A nyaralás átlagos keresetének kiszámítása 2019-ben
Ha szabadságra szeretne jelentkezni, tudnia kell, hogy a törvény 12 hónap után jogában áll 28 nap fizetett szabadságra (kivéve a szabadságokat és a szabadságokat). A könyvelőnek figyelembe kell vennie az átlagos napi bevételeket a fizetés fizetésének kiszámításához, amelyre bérek, bónuszok és bónuszok fizetnek, valamint egyéb kiegészítő kifizetéseket.
Milyen esetekben kell kiszámítania a szabadság fizetését?
A vakáció kiszámítása gyakran történik, hiszen minden olyan alkalmazott, aki hat hónapig dolgozott a vállalkozásnál (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 115. cikkének megfelelően) 28 napig fizetett szabadságra jogosult. Ha a munka káros és veszélyes munkakörülményekhez kötődik (és szabálytalan munkaidő esetén, valamint egyéb, az orosz törvények által előírt esetekben), akkor a munkavállaló jogosult kiegészítő szabadságra. A munkáltató kezdeményezésére további ünnepnapok is nyújthatók, ha a munkaszerződésekre vagy a helyi szabályozási aktusokra (LNA) vonatkozó eljárást és feltételeket említik. Az LNA cégnél meg kell határozni, hogyan kell kiszámítani a szabadságot, amikor a munkavállalót elbocsátják. valamint az önálló elbocsátás számítási eljárását.
A vakáció kiszámításának átlagos számításának eljárása
- Havi összeg = átlagos napi bevétel * a szabadság napjainak száma.
- Átlagos napi bevétel = A teljes számítási időszakra vonatkozó jövedelem / (12 / 29.3), ahol a 29.3 a naptári napok havi átlagos havi száma.
Így átlagos napi bevételeit a következő képlet segítségével számolják ki: 400.000 / (29.3 * 8 hónap + 18.5 nap + 9.8 nap) = 1522.65 rubel.
14 napos üdülés = 21,308 rubel.
Tipp: a hat hónapos folyamatos munka után, és bizonyos esetekben előre is kaphatod az első éves szabadságot. Előre járhat olyan munkavállalók számára, akik nem töltötték be a 18. életévüket, a terhességet és a szülést, legfeljebb 3 hónapos gyermekek örökbefogadásával stb.
A pihenés kiszámításakor az átlagos bér kiszámításának jellemzői:
A cikket 2 kattintással mentheti: