Kapcsolódott Kaluga
Pozitív szempontok a vállalat kapcsolódik.
A kollektívum, melyet alapvetően jó volt, biztosan vannak olyan személyek, akik feldühödtek, de vannak ilyenek mindenhol.
Negatív szempontok a cég Svyaznoy.
A munkavállalók mint rabszolgák iránti hozzáállása. Sokan dolgoznak egy hét vagy egy hónap alatt. Egy alkalmazott elmondta, hogy a 3. hónap hétvége nélkül, és nem tudja, mikor fognak.
Gyakran beszámol az árukról (a TT-től függően, ahol gyakrabban, hol kevésbé), ami 6 órakor ér véget, és 3 óra múlva újra a munkahelyen. Szerencsére szinte mindig nem tudtam járni rajta. Néhányan azt mondták, hogy a TT-n naponta újraszámolást végeznek, legfeljebb 0:00, míg a munkanap 22:00 óráig.
WMD-t egyáltalán nem érdekli, hogy a tervek nem teljesültek, baszd meg, nem egy napot, és ha nem a többi hónapban körülbelül egy hétig, mondjuk, a munka végéig a hónap, és akkor kell egy ünnep. Az egyik hétvégén dolgozni tud. Nagyon gyakran OM kényszerítette mindenkinek a napi 12 órát a 10 helyen.
Vendetta 24.11.13
A cég pofigizmom vannak gyakornokok a tanulmány olyan nyomatot, majd tanult san, nem mutat semmit, mint hogy kész, jött El Dorado egy teljes ellentéte gyakornok Eldorado teljesen más, az összes beszélni részletesen mutatják így legostobább érteni, hogy dolgozó
Az anonámhoz 01.11.13
Az alkalmazottak egy csatlakoztatott magyarázata a következő: (idő 8 óra + 1 órán át ebéd + szeretnénk pisi és néhány friss levegőt, vagy a füst 10 perc * 10) = 10 óra nap.
Company_Svyazny 31.10.13
Köszönjük a munkájával kapcsolatos visszajelzéseit. Amint látjuk, ez a tevékenységi kör nem egészen illik hozzád, és a munka nehéz volt számodra.
Szeretnénk tisztázni néhány pontot.
Valójában rendelkezünk egy olyan készletrendszerrel, amely minden kiskereskedelmi vállalatnál elérhető.
A kollektív felelősség a kereskedelemben végzett munka része, a felelősségről szóló szerződést a céggel kötött munkaszerződés megkötésével írják alá, így ez nem meglepő a munkavállalók számára.
Igen, a kiskereskedelmi vállalatok tervének teljesítése függ bármely alkalmazott fizetési számításától.
A kiáramlás munkájának sikere a csapat sikere, amely készen áll az összes munkakörülmény megoldására.
Minden felmerülő kérdésekre a munka során megbeszélhetjük a vezetők írásban bizalom-mailben, vagy a könyv a panaszok, akkor is, ha azok a kérdések nem voltak az Ön és kollégái a többi pont.
Ami a személyes életet illeti, sok boldog párt van Svyaznoyban, sokan dolgoznak családokat. Reméljük, megtalálja a munkát a kedvére. Sok szerencsét!