és ágazati statisztikákon alapult, nemcsak a halandósági táblákat, hanem a fogyatékossági táblázatokat is kiszámították. A pénztáros irodájának alapszabályához csatolták a fizetési táblázatokat, amelyeket az életbiztosítási elmélet szabályai szerint számítottak ki, figyelembe véve a nyugdíjak kijelölésének feltételeit, a halálozási statisztikákat, a fogyatékosságot és a tőkemozgások mértékét.
A emeritus pénztáros előnyöket és nyugdíjakat nyújtott a résztvevőknek, általában négy típusból:
- öregségi nyugdíj;
- rokkantsági nyugdíjak;
- özvegyek és árvasági nyugdíjak;
- a létszámcsökkentés és / vagy a létszámcsökkentés és a határozott évek számának csökkentése.
Jellemző a következő tény: 1908-ban a Emeritus jegyiroda mérnökei aktuáriusi számításokat végeztek 2062 g-ig. Amint azt látjuk, a forradalmi Oroszországban a nyugdíjbiztosítás és az életbiztosítás nagyon komolyan vett és hosszú időre tervezett. 2
- a biztosítás kiterjesztése minden bérmunkás számára kivétel nélkül, valamint a városi és vidéki szegények számára;
- a minden típusú fogyatékosságra, nevezetesen a betegségre, a sérülésre, a fogyatékosságra, az időskorra, a szülésre, az özvegységre és az árvaságra, valamint a munkanélküliségre vonatkozó biztosítás kiterjesztése;
- a teljes körű biztosítási költségek kivetése a vállalkozókra;
- a teljes jövedelem kompenzálása fogyatékosság és munkanélküliség esetén;
- a biztosító teljes önigazgatása minden biztosítási szervezetnél.
Meg kell mondani, hogy a nyugdíjrendszer hiányosságai 1956-ban, egy későbbi idõ után, az 1956-os nyugdíjreform után az 1956-os reform kezdetét keltették: a kedvezményes nyugdíjakat igénybe vevõ nyugdíjasok féktelen növekedése; a nyugdíjak és a bérek ellátására jogosult személyek körének bővítése; a nyugdíjak növekedési rátájának jelentős lemaradása a bérnövekedés ütemétől, amely mind a nyugdíjak kiegyenlítéséhez, mind a bérpótlási arány folyamatos csökkenéséhez vezetett; és ami a legfontosabb, a nyugdíjakra fordított költségvetési kiadások folyamatos növekedése. 6
1 Yarotsky V.G. A munkavállalók biztosítása Oroszországban. A munkavállalók biztosításának történetében szerzett tapasztalat bizonyos intézkedésekkel kapcsolatban, amelyek biztosítják számukra a munkavállalókat
2 Mikhailov AN Mudrakov V.I. Mindaz, amit tudni akar a nem állami nyugdíjalapokról
3 "SU RSFSR", 1917, 2. sz. 26, 2. kiadás
4 Jogszabálygyűjtés és a munkások és parasztok kormányának rendeletei, 1918, No. 89
6 Degtyarev G.P. Nyugdíjreformok Oroszországban