Hogyan ösztönözni a munkavállalókat arra, hogy az eredményekre összpontosítsanak
Az alkalmazottak motivációja olyan terület, amellyel a vezetők érthetetlenek, mint a válságban jövedelemtermelésre való képesség. Sztálin azt mondta, hogy "a káderek mindent eldöntenek". Végtére is, az alkalmazottak képesek vagy képtelenek vállalni a céget nehéz helyzetben. De hogyan lehet létrehozni egy csapat felelősségteljes és elkötelezett embereket, ha csak csúszdák körülötted?
Több ezer vállalkozás életét figyeltük - csak nagyon kevesen lehet csapatnak nevezni. Mindazonáltal bármely szervezetben hihetetlenül össze tudsz egyesíteni a csapatot, és növelni a termelékenységet, számos megfelelő intézkedést végrehajtva.
- Motiváló fizetési rendszer
- Hogyan kell megfelelően ellenőrizni a motivációt a bérbeadáskor?
- Hogyan lehet alkalmazkodni az új alkalmazottakhoz, hogy produktívvá váljanak
- Teljesítmény menedzsment mint motiváló technika
- Hogyan "szivattyúzzuk" a vezető karizmáját
A webinar elsősorban a kis- és közepes méretű vállalkozások tulajdonosaira irányul. Adatait teljes mértékben alkalmazzák a nagyvállalatokra.
A webinarok teljessé válnak új adatokkal, technológiákkal, megbeszélésekkel és gyakorlati feladatokkal. Biztosak vagyunk benne, hogy a webinar ezen technológiájának nagy része, amelyet eddig még soha nem hallott, és biztosan nem alkalmazható (hacsak természetesen korábban nem vett részt sem a szemináriumainkban, sem a weben).
Időtartam: 2 óra
"Hogyan ösztönözni a munkavállalókat arra, hogy az eredményekre összpontosítsanak?" - Az alkalmazottak motivációja olyan terület, amennyire a vezetők érthetetlenek, mint a válságban jövedelemtermelésre való képesség. Sztálin azt mondta, hogy "a káderek mindent eldöntenek". Végül is, az alkalmazottak képesek vagy képtelenek vállalni a céget egy nehéz helyzetből. A RÉSZVÉTELRE VONATKOZÓ ALKALMAZÁS