Üzleti angol
Humán erőforrás szókincs
belső szabályozások
interjút - interjút, interjút.
szabálytalan munka - nem folytonos munka - instabil / szabálytalan munka
állás - foglalkoztatás - foglalkoztatás, foglalkoztatás / foglalkoztatás
állásajánlat egy olyan levél, amelyet Ön a kívánt munkahelyére ad. A foglalkoztatási kérelem levélben meg kell írni és leírnia a birtokában lévő képességeket a társaság által javasolt pozícióval vagy pozícióval összhangban.
munkaköri leírás - munkaköri leírás / munkaköri leírás
munkahelyi értékelés - teljesítményértékelés
munkaelégedettség - a munkahelyi elégedettség
a munkavégzés biztonsága - a munkahely biztonsága, garancia arra, hogy az ember garantálja a munkahelyét. Minél nagyobb a munkahely biztonsága, annál kevesebb az esélye annak, hogy egy személy munkanélkülivé válik.
munkamegosztás - felelősség
junior alkalmazott - junior alkalmazott - junior alkalmazott
munkaerőköltség
munkaügyi viták
munkaerő - munkaerő
munkaerőpiac - munkaerőpiac
munkaerő mobilitás - munkaerő mobilitás. Ez a munkavállalók földrajzi és szakmai mozgása. A munkaerő mobilitását legjobban az ilyen mobilitás akadályainak hiánya állapítja meg. A magas szintű munkaerő-mobilitás bővítése és fenntartása lehetővé teszi a munkaerő-erőforrások hatékonyabb elosztását.
munkaügyi kapcsolatok - szakszervezeti kapcsolatok - munkaügyi kapcsolatok / szakszervezeti kapcsolatok
munkaerő átképzés - munkaerő átképzés
munkaerő-kínálat. Az alapvető gazdasági koncepció azt mutatja, hogy a munkavállalók egy adott valós bérezésen dolgozni akarnak (figyelembe véve az erőfeszítések intenzitását).
a tanulás azáltal, hogy - gyakorlati tanulás - a tanulás útján történő tanulás / tanulás útján
szabadság - szabadság / szabadság
kinevezési levél - kinevezési levél
A kizárás az ideiglenes munkaviszony felfüggesztése, vagy a vállalatvezetés által kezdeményezett munkaügyi vitában való munka megtagadása. Ez különbözik a sztrájktól. amelyben a munkavállalók megtagadják a munkát.
vezetői képzés
ügyvezető igazgató - ügyvezető igazgató
középvezetés
a minimálbér - a minimálbér
motiváció - motiváció
éjszakai műszak - éjszakai műszak
foglalkozás - foglalkoztatás - foglalkoztatás
munkaidő - munkaidő / nyitvatartási idő
irodavezető - irodavezető
irodai személyzet - irodai személyzet - irodai személyzet
a munkahelyi képzésen - a munkahelyi képzésen
outsourcing - outsourcing. Valószínűleg sokan hallották ezt a titokzatos szót többször is, de nem értették értelmét. Ez a külső forrásból történő használatból származik, amely külső forrás / erőforrás felhasználásával fordítható le. A gyakorlatban így néz ki: Két szervezet szerződéseket köthet szolgáltatásainak cseréjére. Outsourcing. ezáltal segítve a vállalkozásokat abban, hogy hatékonyan működjenek az alapvető üzleti tevékenységük során, és ennélfogva enyhítsék a más területeken meglévő szakértelem vagy szakértelem hiányát. Pénzt takarítanak meg - a szolgáltatások teljes költségének csökkentése, ez a fő oka a kiszervezés kialakulásának és népszerűségének.
vonat - a vonat / előkészítés (keretek)
képzés - képzés
képzési idő
próbaidőszak - próbaidő / próbaidőszak
szerződés alapján
alulfoglalkoztatott - hiányos
a munkanélküliség -
munkanélküli ellátások - munkanélküli segély
szakszervezeti díjak - szakszervezeti hozzájárulások
szakszervezeti tiszt - szakszervezet
indokolatlan elbocsátás
fizetett szabadság - fizetés nélküli szabadság
szakképzetlen munkaerő - szakképzetlen munkaerő
szakképzetlen munkás
üresedés - üres állás - üresedés / szabad állás
bérek
fizetés csomag (GB) - fizet boríték (USA) - bérek
bértárgyalás - fizetési tárgyalások - általában kollektív bérmegállapodást jelentenek
a fizetés felső korlátja - az úgynevezett "bérszint jelenség" - egyes országokban a maximális bér- vagy bérmennyiség határozza meg azt a maximális megengedhető szintet, hogy az ember mennyire tudja legjobban keresni. Ez kapcsolódik a gazdasági koncepcióhoz, amely kiegészíti a minimálbér fogalmát. Az államok ezt a problémát a magas jövedelmek óriási adóztatásával oldják meg.
bérkövetelések - fizetési követelmények
bérdinamika - bérdinamika
bérek befagyasztása - a bérek befagyasztása
bérindexálási skála - bérindexálási skála
jóléti hozzájárulások
otthon dolgozni - otthon dolgozni
túlórázni
munkalap - munkalap
munkás - kékgalléros munkavállaló - "kék galléros munkavállalók" - írja be a munkásosztályt, amely kézi munkát végez. A fizikai munka lehetnek képzett vagy képzetlen munkaerő: gyártás, bányászat, az építőipar, a mechanikai és karbantartás, és sok más típusú fizikai raboty.Suschestvuet széleskörű payscales az ilyen munkát, attól függően, hogy a területet a specializáció és a szakértelem. Van egy fehérgalléros munkavállaló is - általában az irodában dolgozik, és magában foglalhatja a számítógépen vagy asztalon ülõ munkát. A harmadik típusú alkalmazott rózsaszín nyakörv általában a szolgáltató szektor alkalmazottai.
munkanap - munkanap
munkaóra
munkaterhelés - terhelés
-Working hely munkahely
Ossza meg ezt
