A Bluestone csoport munkavállalói visszajelzései a munkáltatóról
A Bluestone Group az elit lakó- és irodapiaci piac egyik vezető tanácsadója. Szervezeti csoport a tanácsadás és a yuridicheskuyukompanii (Millmark), szakmailag kezelni a teljes körű kérdések merülnek fel az értékesítés és bérbeadás ingatlan - ügynöki szolgáltatásokat a kommunikációs stratégia kidolgozására irányuló projektek ingatlan és komplex támogatása üzleti tevékenységet.
Mély piaci ismeretek, magas szintű szolgáltatást nyújtó, a használata a nemzetközi technológia és egyedi vállalati szellem egy összetartó csapat hagyjuk Bluestone Group elfoglalni vezető pozícióját a piacon az elit ingatlan Moszkvában.
Mi a siker eléréséhez a legbonyolultabb és ambiciózus projekt, mely ötletes és néha merész, de mindig átgondolt és rendkívül professzionális megoldásokat, amint azt sokan ügyfeleink és partnereink.
A Cyril és a Denis cég vezetősége, az okos és tehetséges alkalmazottak tenyésztése és helyettesítése, valamint a tulajdonosok tiszteletlensége.
A nagy jutalékodat nem kapod meg, vagy a legtöbbet dobják el.
El fogják becsapni és a jutalékodat ellopják. ha legalább valamit keresel, vagy S.A. Ricci vagy komoly nyugati cégeknél.
Az egyetlen rendes alkalmazott Artem Nevolko volt, de keretet kapott és dobta a jutalékot.
Listája dobott a bizottság munkatársai több mint tíz: ez Lili Ivanova, Ivan Krotov, Andrei Makarov, Dengin Maxim Zakharchenko Wick, Stavrat Roman.
A vállalat is megtéveszti a tulajdonosokat és az ellopott bázist, a svájci ingatlanok megszűntek.
Ez a vállalatnak nincs jövője, ne vegye fel velük a kapcsolatot, ez nem egy harmadik szintű vagy akár negyedik szintű vállalat.
Értékeljük az idejét, tehetséges ígéretes és aktív ember vagyunk, brókercégré válunk az egyik vezető vállalatnál, de nem Blyustounban, a vesztes társaságban.
Jelenleg aktívan keresünk tanácsadókat az elit lakóingatlanok osztályán.
Ha egy szakmai tapasztalattal rendelkező, legalább 2 éves, keres egy stabil cég éves tapasztalattal, és készek vagyunk, hogy eggyé váljon a csapat ambiciózus fiatalok, jó kapzsi szakértők - welcome!
Minden javaslatok, kérdések, összefoglalások küldhet nekem személyesen [email protected] vagy osztályvezető Olga Smirnova szóló [email protected]
A társaságomban töltött idejében sajnos nem tudom felidézni a vállalat és az alárendeltjei közötti kapcsolat pozitív aspektusait. Ami a csapatot illeti - nem rossz, de nekem úgy tűnik, hogy az általános felháborodás az alárendelt vezetésről és a haragról mindenkinek segített egyesülni!
A Bluestone Group cég nevében és önmagammal szeretném kifejezni hálámat a becsületes, nyitott, pozitív és keményen dolgozóknak, akik több mint 8 éve dolgoznak velünk.
Barátok, ingatlanok, nagyon nehéz, bár nagyon jövedelmező gömb. Dare, kockázatvállalás, fejlesztés! Nem lesz mindenki számára, de segítünk a tehetségeknek, a vonatnak és a szakembereknek.
Az aktuális állásajánlatok a www.bluestone.ru oldalon találhatók
Korábban lehetett mondani a csapatról, de most nem marad
Ooh, uraim! Örülök, hogy már nincs kapcsolatbanem e társasággal. Dolgoztam elég hosszú ideig. Még mindig egy ideig bizalommal lehetett megmondani, hogy gyakorlatilag minden munkát rendez, de a főosztályvezető posztjára a nő hívással - Natalia Savchenko. Teljesen képtelen kommunikálni, hallgatni, hallani stb. és hasonlók. Nem tudom leírni az összes "tulajdonságát", azt mondom egy dolgot - egy hónappal az érkezése után az alkalmazottak felének kilép. És már valamiről beszélünk. A vállalat irányításának helyzete teljesen érthetetlen, ami szemet gyönyörködik Savchenko önkényességének. Meg kell mondani, hogy a társaság vezetői nem hülye emberek, és meg kell változtatniuk a vezető-alárendelt politikát, különben egyetlen szakértő sem fogja elviselni a fent említett asszony rokonszenvetlenségét és szakszerűtlenségét.
Város: Moszkva, Lyusinovsky lane.
Néhány alkalmazott jó srácok. Az ilyen hosszú idő azonban nem marad meg
Office - gadyushnik depressziós hangulattal. Őrült folyékonyság. Még a vezetők is elhagyták, miután eltávolították a minimálbért. Az összes munka nem abszolút tiszta és teljesen ritka tranzakciók végrehajtása. A jutalékot meg kell becsapni. Minden tanulás irreális - nincsenek képzések, nincs jogi támogatás. A társaságban állandó adóellenőrzés, dokumentumok lefoglalása. A vállalat 10-szeresére megváltozott a vállalat neve (IP, LLC, ismét IP). By the way, a rekord a munkaerő a munka a cég valószínűleg nem lesz egyáltalán. Általában, thrash