Hogyan kell keresni tiszteletet
Hogyan kell keresni tiszteletet
Tiszteljétek minden embert önmagáért,
és kezeljük, amennyit csak akarunk,
hogy velünk járunk,
ezen felül nincs semmi.
"Minden ember tiszteletben tartsa." Gyakran ezek a szavak elutasítanak bennünket, azt gondoljuk: "Nem törődöm a mások véleményével", "tisztelem a sajátomat, de nem kívánom tisztelni másokat".
És még egy durva, rosszindulatú, pletyka találkozásánál is, a tisztesség iránti tisztességes szándékok önmagukban eltűnnek!
Talán a modern világ vágya az individualizmusra, nincs szükségünk tiszteletre? Mi számunkra, hogy tiszteletben tartjuk?
A tisztelet az egyén érdemének elismerése, ez a jó neved, a hírneved alapja. Meg kell tisztelni, tekintélyesnek és jövedelmezőnek kell lennie. A jó hírnév a bizalom, a több ügyfelek, a beszállítók jobb feltételei, a személyzet stabilizálása és ennek eredményeként a megnövekedett értékesítés kulcsa.
Ha valaki tiszteletben tartja az embereket, tiszteletet mutatnak neki. És ez azt is jelenti, hogy tiszteletben tartja magát. Ha valaki nem tiszteli magát, nem tisztelhet másokat. Hogyan érjük el a tiszteletet?
Végezzen egy tesztet: Melyik szó az alábbi adatokban nem illik a "tisztelet" szóhoz?
megmutatni, megjeleníteni, megérdemelni, megvásárolni, tesztelni, használni.
A válasz nyilvánvaló: "buy".
Nem lehet tisztelni. A tisztelet és a jó hírnév az ember életmódjának és gondolkodásának, professzionalizmusának, tehetségének és érdemeinek eredménye.
Gyakran a tiszteletre törekszik, a másik pedig nem sok erőfeszítést igényel, de naponta szolgálja ügyét, és tiszteletben tartja magát. Például egy tanár, amelyre a diákok visszatérnek és évtizedek után.
A törvény figyelemre méltó: minél többet adsz, annál többet kapsz. Az emberekkel való foglalkozás során adsz nekik a lélek, a munka, a jó részecskét.
A tisztelet megérdemli mindenkinek
Minden ember más: a jó és a rossz, kedves és ravasz, igazságos és tisztességtelen. Nem választunk szülőket, tanárokat, és még inkább vezetőket és kollégákat. Fontos, hogy mindenki tiszteletet érdemel. Hogyan lehet megtanulni kezelni az ellenséges viselkedést, megpróbálni megbántani?
Egy indiai filozófus tanácsa segítségével észreveszi, hogy ez sokkal könnyebbé válik számodra. Fontos megismerni és gyakorolni.
A pszichológusok ajánlásokat fogalmaznak meg, amelyek segítenek a tiszteletet elérni
A legnagyobb tiszteletet a szakemberek keresik. Fontos tudás és készségek az egyetemen és a munkahelyen. Ennél is fontosabb, hogy az oktatás folyamatos. Tanulmányozza az ipar legfrissebb fejleményeit, a gyógyszergyártók tevékenységeit, érdeklődjön az új technológiák iránt, tanuljon olyan emberektől, akik jobban dolgoznak, mint te. És ne nézz le azokról, akik kevesebbet tudnak, osszák meg a tudást. Ne utasítsa el a kollégák segítségét, ha van időd. Ha látja, hogy egyik kollégája nehéz, mondja meg, hogyan kell jobban járnia, még akkor is, ha nem kér segítséget.
Ne hagyja, hogy a feladatok a kollégák vállára esnek, vagy valaki újra dolgozik munka után.
Védd meg hiteidet. Ne féljen megvédeni hitét. Ugyanakkor győződjön meg róla, hogy udvariasan csinálja, és ne sértse meg másokat.
Ne beszélj rosszul az emberekről. Ha panaszkodik egy bizonyos személyről, beszéljen vele személyesen. Ne beszélj a kollégáidról.
Légy önmagad. Az emberek tisztelik az egyéneket, akik nem próbálnak utánozni senkit. Sokan azt próbálják tenni, amit nem, és elveszítik az arcukat. Találd meg magadat, és értékelj az "I" -t.
Tartsa be a vállalati etikát és a stílust, ha elfogadják a munkát. Ne rontsd el hangulatodat a rövid szoknyák betiltása miatt. Rengeteg különböző hely van körülötted, ahol úgy néz ki, mint akarod.
Valószínűleg az egyik legegyszerűbb és egyúttal a legnehezebb ajánlások - legyen őszinte.
A hírneved az egyik legdrágább és talán a leginkább jövedelmező dolog. Ha keresni szeretné, több napot kell eltöltenie. De miután megkapta, az elkövetkezendő években szerencsétlenséget fog tartani. Szereted magad, értékeld az erőfeszítéseket, és vigyázol a hírnevedre, mert most már tudod, hogy szerezd meg a legfontosabb dolgot a csapat tiszteletben.