Interjú a Fehérorosz Köztársaság elnöke alatt az Igazságügyi Akadémián - iskola №by

Ebben az évben a szakmai és pszichológiai interjú a Academy of Management alá a köztársasági elnök Belarusz Bizottság megvizsgálta, hogy a kérelmezők, akik szeretnének lenni vezetők, megfelelnek a követelményeknek. Az eredmények az interjú BELTA mondta az elnök a bizottság a szakmai és pszichológiai interjú, rektorhelyettes nevelőmunka az Academy of Management alatt az elnök a Belarusz Köztársaság Tatiana Pecheneva.

- Tatyana Anatolyevna, a bevezető kampány első szakasza majdnem teljes. A második évre, amikor bizonyos szakmákba való felvételre kerülnek, a kérelmezők speciális vizsgálatot végeznek - szakmai-pszichológiai interjút. A pályázók tudatosan választanak-e, jól képviselik-e, mi a közszolgálat?

- A jelenlegi belépők többet tudtak az akadémiáról. Úgy érezzük, hogy a szakmai orientációs munka aktívabbá vált. Sokan, akik egy interjúhoz érkeztek, az akadémián látogatták a nyitott napokon, sokan tanárokhoz jártak. Többször kezdett beszélni a Menedzsment Akadémiáról a médiában.

Talán az elmúlt évben ez már egy bizonyos félreértés, amit a szakmai és pszichológiai interjú, azt észlelik több, mint egy teszt fiúk, ezért tele a történelem, társadalomtudományok. Most a felperesek is felismerték, hogy először meg kell mutatni magukat, így hozza bizonyítványok, oklevelek, beszélt az eredmények és létfontosságú tereptárgyak. Alapvetően a belépő - a nyugodt fiatalember elemző, aki megérti, mit akar az élettől, amely képes érett ahhoz, hogy értékelje a helyzetet.
Szakmai és pszichológiai interjú segít pályázók megtalálják az utat az időben, milyen szakmát választani, és a tanárok megértsék, hogy a jövőben a kérelmező képes lesz dolgozni a vezető vagy menedzser.

- A menedzser egy életút nagyon komoly választása. Miért vonzódnak ezek a specialitások a modern ifjúság számára?

Úgy gondolom, hogy egy ilyen teszt egyformán szükséges mind a tesztelésre, mind a tesztelésre. Ne tekintsd úgy, mint egyfajta "Procrustean ágyat", amelynek keretében minden érkezést megpróbálnak vezetni. Csak a modern világ megköveteli, hogy a jövőbeli vezető különös figyelmet szenteljen a specialitásnak, a képességnek, hogy meglássa magát, és megértse e szakma lényegét és szerepét a társadalomban.

- Az interjú csak tavaly jelent meg, a bizottságok megközelítése megváltozott? Milyen volt a beszélgetés, voltak-e trükkös kérdések?

- A bizottság tagjai által követett fő cél az, hogy azonosítsa a pályázó motivációját a specialitás és a személyes tulajdonságok tekintetében. Természetesen azt akartuk, hogy a fiatal férfiak és lányok megmutassák magukat, képesek látni véletlenül az események fejlődésének különféle változatait. A beszélgetés során számos olyan helyzetet ajánlottak fel, amelyek közvetlenül kapcsolódhatnak a jövő szakmájához. És az a képessége, hogy megfelelően ítéljék meg ítéletüket, nyomon követhető vagy nem nyomon követhető. Ez nagyon fontos. Azok az emberek, akik ebben a specialitásban oklevelet szereztek, sokat, de a szakmai menedzser "növekedése" sokkal nehezebb.

Között a belépők volt sok kreatív srác, aki megmutatta nekünk az oklevelek, bizonyítványok bizonyította eredmények, néhány már tudományos cikkeket. Természetesen megnéztük nemcsak a GPA, hanem a hangsúly a diákok szociális munka, csapatmunka. Felperes ki fog jönni a mi iskola, meg kell értenie, hogy az ötlet a szolgáló emberek, az állam és a szakma - ez egy nemes gondolat, és nem szabad elhagyni.

A tanításért és a nevelésért felelős rektorokért nagy örömmel hallgattam a fiúkat, akik be akartak lépni a Menedzsment Akadémiájába. Többségük biztos abban, hogy az akadémián szerzett tudás segíteni fogja őket abban, hogy versenyképesek legyenek a munkaerőpiacon. Néhányan úgy döntöttek, hogy egyetemünk a belső fegyelemre és a legjobbra törekszik. Ez az év azt mutatja, hogy nagyon erős és tehetséges gyerekek jönnek hozzánk.

Szintén sok pályázó megy el hozzánk, hogy második felsőoktatást kapjon. A társadalomban az az elképzelés, hogy egy oktatás nem elegendő, egyre inkább érettebbé válik. És a szakemberek jó diplomákkal jönnek hozzánk, meglehetősen magas átlagos pontszámmal.

- Milyen gyakran találkoztak a belépők klisékes, sztereotipizált, előre felfogott válaszaival?

- Természetesen. És amint az ilyen belépők nem szokványos helyzetbe kerültek, elveszettek voltak, és sokan még csak nem is tudtak párbeszédet építeni. Csodálatos volt hallani egyes srácoktól, hogy csak tanulmányokat folytatnak, és nincsenek elég idő minden mást. Egyes pályázók elismerték, hogy nem olvassanak könyveket, másoknak nincsenek hobbijaik, mások pedig nem folytatnak nyilvános tevékenységeket. Véleményem szerint a személyiségnek változatosnak kell lennie, és azok számára, akik valóban valamit akarnak tenni, mindig lesz idő.

- Hány pályázatot nyújtottak be az interjúhoz?

- Összesen 2 ezer 577 pályázót regisztráltak az egyetemen. Mintegy 200-at nem vették be az interjúba a regisztrációs szabályok megsértése miatt, vagy egyszerűen nem jelentek meg a kijelölt időpontban. Az interjú vezetője a "közigazgatás és közgazdaságtan" specialitás volt. A felsõoktatás alapján több mint 700 pályázatot és több mint 600 középiskolai pályázót regisztráltak. Az interjú eredményei szerint 2000-ben 274 belépőt ajánlottak be a felvételhez, 28 ember nem kapott ilyen ajánlást.

- Ezek azok, akik nem adták át az interjút. Miért tagadták meg az ajánlást?

- Annak érdekében, hogy feltárja a belépő hangulatát erre a vagy a specialitásra, néha 15 kérdésre kellett kérdezni. És még mindig nyilvánvaló volt, hogy egy személy nem érti a helyzetet, az interjú szerepét. Néha nem volt semmiféle indíték a befogadásra. - Csak annyira szükséges - felelte a felperesek.

A legtöbb esetben ezek a diákok teljesen hiányzik megértését a különlegesség, és az összes beadvány korlátozódtak képek által inspirált filmek és tévéműsorok. Néhányan nem is érdekeltek a specialitás helyes megnevezésével, amit terveznek tenni. Mások elégtelennek bizonyultak. Mint ahogy a szavak az emberek egész életemben akart bejutni az Academy of Management, és valójában ő is nézett honlapunkon keresztül nem, és nem tudja, az egyetem. Ismét a felperes azt állítja, hogy szinte a bölcsőtől készül, hogy lesz egy közgazdász vagy jogász, de nem tudja megnevezni egyetlen jól ismert szakember (hazai vagy külföldi) a területen, nem olvasta olyan könyveket, újságokat, nem nézi a programokat. Szomorú kép ...

Mégis mások teljesen tehetetlenséget mutattak a társadalmi-politikai és gazdasági helyzet megértésében. Kérdezd meg, mi történt események hazánkban az elmúlt években, és egy férfi, aki megpróbálta meggyőzni minket, hogy állandóan figyeli a híreket, kivéve hírek a show business és megnevezni valamit semmiért nem. Sokan nem voltak arányosak. Nem vagyunk ellene a fiatalok szubkultúra, de kell is a jövő köztisztviselői megértéséhez tér, az idő és a relevancia.

Ugyancsak meglepő az egyes belépők teljes gyermektelene, akik önálló életet élveznek egy nagyvárosban. Mindezek a jelek kombinációja, és nem engedték meg, hogy egyes résztvevők ajánlást kapjanak a specialitásaink felvételére.

- A következő évben azoknak, akik befejezik az iskolát, szintén választaniuk kell. Lehetõség van az interjú elõkészítésére?