Ez az online munkavállalói visszajelzés a 2019-es munkáltatóról - dolgozik online
Nem tudom - nem dolgoztam ott.
Érdekes a design iroda, de őszintén szólva, többet vártak - túl sok eklektikus a belső térben.
A munkatársak nagyon kemény kiválasztási rendszere.
Nem tudom, van-e ilyen történet az összes üresedéssel, de nagyon nehéz kiválasztani a PA-t a tulajdonos számára. Az értekezleten (és senki sem figyelmeztette rá előre) először a feladatomnak adtam elő, hogy a levél angol nyelvre fordítása, majd az angol és az orosz nyelvű feladatok Excel-ben és Word-ben történő nyomtatásának gyorsasága. Az álláskeresés folyamatában (és meglehetősen sikeresen) átmentem egy pszichológiai, nyelvi, verbális, matematikai és egyéb teszteket. De ez különösen őrjítőnek tűnt számomra. Például, amikor valamilyen okból lefordították a levelet, lehetetlen volt a szótár használata, bár egyes kifejezések nagyon specifikusak voltak. Az Excel-ben a feladatok nem a funkciók vagy a szűrők ismeretéről szóltak, hanem a formázásról. A nyomtatási sebesség tesztelésében, ha hibát talált és megpróbálta kijavítani, a rendszer automatikusan kiszámolta a hibát. Röviden csak a sebesség volt fontos, és nem a készlet helyessége. Nos, az Igéjében nem voltam figyelmeztetve a határidőre: csak hirtelen kijelentették, hogy ideje van.
Személy szerint számomra a kérdés nem a feladatok összetettségében (imádom a kihívásokat), ezek egyszerűen csak gyengén formálódtak, és keveset beszéltek a jelöltek valódi szintjéről. Valójában azt mondtam egyenesen egy HR-nek egy lánynak. Ennek ellenére azt kifogásolta, hogy ezekhez az Excel-feladatokhoz már régóta ellenőrzik az összes jelöltet. IMHO, abszolút értelmetlen érvelés: Nem tudom a forgalmukat és mennyit keresnek az Excel a cégnél. Azt is megemlítette, hogy a fejével folytatott interjú még bonyolultabb - mondják, ellenőrizni kell a jelöltek stressz-ellenállását. Ugyanakkor, bár a káderek lánya aranyos volt, általában fiatalnak és nagyon tapasztalatlannak tűnt. Az önéletrajzon egy kicsit megkérdezett - még néhány olyan teljesen irreleváns kérdés, hogy mi a preferencia a múltbeli vezető menetrendjének és utazásainak megőrzésében. Az IMHO-nak mindenképpen alkalmazkodnia kell az új vezetõ stílusához - miért szóltak mindezen részletes kérdések arról, hogy milyen preferenciák voltak a múltban?
Röviden, az interjú nagyon fárasztó volt, és elkényeztette a cég kezdeti pozitív benyomását. Végül egy másik vonzó állásajánlatot kaptam, amelyre egyetértettem, így a jövőben nem vettem részt.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Nem fogok hosszú és szépet írni az előnyeiről és hátrányairól, de teljesen örülök. hogy az IT-Online-nak egyszerre dolgozott, majd féléves diákként. A befejezetlen 6 év alatt a vállalat valóban felnőtt és "érett" a szemeim előtt.
Új irodába költözött, bővítette a személyzetet, új üzleteket és irányokat nyitott az üzleti életben. Lehetőség nyílik nyelvtanfolyamokra, jógára, gyakran csapatépítésre és még sok másra.
egyetértenek sok itt - a biztosítás hiánya. de őszintén szólva, ilyen előnyökkel zárhatja a szemét a többiekhez
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Igen, itt kell dolgoznunk, nem tartjuk a mákosokat. Jó kezdet a diákok számára, jó profi szivattyúzás. A vállalat vezető szerepet tölt be az egész világon ismert résszel. Nagyon jó tapasztalatom van nem csak a szakmában, hanem általában az emberek munkájában is. A személyzet gyönyörű, sok szakember és csak jó emberek. Számos lehetőség növelése érdekében a projektek is sokak, van edzés. Modern iroda és tisztességes fizetés. Hűséges vezetés, jó munkát vállalni. Úgy gondolom, hogy ez az egyik legjobb munkaadó. Minden kérdésre megfelelő ember segít megoldani.
Semmi sincs mondani erről. 6 év a vállalatnál nem volt hiábavaló, és csak miután elhagyta a céget, megértettem, milyen erõs és profi a méltó termékekkel.
A munkaadó pozitív oldala
Az intézet legutóbbi kurzusaiba kerültem. Számomra, mint sok kollégám idején, a "kezdeti álláspontom" volt a kezdet, a szakmai és karrierfejlesztés kezdete. A vállalat kiváló növekedési lehetőséget nyújt - mindez a vágytól és a vágytól függ. Egy profi csapat, állandó ötletek cseréje, kitűnő munkakörnyezet, lehetőség arra, hogy kidolgozzák és megtestesítsék ötleteiket a munkában - vagyis örömmel dolgozik.
A munka a cég csak pozitív visszajelzést.
Az én esetemben - messze otthonról.
A munkaadó pozitív oldala
A vállalatnál végzett munkám során (3 év) rendkívül pozitív benyomást keltek:
- érdekes feladatok egy csoportja
- Állandó kihívások és motiváció a vezetésből
- Egy csodálatos szakembercsapat, aki mindig új dolgokat tanulhat
- Az a lehetőség, hogy valóban megnyilvánuljon a specialitásban, ami tetszik neked
- az én esetemben a munka pozitív oldala volt az, hogy tartós üzleti utakra lehet majd utazni az új országokban
- folyamatosan javíthatsz
- kiváló idegen nyelvek (angol, arab, kínai, francia, német, spanyol, portugál)
- szép irodája, a ruhákban való szabadság, pihenőhelyek
Itt mindenki megtalálhatja magát
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Kiváló cég kezdőknek, diákoknak és látogatóknak, beleértve a külföldieket is.
Ha van ötlete a nyugati cégről, dolgozott és szeretné folytatni a munkát, nem ajánlom az IT Online munkáját. Teljes társadalmi csomag hiánya. Szürke mindenben.
A munkaadó pozitív oldala
Mit ír valaki a kis bérekről - burzhuystvo! Igen, nem fizetnek 50.000-t itt a varjak számolásához, és ha nem kell dolgozni a munkahelyen, akkor megfelelő módon hozza meg őket. És ha a munka nagyon komoly - tisztességes keresni. Tehát egy harmadéves diák kaphat nekünk 30-at, míg felnőttként dolgozik, jó irodában, nem pincérben vagy tanácsadóban.
Természetesen, ha Ön egyike azoknak, akik mindenkor mindig boldogtalanok vagyunk, akkor itt is megtalálja, hogy mi ragaszkodjon hozzá. És ha olyan ember vagy, aki jobban ismeri a jót - akkor nagyon hasonlóan a társasághoz hasonlóan, mint én, majdnem tökéletes véleményt kap majd. Észrevettem, hogy valóban mosolyoghatsz dolgozni)
Minden, amit kívánok!
A munkaadó pozitív oldala
- Véleményem szerint a vállalat nagyszerű kilátásokkal rendelkezik a fejlesztés terén.
- Egy fiatal, barátságos és nagyon barátságos csapat, akivel gyorsan megtalálja a közös nyelvet.
- A kollégákkal való kommunikáció során rájöttem, hogy szakterületük szakemberei készen állnak arra, hogy bármikor segítsenek, tanácsokat adjanak, tanítanak valami újat.
- Lehetőség van arra, hogy tanulmányozzák, valamint megvásárolja a képzéshez szükséges szakirodalmat, a vállalat rovására,
- Lehetőség arra, hogy valami újat találjunk, és munkába álljunk a vállalat egy másik részlegén.
- Jól szervezett vállalati rendezvények, amelyekért a vállalat pénzt nem szed, mindig jól érezheti magát a kollégákkal, és jó pihenést biztosít.
- Stabil fizetés. Mindig időben áll ki.
- Kellemes és érdekesen díszített iroda.
- Nincs keménység.
- Van egy kis edzőterem.
- Nagyon kényelmes munkamegosztás, amely az Ön igényeinek megfelelően alakítható.
- Igen, az egyik cég terméke, amint azt a recenziók is megjegyzik, egy társkereső oldal, de az interjúban előzetesen megkérdezik, hogy kényelmesen dolgozik-e ezen a területen.
- A "Dinamo" metróállomástól 15 perc séta, ha akarod, és busszal. Bár ugyanakkor az ösvény a parkon keresztül fekszik, szóval kedves menni.
-Problémás, ha egy parkolóhelyet talál az üzleti központ közelében, ahol az iroda található.
- Nincsenek vacsorák. Az üzleti központ közelében azonban számos étkezdék található, ahol sétálhat vagy ételt hozhat magával, ahol az irodában van egy speciálisan kijelölt terület, ahol felmelegítheted az ételt és enni.
A munkaadó pozitív oldala
Miért szeretem az IT-ONLINE-t? De ehhez :)
2. Egy fiatal és barátságos csapat, szakterületük szakértői. Mindig segíts, magyarázd meg, mondd meg. Rövid időre nagyon jól feltöltöttem a tudásom csomagjait.
3. A karrierfejlesztés lehetősége. Igen, ez nem csak egy csaló az üresedés szövegében, az emberek tényleg tanulnak, és ez nem marad észrevétlen. Lehetőség van arra is, hogy egy másik részlegbe menjenek, és valami másban találják magukat. Az IT-ONLINE egyike azoknak a vállalatoknak, amelyek szintén gondoskodnak a képzésedről: a vállalat szemináriumokra, konferenciákra, továbbképző tanfolyamokra fizet, megvásárolja az Önt érdeklő irodalmat. Mindössze 2 nap alatt hoztam egy könyvet :)
4. Rendszeresen végzett érdekes tevékenységek, beleértve a csapatépítést. Időnként valahová megyünk (köszönjük gyönyörű lányainkat a HR részlegnek). Elég szórakoztató az egészben :)
5. Nincs olyan, mint a bérek késése. Igen, a fizetést időben és még korábban fizetik. A cég 146% -ban stabil;)
7. A kezdeményezést üdvözölték. Van valami ajánlat? Kérem. A menedzsment nem hagyja figyelmen kívül.
Régóta elmondhatom magának, de azt javaslom, jöjjön hozzánk, és mindent látsz a saját szemével.
Jöjjön, érdekes lesz!
A munkaadó pozitív oldala
Szerencsés voltam, hogy más vállalatoknál nem sikerült átvenni a tesztelést, minőségi minőségben az IT Online-nál, de azonnal a gondos kezébe kerültem. És ha valamilyen oknál fogva el akarok menni, akkor a következő vállalat nem fogja megkönnyebbülni a minőségi hátteremmel kapcsolatban.
A munka csak akkor ül, ha. Meg kell kezdeni a sportot azonnal! =)
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Szeretnék többet, de mindig többet akarsz. ). Tehát nincs hiányosság!
A munkaadó pozitív oldala
Nagyszerű hely, különösen fiatal fiúknak, akik most kezdik pályafutásukat. A munka itt, véleményem szerint, mindenki boldogan megy. A legértékesebb itt talán a kollektív. Ezeket még mindig meg kell vizsgálni. Elképesztő, hogy hány jó ember gyűlt össze. Mindenesetre mulatságosnak bizonyult. ) A hangulat nagyon barátságos és pozitív. A jó hangulatot az irodai tervek fényes színes megoldása és a munka kísérő energetikai zenéje (a háttérben természetesen) befolyásolja. Ami a fizetést illeti, mindent a pozíciótól függ. A fizetést rendszeresen fizetik, nem emlékszem, hogy tartottak-e engem.
Semmi nem rontja el a hely benyomását. )
A munkaadó pozitív oldala
Egy finom kollektív. az átlagéletkor nem túl magas, mindazonáltal hatalmas szakembereket gyűjtöttünk üzletünkben, akikkel nagyon kellemes dolgozni.
A munkaidő számítása ugyanolyan rugalmas, mint a munkapozíció lehetővé teszi. Nyilvánvaló, hogy a rendszergazdák nem tudják megváltoztatni az érkezés idejét, ha kívánják, de leginkább a cég üdvözli a liberális filozófiát: fontos, hogy a feladatot minőségi és időben elvégezték, és nem mennyire teljesítette ezt a feladatot. Ennek ellenére, hetente 40 órát, legyen kedves, dolgozzon.
Minden feltétel létrejön a munka számára. A különböző osztályok eltérő módon vannak felszerelve, általában a munkájuk sajátosságainak megfelelően. Például, az IT-shniki olyan népszerű, mint a "nyitott tér", és a kisméretű részlegekben - néhány hangulatos irodában. A munka során három évig felmerülő problémák megoldása soha nem volt sértődött. A technikai kérdéseket gyorsan megoldják az adminisztrátorok. Az adminisztratív és gazdasági részleg munkatársai nem kevésbé hamar felszámolják az olyan kérdéseket, mint a "kifogyott a tea és a tűzőkapocs". A tanszékek vezetőitől mindig kaphat segítséget egyes szervezeti kérdésekben. Ezért, ha bizonyos tényezők zavarják a produktív munkát, mindig vannak olyan emberek, akik kiküszöbölik ezeket a tényezőket.
Szükség esetén távoli hozzáférést biztosít a munkaerőforrásokhoz otthoni munkához.
A cég örömmel tölti be nemcsak a munkát, hanem a munkát is. Az iroda olyan módon van rendezve, hogy különböző módon lazítson benne. Azok számára, akik "megnyújtják a csontokat" asztalok és labdarúgás asztalai, valamint egy vízszintes sáv. Azok számára, akik elvonulnak a külvilágtól, leülhet, vagy akár feküdhet, speciálisan felszerelt területeken, és lazítson egy kicsit.
Az osztályok határai meglehetősen homályosak a rendszeres csapatépítés és vállalati felek miatt. Gyakran előfordul, hogy az ilyen események oly módon épülnek fel, hogy a különböző osztályokból vagy akár osztályokból származó emberek gyakran találják magukat egyben, például egy paintball csapatban, amely után nincsenek problémái a munkahelyi kommunikációban. A vállalatnak is van saját labdarúgó-válogatottja, amely egy hét munkája után segít a munkavállalóknak kikapcsolódni, és tovább javítja a részlegek interakcióját, mivel a futballpályán sokan ismerik fel a másik oldalról érkező kollégák.
A szakmai növekedést megkönnyíti a szakképzés, a konferenciák és a tréningek látogatása, a szakirodalom beszerzése
A teljes boldogsághoz nincs elég VHI.
Ugyanakkor nagyon ismeretlenek az ismeretlen állatok rajzai a falakon. Megijesztik és megerőltetik, de gyorsan megszokja.
A munkaadó pozitív oldala
- Korlátlan lehetőségek (itt van bármilyen eszköz a cél eléréséhez, ha tényleg szüksége van rá)
- Kollégák (minden olyan részlegben, ahol az agy jelenlétét igénylik) - a túlnyomó többség szakterületük szakemberei)
- Attitűd (ha valami történik, hogy nem tudod kezelni magad - segítenek neked).
Nos, egy hagyományos készlet plusz, mint tornaterem, étkezési területek, fizetett tréningek / csúcsok / gyűlések / csapatépítés.
- Ingyenes parkolás 9:00 óráig nem áll rendelkezésre. Nincs sok hely a fizetésre, drága és kényelmetlen a parkolásra.
- Nincs több dohányzás. Csak az utcán füstölhet.
- A munkahelyemen nincs ablak.
A munkaadó pozitív oldala
Régóta dolgozom, persze negatív szempontok is vannak, de nagyon szerencsés voltam a csapattal és a hatóságokkal, remélem a jövőbeli növekedésnek, mert nagyon szeretem - online.
A társkereső oldalakról a megjegyzésekben írt igazság, de hozzászoktatok hozzá, még akkor is, ha nevetsz) Általában négy
Sőt, nincs kilátások a fejlődésre, sőt, nem. Mindenki ragaszkodik a leghűvösebb helyekhez, így azok, akik már három éve dolgoznak, nem törnek át. Ha nem emelsz a közeljövőben, akkor lemondasz. Kár