Hogyan készítsek el megbízást egy vezérigazgató kinevezésére?
Főoldal »Cikkek» Hogyan készítsünk el megbízást az LLC vezérigazgató kinevezésére?
A vállalkozás vezetőjének beosztása a teljes dokumentumcsomaghoz kapcsolódik: az ülés jegyzőkönyve, a közgyűlés határozata vagy az egyedüli alapító, a munkaszerződés, a kinevezés sorrendje és a munkafüzet. És ez a megrendelés kinevezéséről szóló általános igazgatója lett az első hivatalos dokumentumot kell jóváhagyni létrehozása az új cég, és tájékoztatás a kinevezésében belépett a kérelem formájában R11001 szállított az adót az állami nyilvántartásba az új társadalom.
- az általános igazgató kedvező feltételeket biztosítva a munkaerő-védelemhez a vállalkozásban;
- valamennyi termelési folyamat szigorú ellenőrzése annak érdekében, hogy kizárják a munkavállalóknak okozott kár valószínűségének százalékos arányát;
- méltó vezetés, melyet a divízió vagy vállalat általános igazgatója bízott meg.
Mindezeket a követelményeket meg kell adni a munkaköri leírásban. melynek alapján a vezérigazgatónak a megismerés után alá kell írnia. Ezután egy találkozórendelés jön létre. Szigorú törvényi előírások ebben a dokumentumban. A jogalkotás a társadalom alapítóinak mérlegelésére hagyja ezt a megoldást. Jóváhagyják a chartert, és az alapszabályban meghatározzák az általános igazgató felvételét és a jelöltekre vonatkozó követelményeket. Ebben az esetben a megrendelés az üzleti dokumentációra vonatkozó általános követelményeknek megfelelően készül.
Mi szerepel a sorrendben?
A megbízás a főigazgató kinevezéséről szól, miután kiválasztotta a megfelelő jelöltet és az alapítók döntését. A sorrendben, mint szabály, előírják:
A cég pecsétjét is bélyegezik a megrendelésre, ha a dokumentum jóváhagyása idején létezik.
A rendelés nem túl hosszú. A szöveget röviden össze kell állítani, és általában a főigazgató hatásköreinek, feladatainak, munkamódszereinek részleteit az alapszabály és a munkaszerződés tartalmazza.
A megbízás kiadása után a fej munkakönyve fel van töltve, ahol meg kell adni a megbízás számát és dátumát, amely alapján a munkaügyi kapcsolatok keletkeztek.
A társaság vezérigazgatójának megváltoztatása
A vállalat új vezérigazgató kinevezése, ahelyett, hogy eljárna, bizonyos sajátosságokkal rendelkezik. Két lépésben valósul meg:
- az aktuális vezető elbocsátása (saját kérésére, az LLC tagok kezdeményezésére, a kinevezés lejáratával kapcsolatban). Ezt a közgyűlés jegyzőkönyve és az elbocsátásról szóló határozatot hivatalossá teszi;
- új vezérigazgató felvétele. Megemlíthető a jegyzőkönyvben is, amelyet az előzőekből való eltávolításra készítettek. De a cégvezető kinevezésére vonatkozó megbízást külön kell elkészíteni. Az új vezető megkezdi feladatait a megrendelésben megjelölt időpontban, aki ebből a célból átadja a dokumentumokat és a pecséteket az átvételi igazolás alapján.
A pozíció megkezdésétől számított 3 napon belül a vezérigazgatónak értesítenie kell az adóhatóságot a bekövetkezett változásokról. A P14001 formanyomtatványban értesítést állít ki, és hozzáfűzi a beosztásra vonatkozó okmányokat. Az alkalmazásban lévő aláírást közjegyző igazolja, a változások regisztrálására vonatkozó állami díj nem kerül megadásra.
5 munkanapon belül az adóbevallás új információkat tartalmaz, és az ügyvezető pozícióba vételének folyamata befejeződik.
Munkaidő:
Hétfő: 10:00 és 18:00 óra között
P: 10:00 és 17:00 között
Szo: találkozón.
1. A szöveg minden visszaélésszerű esetére polgári jogi felelősség keletkezik.
A webhely teljes verziója