Miért fontos a családi állapot a foglalkoztatás szempontjából?
A házassági állapotáról szóló interjúban feltett kérdés nem üres formalitás. Tapasztalt toborzó sokat fog mondani erről, és ne lepődj meg, ha nem kerülsz a helyre anélkül, hogy megmagyaráztad az okot - talán a családod vagy hiánya miatt. És nehéz megmondani, mi a munkáltató számára előnyös: egyes szakmák esetében jobb példamutató családi embernek lenni, mások pedig éppen ellenkezőleg, lenyűgöző agglegénynek lenni. Milyen következtetéseket vonhat egy emberi erőforrás tisztviselő az Ön személyes életéről?
Házas / házas.
Ez károsítja ezt a státuszt azok számára, akik olyan helyre akarnak menni, ahol nem szabványos munkanapot és üzleti utakat biztosítanak. Egy családi férfi hazaérkezik este, a hétvégén a moziba és a vásárlásba jár, ahelyett, hogy nem házas munkaköri kollégákként dolgozna. Természetesen egy házas embernek lehet egy szerelmi és udvarias tárgya, amely, mint ismeretes, nem kevesebb időt vesz igénybe, mint a család ápolására. De a munkaadó szemében a tétlen munkások nagy potenciállal rendelkeznek.
A kisgyermekek jelenléte az alkalmazottaknál nagy a fejfájás a munkáltató számára. A gyerekek betegek - ez azt jelenti, hogy kórházi ápolásra szorulnak, vagy egyszerűen végtelen munkából. Ráadásul, ha egy munkavállalónak pár száj van otthon, a menedzser pszichológiai szempontból nehezebb megszabadulni tőle, csökkenteni a fizetését és finomítani. Másrészt az a tény, hogy a felperes tisztességes család férfi, reményt ad, hogy ez lesz a jó munkás, és mert az ilyen emberek kevésbé hajlamosak indokolatlan kockázatokat és a kétes ügyletek.
A polgári házasság nem házasság?
Nem tanácsos tájékoztatni a munkáltatót arról, hogy polgári házasságban élsz, és nem az előítéletről van szó. A tudatalatti szinten a család úgy tűnik megbízhatónak, és ha valamilyen oknál fogva nem akarja jogilag formalizálni a kapcsolatokat, akkor a munkahelyi stabilitással kapcsolatos problémák is lehetségesek. Természetesen a házasságok különbözőek, de az esküvői gyűrű a kezében alapvetően a stabilitás és a megbízhatóság jele.
Nem terhelt
Az agglegény állapota nem károsítja a munkáját. Nem túl terhelt életében agglegény maradhat, ha akar dolgozni, akkor lehet küldeni az iskolába, ők szívesen vesznek részt céges rendezvények. Ez egészen más dolog - egy házas asszony. Az elme a munkáltató azonnal rohan: „Nos, előbb-utóbb kezdeni - első nap, majd a sorrendben - a szülési szabadság, beteg gyermek ellátás, és így tovább.” Ez az, ha a nő fiatal. Ha 35 évesnél idősebb, és nincs családja, akkor ez is csodálkozik: miért van magányos, talán a karaktere rossz? Mindenesetre ne lepődj meg, ha a munkáltató érdeklődik az elképzelhető jövőbeli terveid iránt.
A státuszt nem szabad elrejteni - még mindig tud róla. De ugyanakkor nem szükséges feltüntetni a család és a gyermek jelenlétét az összefoglaló első soraiban, és említeni a történet elején a magáról - ez a gondolatokhoz vezethet a prioritások megfelelő elrendezésével kapcsolatban. Természetesen mindannyian tudjuk, hogy a család a fő érték, de a munkahelyen a legfontosabb dolog a munka.