Munkaórák száma
Mondja meg nekem, kérlek, ha a napi munkatársak dolgoznak, hány órányi munkaidő van egy nap alatt? Azt állítottuk, a főkönyvelő, pénztáros munkáját napon keresztül három - azt hiszi, hogy át azokat 24 órán át, éjjel aludni, ők nem jogosultak, akkor is, ha nincsenek emberek (most a lányok aludni, ha nincs munka) és vacsora nincs joga menni az ebédlőbe, a helyszínen kell enni. Olvasok cikkeket e témáról, és úgy vélem, hogy a munkaidőnek ebédre és technikai szünetekre 22 órát és 2 órát kell tartania (jól van, hogy a WC-hez menjen.)
Mondja meg, ki igaz? és mit írjon fel a munkaszerződésekben - csak egy napi munkát három, vagy pontosan jelöli a műszakra eső munkaórák számát?
Köszönjük előre!))))
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az ebédszünet megadásának és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 108. cikk 2. részének megfelelő időtartamát a szervezet belső munkarendjének szabályaiban vagy a munkaszerződésben rögzíteni kell.
Ezenkívül a szervezet belső munkaügyi előírásai felsorolják azokat a munkákat, ahol a termelési feltételek (munka) nem nyújtanak szünetet a pihenéshez és az élelmiszerekhez, valamint a pihenéshez és az étkezéshez. Ilyen munkahelyeken a munkáltatónak lehetőséget kell biztosítania a munkavállaló számára a munkaidőben történő pihenésre és enni.
Görgetés: a pihenés és az étkezés ideje
Ha tilos a munkahely elhagyása a pihenés és az étkezés idején, akkor ezt a szünetet kell figyelembe venni a munkaidő alatt, és ennek megfelelően fizetni kell.
Ha a termelési feltételek (munka) nem teszik lehetővé az ebédszünetet, a munkáltató köteles Önnek a munkaidőben pihenni és snacket biztosítani (pl. A speciálisan kijelölt helyiségben főzéshez és melegítéshez szükséges berendezések beszereléséhez). Az első dolog, hogy emlékezzen, hogy a lista az ilyen munkák (amelyekben lehetetlen, hogy egy kis szünetet a pihenésre és az étkezést), valamint a helyek a pihenés és étkezés kell megállapítani belső munkaerő előírásoknak. Vagyis ezt a kérdést a munkáltató maga határozza meg a hivatalos sorrendben. A második fontos pont - a munkahelyi eltolódás időtartama nem csökken az ételt és a pihenést, pl. sőt, ezúttal dolgozik és fizetendő.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Munkaidő alatt kötelezõ a felvételre.
Azt is meg kell vizsgálni, hogy egy ilyen 30 perces "változás" hagyja-e el a szokásos munkaórák határait, vagyis minden munkavállalóra hetente 40 órát meghalad. Ha az őrök rendelkeznek a munkaidő összesített nyilvántartásával, akkor van-e feldolgozás az elszámolási időszak eredményei alapján.
Ha igen, akkor az adatok egy fél órát kell kifizetni aránya túlóra (idő és fél méret), és a magatartása összefoglaló munkaidő-nyilvántartás - a felhalmozódott így órán feldolgozás végén az elszámolási időszakban fizetendő árak túlmunka (az első 2 óra fél, és a többi a kettős).
A túlórák időtartama nem haladhatja meg a 4 órát 2 egymást követő napon (ebben az esetben ez nyilvánvalóan nem következik be) és évente 120 órában.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert: