Coaching képzés
- Új ötleteket, célokat, tereptárgyakat keres?
- Érdekli Önt az új technológiák fejlesztése magad, üzleti, személyzet?
- Zavarodott, elvesztette az életvezetőit, eltűnt a meghajtó, nem tudja meghatározni, hogy mit keresjen, hogyan azonosítsa és prioritásként kezelje?
- A szokásos üzleti technológiák nem működnek, és valami másra van szüksége?
- A maximális önmegvalósítás gyakorlatát keresi?
- Törekedsz a céljaid elérésére?
- Ön mások képzése és fejlesztése szakembere?
- Ön egyéni fejlesztő edző, üzleti edző, pszichológus?
- Ön vállalkozó vagy vezető bármely szinten?
A "Belső játék" Társaság A Nemzetközi Bajnokok Egyesülete a Nemzetközi Coach Union meghívja a coaching képzést
- Mások képzése és fejlesztése szakemberei;
- pszichológusok;
- Vállalkozók és menedzserek minden szinten;
- Mindenki számára, aki a maximális önmegvalósítás gyakorlatát keresi.
A coaching tanfolyam egy 8 napos képzésből álló tanúsítási program, amelyen átmenő és a minősítési követelmények sikeres átadása után válik profi edzővé.
Mi a coaching?
„A coaching egy művészeti - létrehozása, amelynek segítségével a beszélgetést, és viselkedés, egy olyan környezetben, amely elősegíti a mozgás az ember, hogy a kívánt célokat, úgy, hogy hozta elégedettség” - Timothy Galway (alapító coaching).
Az edzőtanfolyam eredményeként:
- Nagyon meg fogja erősíteni a szakértelmét a jelenlegi szakmában. ha pszichológus, tréner, tanácsadó, tanár, vezető és tevékenységed kapcsolódik a többiekkel való interakcióhoz.
- A coaching képzési program biztosítja a szisztematikus képzést és a kompetenciák fejlesztését, mint személyes hatékonyságot. önuralom, magabiztosság, rugalmasság és szakmai: befolyása és befolyásolása, a nem verbális viselkedés megfigyelése, kapcsolatok építése, mások motiválása, mások fejlesztése, az éghajlat kezelése a csoportban, konfliktusok megoldása.
- Oldja meg a "forró" problémáit. amelyek jelenleg relevánsak az Ön számára. A képzés folyamán nagy számú saját edzői szekciót kap az ügyfél szerepében, ami jelentősen javítja jólétét, elégedettségét az életével, és még nagyobb sikert hoz a kívánt eredmények elérésében.
- Mindig elválaszthatja a professzionális kiégés szindrómájától. A coaching technikája úgy van kialakítva, hogy a változások az ügyfél vagy diák energiájának köszönhetően következnek be.
- Léteznek erős kapcsolatok sokakkal, ugyanúgy, mint a növekvő és fejlődő személyiségek, akkor be a közösség keresők, törekvő önmegvalósítása kollégák, a potenciális barátok és utazók. Az edzõképzésben résztvevõk között találkozhatunk professzionális oktatókkal, sikeres tanácsadókkal, a szibériai vezető egyetemek pszichológia tanáraival, a szervezetek vezetõivel, a szabad szakmák és a vállalkozók képviselõivel.
- Olyan eszközöket fogsz kapni, amelyek nemcsak a szakmai munkában, hanem a családdal és a közeli emberekkel való interakcióban is hasznosak lesznek, ami még teljesebbé és örömtelibbé teszi a kapcsolatot. Sok hallgatónk visszajelzése beszél erről.
- A képzés befejezése után biztonságosan növelheti szolgáltatásainak költségét. hogy magabiztos az Ön által használt technológiák nagy értékében. A program végzősei emelik díjaikat, növelik a díjak összegét, nyereséges szerződéseket kötnek, új forrásokat találnak a jövedelmük növelésére, felkapaszkodnak a pályára.
- Végül egy modern szakmát kap a gyorsan növekvő piacon. az összes segítő foglalkozás legbarátságosabb tagja. A coaching egy egészséges emberekkel való együttműködés, ami azt sugallja, hogy a hallgatóit vagy ügyfelét a megfelelőnek tartja, mint ő, minden tehetséggel, hogy megoldja problémáit.
Miért szeretik a jövõbeli edzõk, mint a társaságunkban tanulni?
A coaching képzési program témái
1 modul: Az edző alapvető készségei A megoldás középpontjában:
- A coaching filozófiája, mint befolyásoló eszköz.
- Figyelem! A figyelem kezelése.
- A sikeres beszélgetés kulcsfontosságú készségei.
- Az elérés iránya. Az emberek gondolkodásmódja nagyobb valószínűséggel sikerül.
- A kommunikációs edző két szintje. A figyelem középpontjában.
- Az edző beszélgetésének szerkezete. Mi a kezdet, mi van benne, és mi a munka eredménye?
- Vizuális gondolkodás. Hogyan kell használni, és miért jellemző a géniuszokra?
2 modul: Rendszergondolás:
- A rendszerek elmélete. Rész és teljes. Én és a világ. Én és célom.
- Visszajelzés a coachingban. Különbségek a legfejlettebb modellekből is.
- A géniuszok gondolata: "Hogy ne veszítsük szem elől az egész erdőt, és figyeljük a fákat."
- Motiváció. A motiváció kezelésének titkai. Miért nem érik el az embereket a célok.
- "Alagút" és a rendszer látása.
- A célok elérésének következményei és hatásai.
- Többszintű gondolkodás. Küldetés és cél. Az élet jelentése.
Modul 3: A siker modellezése:
- A géniusz modellezési stratégiái.
- Ellenállás. A "zsákutca". Megoldási modell. A figyelem felszabadítása.
- Szimuláció helyettesítés észlelésével.
- Különféle észlelési pozíciók vagy nézőpontok segítségével.
- Az edző nyelvi készségei.
- A kreatív gondolkodás modellje.
- Rendszer elrendezés: a megoldás szimulálása az ábrán.
4 modul: Implicit hatás és befolyás:
- Különböző szintű támogatási és vezetési stílusok.
- Mentális kártyák. Változtassa meg a világ képét.
- A metafora mint befolyási eszköz.
- Többszintű befolyás.
- A hiedelmek hatása.
- Az egyén potenciáljának szponzorálása. Szellemi vagy mélyreható coaching.
- A játék mint implicit befolyás.
5 modul: Modern pszichotechnológiák:
- A coaching készségek továbbfejlesztése. A legjobb edzők hatékony stratégiájának átadása.
- A tudattalan coaching. Archetypal gondolkodás.
- A neuro-nyelvi programozás a maximális önmegvalósítás technológiája.
- Az intuíció fejlesztésének módja.
- Samokouching. Szabályok és technikák.
- Spirál dinamika. Claire Graves értékrendjeinek legújabb tipológiája.
- Ken Wilber Quad Quadrant modellje. Integrált pszichológia.
6 modul: A rendszer konstellációinak módszere a coachingban:
- Szakmai segítség. Segítségnyilatkozat.
- Több érzékelési pozíció. Holisztikus rendszeri elképzelés.
- A módszer használata coaching során: betekintés, energia (erősségérzet), tisztaság (tudatosság).
- A rendszer. A rendszerek elmélete. Rendszerhatárok.
- Rendszerhez való csatlakozás. Rendszerhierarchia. Rendszer kölcsönhatás.
- Helyettes észlelés.
- Rupert Sheldrake morfogenetikus mezője. Carl Gustov Jung kollektív öntudatlanul. A David Grove pop-up ismerete.
7 modul: A csapat edzői gyakorlat:
- A csapat edzői munkamenetének felépítése.
- A motiváció kezelése egy csoportban.
- A jobb félgömb technológiák a csoporttal való együttműködésben.
- Csoportdinamika. A parancsok energiájának kezelése.
- PinPoint technológia a csoportos munkához.
- A csapatmunka megkönnyítésének technológiája.
- Nyílt tértechnika, Harrison Owen.
8. modul: Coaching módszer - Belső játék Timothy Gallway:
- Klasszikus és fejlett tanulási technológiák.
- A figyelem középpontjában. A kritikus változókra fókuszál.
- Timothy Golvy belső játékmódjának alapelvei.
- Két edzés egyben. Edzés coaching egy másik képzés példáján.
- Timothy Golvey modell: Képzés - Hatékonyság - öröm.
- Áramlási elmélet. Mihai Chikszentmihaliy.
- A Stop eszköz.
- A tanúsítási folyamatot az International Coach Network (ICN) szabványainak megfelelően végzik.
- A program befejezésekor és a sikeres minősítés megszerzésénél megkapja a nemzetközi minta szakmai minősítésű edzője (ICU Professional Certified Coach ICU) nemzetközi bizonyítványát.
- A tanúsítvány megerősíti Önnek a jogot és a megfelelő kompetenciát, hogy a szakmai tevékenység során használjon coaching technológiákat.
- Lehetővé teszi, hogy továbbképzést folytasson a képesítési programokon: Certified Professional Master-Coach ICU és Certified Trainer ICU (gyakornokok ICU Certified Trainer) képzésben és képzésben az ICU akkreditált központokban.
- A Certified Professional Coach ICU (Certified Professional Coach ICU) megszerzése bizonyos feltételek mellett lehetővé teszi az Európai Coch Certification ICN (International Coach Network) elismerését.
A képzési program 8 modulból áll (kétnapos képzés), havonta egyszer. Általános szabályként az összes modulot szombaton és vasárnap tartják 10: 00-18: 00 között (ebédszünettel és kávészünetekkel).
Siess a regisztrációval. Az első modulban résztvevők száma 15 résztvevőre korlátozódik, azzal a céllal, hogy egy kisebb csoportban jobban tanulhassanak.
Spam!
Spam!
Jó nap Alexey.
Szükség esetén megállapodhatunk a képzési modulok ütemezéséről.
Tisztelettel, Andrei Polyakov
Képzési cég Belső Játék