Munkavállalói minősítés baxter - russia - кот виталий - a munkáról
A vállalat pozitív aspektusai
1. Az iroda a metró mellett. az egész infrastruktúra közelében
2. Az iroda fel van szerelve a legmodernebb technológiával: 3 konyhával, sok kényelmes tárgyalással, tágas nyitott terekkel, nagy asztallal, három oldalas válaszfalakkal
3. Évente egyszer a planktont 2 napig külföldön exportálják
A vállalat negatív aspektusai
1. A megüresedés leírásában volt egy, a munkaköri leírásban egy másik, sőt, a harmadik lett. ManagerA nem tudják, mit akarnak, nem tudnak megfogalmazni feladatokat. Számos fiatal felettese van, akik csak az emberek irányításában tanulnak embereket.
Általában a cégnél gyakran előfordul, hogy a munkavállalók elfutnak próbaidő alatt.
2. Babskii kollektív: az egykori alkalmazottak öntözött m, muzhiks rohan, mint egy írásos poggyász
3. Minden tüsszentés vezetője a hatóságokkal egyetértésben fut. A főnökök beszámolnak az orosz és a vállalati-amerikai nyelv gonosz keverékéről, és nagyra becsülik az egész Amerikát, függetlenül attól, hogy az orosz feltételekre alkalmazható-e vagy sem.
4. Különös jelentőséget tulajdonítanak a harmadikrendű dolgoknak, például a bemutatók rajzolásához, hogy megmutathassák egymásnak (legfeljebb a szomszédos osztályra), a végtelen ütemezések és időzítések tervezését és újratervezését. Az alkalmazottaknak is meg kell vizsgálniuk egymást és másokat. Minden "háztartási" szórakozásnál angolul kell érteni
4. Számos belső vállalati jóváhagyás, amely évekig tarthat, és folyamatosan utánozza a viharos tevékenységet
5. A hétvégek és az ünnepek feldolgozása és munkája értékesnek tekinthető, nem pedig irracionális irányításnak. Nem szabványos rabszolga napot vezettek be. Nem tudom, figyelmeztetnek-e erről az interjúk során, még nem figyelmeztettek
6. az iroda gyakran fülledt, és nincs semmi lélegezni
Vállalati értékelések
Csapat és vállalati kultúra- Értékelés 3/5