Miért olyan nehéz valódi szakszervezetet teremteni Oroszországban?

A szakszervezetek hagyományos szakasza a Nemzetközi Munkáspárt Szolidaritási Napjára szentelve, a Vörös Téren

Fotó: Gleb Shchelkunov / Kommersant

Majális az utcán az orosz városok hagyományosan bal oldali oszlopban a dolgozók. Ebben az évben a Szövetség a Független Szakszervezetek Oroszország (FITUR) - a fő uniós ország, az örökös a All - előadott fő mottója: „NO - adóemelések és az ár! IGEN - a növekedés fizetések és nyugdíjak „De úgy tűnik, hogy a védelem a munkavállalók jogait emlékezett az ünnep a tavasz és a munkaerő és még a közvetlen vonal elnöke és tett látogatásai során a régiókban. Miért olyan nehéz ez, hogy megvédje a jogos érdekeit a munkavállalók az állami tulajdonú vállalatok és a magánvállalkozások, „Lenta.ru” beszélt a főváros rendőri szakszervezet vezető, Mihail Pashkina és a fejét a járművezetők unió (NSAID-ok) Alexander Kotov.

Lenta.ru: Úgy tűnik, hogy az egyetlen hatékony harcos a munkavállalók jogaiért hazánkban az elnök.

Mikhail Pashkin. Putyin csak néhány konkrét esetet kapott, és hamar rájött mindennek, mert még mindig elnöke volt. A szakszervezetek is megoldják ezeket a kérdéseket, de sokan egyszerűen nem tudnak róla. Emlékszel, a sztrájk a Ford üzemben volt? Moszkvában probléma merült fel egy intézetben, ahol a tanárokat kiutasították. A diákok kijöttek és nyertek. A szakszervezetek bíróság elé nyerik az ügyeket.

A "nagy" szakszervezetekben a helyzet nem jobb?

Az úgynevezett hivatalos szakszervezetek, az FNPR tagjai, ha komoly győzelmük van, megmutathatják nekik. De ugyanazon a hajón vannak a munkáltatóval. Ez a dolog. Rájöttek, hogy jobb, ha barátok lennének az üzletemberekkel, és 0,3 százalékot kapnak. Ellenkező esetben lőhet, és így tovább.

Miért olyan nehéz valódi szakszervezetet teremteni Oroszországban?

Fotó: Dmitrij Lebedev / Kommerszant

Ön védi a rendőrök jogát, akiket nem lehet jogilag megütni. Hogyan küzdjünk jogaikért ebben a helyzetben? A közelmúltban például az alkotmánytól függetlenül külföldre utazták őket.

Azok, akiknek nincs az első vagy a második minősített információhoz való hozzáférési formája, képesek lovagolni. De tudatosan. A honlapunkon hogyan. Az a tény, hogy ha egy rendőr egy jelentést ír: "Azt kérem, hagyjon engem Egyiptomba", vagy máshol, ahol egyszerűen nem írja alá.

A bírósághoz lehet menni, és a hatodik vagy több hónapban kaphatod. Sokan azt mondják, hogy valahol Oroszországban maradnak, és külföldre repülnek. Az év végén az FSB benyújtja az ilyen rendőrök listáját, és kirúgják őket. Nem az utazásra! És a megtévesztés miatt.

A munkavállalónak értesítenie kell a vezetést. Itt ment nyaralni, és egy külföldi üdülőhelyen égő engedélyt kapott. Vásárolja meg, a vezetést a távirat hírében állítja. És ez minden. Senki sem fog tüzetni. A szakszervezet segíthet intelligens, magyarázó, bármilyen más dokumentumokat írni, amelyeket a vezetők követelnek. A szakszervezetbe való belépéskor azonnal azt mondjuk: "Ha őszintén dolgozol, védünk titeket." És nem csak mi, hanem a parancs vezetője is. Sok ilyen eset létezik.

Tegyük fel, hogy egy alkalmazott jön a szakszervezetébe, és látja, hogy csak az engedélyek elosztásával foglalkozik. Mit tegyek? Lehetséges egy másik uniót szervezni?

Először is meg kell vizsgálni a szakszervezetekről szóló törvényt és a Munka Törvénykönyvét, ahol megemlítik őket. Keressen három harci elvtársat, és hozzon létre egy szakszervezeti cella. Ha civil szervezetekről beszélünk, meg kell próbálnunk kinevezni az elnököt, mint munkaügyi felügyelőt. A szakszervezet beleegyezése nélkül nem tudják kivonni. Törvény szerint. Akkor csatlakozz minden független orosz szakszervezethez. És aktívan együttműködik a médiával, a közkamara és így tovább.

Az általános szabály: "küzdelem vagy tolerálás". Ha nem tudja megvédeni a 40 órás munkahét jogát, fizetni a feldolgozásért és így tovább, senki sem fog. És még ilyen zárt és "felépített" rendszerben, mint a Belügyminisztériumban vannak olyan megosztottságok, ahol a munkaidő ütemezését tartják és időt nyújtanak.

Miért olyan nehéz valódi szakszervezetet teremteni Oroszországban?

A szakszervezet segít a rendőröknek megkerülni a külföldre való belépési tilalmat

Fotó: Dmitry Lekai / Kommerszant

Mi a konkrét a rendőrök védelméről?

A hatóságok ezt nem szeretik.

Világos. Csak tegnap jött a munkavállaló. Egy nagy egység helyettes vezetőjének igazolásán azt mondja neki: "Bűnöző vagy, mert beszélgetésünket egy diktafonra rögzítettük!" Ennek eredményeképpen még mindig tanúsított. A bűnöző. De most állítunk fel állítást a becsület és a méltóság megsértéséről.

Általában nem szeretnék eljutni hozzánk, ha már "helyet foglalnak", de korábban. Úgy gondolom, a szakszervezetnek olyannak kell lennie, mint az OSAGO: jól fizetett és aludni. És akkor jönnek, miután leírják azokat a magyarázatokat, amelyekért börtönbe küldhetnek.

Egyre inkább közösségi hálózatokat használnak közös akciók szervezésére és hasznos tanácsok cseréjére. Lehet, hogy a szakszervezeti idő véget ér?

Mi a fő problémája a jelenlegi szakszervezeteknek? Azok, akik valóban függetlenek a munkáltatótól.

Lenta.ru: Milyen szakasza volt az oroszországi szakszervezetek annyira fogatlan?

Alexander Kotov. Először is, a május első nem a mi szakmai nyaralásunk. Ez az összes csíkos kommunista, és az FNPR május 1-én visszavonja demonstrációit. A szakszervezetek fogatlanok voltak a sztálini korszakban, amikor az All-Russia Szakszervezetek Központi Tanácsa (AUCCTU) hatalmas vagyont kapott. Most örökölt az FNPR, és ő is kellemetlen harapás. Egyszer örökölik a "fűrész" -et.

Miért olyan nehéz valódi szakszervezetet teremteni Oroszországban?

A nagy teherbírású teherautók vezetőinek minden orosz tiltakozása a szövetségi útvonalak gyűjteményével szemben a "Platon"

Fotó: Kristina Kormilitsyna / Kommerszant

Mi a függetlenség legfőbb feltétele?

A szakszervezet, valamint bármilyen közszervezet valójában csak abban az esetben igazán független, ha tagsági díjakért él és dolgozik. És ha ezek a díjak elégek. A pénz egy működő eszköz. Ha kevés tagja van, a törvényes célok eléréséhez szükséges emberi és pénzügyi kapacitás kevés. Milyen kérdéseket tud feloldani a szervezet, ha a szakszervezet nem rendelkezik sztrájktámogatással? Ha nincs elegendő pénz a képzett ügyvédi szolgáltatásokért?

A "Plato" rendszer bevezetésével, még mindig el kellett tartania?

Mi történik azokkal, akiket a tiltakozó hullám viselt a közterületen?

Van-e valami hatása a teherautó-szakszervezetek munkájáról Oroszországban?

Miért olyan nehéz valódi szakszervezetet teremteni Oroszországban?

Alexander Kotov vezetői és teherautó szakszervezetének elnöke

Fotó: Alexander Ryumin / TASS

Mi határozza meg a konfrontáció sikereit?

Segítségükkel és hazugságaik, néha tiszta bűnözés révén megosztják és dominálnak. Népünk nem tudja, hogyan kell harcolni jogaikért és érdekeikért. Az első nehézségekbe esik és őszintén "egyesíti" vezetőit. Nagyon rossz a saját hibáiból tanulva, de még mindig tanul, és tetszik.

Mi a munkavállalói jogok mozgásának jövője?

Az ország vezetésével és tisztségviselőivel létrehozott törvénytelenséggel szembeni elégedetlenség a saját népéhez képest csak felhalmozódott. Biztos vagyok benne, hogy harc lesz, és a szakszervezetek nélkül nem tudunk ebben a küzdelemben.

Hogyan lehet megszabadulni a mozgósított hivatásos szakszervezetektől?

Megkérdezte Sergey Lyutykh

Kapcsolódó cikkek