Családi egyezmények és a törvények a gazdálkodási rendszer, a Journal of Psychology ma

Családi megállapodások - mi ez és miért?

Amikor szituációk szivárognak az életünkbe, amelyből fájdalmat, haragot, haragot, csalódást érezzünk - mit kell tennünk?

Mindig az érzéseink vannak, és mi mindig irányítjuk a helyzetet?

Megtetted-e valaha a bocsánat és a szabadon bocsátás képesítését - és rájöttél, hogy semmi sem telt el - semmit nem bocsátottak meg és nem szabadultak meg? Emlékszem Marina Targakova mondta erről a jelenségről: „Megkegyelmeztem szerint Luule Viilma, bocsánatot Louise Hay, bocsánatot Sviyash ....” Én nagyon ismerős, majdnem volt. Bocsáss meg, bocsáss meg, de valamilyen oknál fogva nem megbocsátottam.

Mindig azt jelenti, hogy rosszul dolgozunk, és kevés erőfeszítést teszünk rá? Vagy egyszerűen ásunk villát villával?

Számomra a rendszercsalád konstellációinak módszere megbízható lapátká vált - amellyel gyorsabban és jobban gyomlik a gyomnövények és rózsa bokrokat. Segítségével egy pár hosszú, elárasztott ágyat tudtam kidobni.

Milyen helyzetekben segíthet a megállapodás?

• Létrehozni a szülőkkel való kapcsolatokat - vagy legalább az első lépést tenni ebben az irányban

• Kapcsolat létrehozása partnerrel

• Problémák megoldása gyermekekkel

• Értsd meg, miért nem történik meg az élet szerelme, és nem működik

• Bocsáss meg és hagyj el valakit, akinek legfőbb ideje elengedni

• Látni az életét egy másik üvegen keresztül

• Megérteni, hol mozogunk és miért
  

Hogy néz ki

A családi berendezéseket képzési formában tartják, amelynek során megoldást találnak a résztvevők problémáira és helyzetére.

A munkafolyamat nagyon egyszerű:

• Ön kijelöli a problémát

• Elmondani egy kicsit a családról (általános információk, lehetőleg csak a bemutatót, hogy ez az információ ne akadályozza meg mások munkáját)

• Ezután a családtagok főtagjainak és maguknak (az első alkalommal, amikor észreveszed az oldalról) választod a képviselők számát,

• Ezután elhelyezi a helyetteseket a térben
  

És akkor kezdődik a szórakozás. Az emberek kapcsolatba kerülnek az energiaágazattal. És kezdik érezni ugyanazt, mint a valódi embereket, akiket helyettesítenek. Ráadásul elkezdenek ugyanolyan módon beszélni, mint édesanyja vagy férje.

A facilitátorok által feltett kérdések általában egyszerűek:

• Kényelmes, hogy álljon meg?

• Mit látsz?

• Hol keresel?

• Mit érzel a többiekért?
  

És tényleg van egy érzés. Nézed az oldalon, akkor is talál néhány kézmozdulat és szokásai a szerettei - például, hogy valaki lehet kezdeni csettintett, mint a testvére, és valaki hirtelen azt mutatják, a tekintély, mint az apja.

Ugyanakkor, amikor részt vesz a rendezésben, ezek az érzések jönnek magukra. És néha még meglepő, hogy egy padon ült Vasyával - Vasya szerette. És itt csak annyira meg akarsz ütni, hogy alig bírja vissza!

Vagy fordítva - volt Kolja Kolja, ha nem is vesszük észre, de ez lett „férjed”, és úgy érzed, kell maga után vonja - és nem lehet megállítani - simogatta a kezét.

Az érzelmek kijelölése után a probléma oka - néha egyszerre, néha egy idő után. És jól látod, hogy például a férjeddel szembeni haragod nem igazán a tiéd. Ez a nagymama megsértődött nagyapjára, amit volt egy másik nő (mellesleg, ha egy rendszer, amely nem elegendő, az is azonnal nyilvánvaló - például egy szerető nagyapja, és a nagyapja elveszettnek érzi magát, és azt mondta, hogy itt valaki meg kell).

A végső szakaszban a képviselők a legfontosabb dolgokat mondják egymásnak ("sajnálom", "szeretlek" stb.), És a megfelelő és kényelmes módon állítanak össze.

Amikor kívülről nézel ki, néha úgy tűnik, hogy az emberek megtanulják a szkriptet, és azt mondják, amit kérnek. De amikor részt vesz, rájössz, hogy ez nem játék. Ez az információ valahol fentről származik.

Nagyon gyakran jönnek olyan dolgok, amelyek csak az egyezõt ismerõk. És még gyakrabban - azok, akik ismeretlenek. És néha még lehet ellenőrizni.

Például egyik barátaink arra a megállapításra jutott, hogy ő nem szülei gyermeke. Eleinte hatalmas sokk volt neki, de aztán megtalálta az erejét, hogy kérje az anyját. Az első néhány percben sokkban hallgatott. Aztán megkérdezte: - Honnan tudja?

Egy másik lány a rendezvényen a nagyapja szeretőjéről tudott. Szerencsére a nagymamám még életben volt, és kérdezte. A nagymama először hallgatott. Néhány nappal később felhívta és azt mondta, hogy senki, kivéve a nagyapját, nem szabad tudnia róla.

Ezért a résztvevő legfontosabb szabályai:

• Készen áll arra, hogy megtanulja, nem az õsei legelõnyösebb igazsága, hanem különleges bátorság, és néha nehéz dönteni

• Legyen kész elfogadni ezt az igazságot, bár általában az első reakció sokk. És sokkal könnyebb levenni valamit távolabb magától (a harmadik törzsben), mint ami közel van. Dédapja méltósága - ez normális. A pápa méltósága - nehéz.

• Készülj fel, nehogy egyszerre ugorjon a rokonokkal kapcsolatos kérdésekben. Először várd meg az időt, amikor az érzelmek le fognak ülepedni. Másodszor, minden kérdésre, hogy építsenek egy nagyon finom - nem állítom, (most már tudom rólad), és azt kérdezi (nagyon jó lehetőség - „Anya, tudod, volt egy álmom ...” - rendszerint egy anya hív egy pár hétig, és azt mondja, hogy ez az álom igaz)

• Legyen készen arra, hogy mások munkáját segítse. Természetesen csak a munkádat teheted, és távozhatsz. De a maradék helyettese maradt külön bátorság és különös nagylelkűség. Segíthet másoknak is - miért nem csak csinálni?

• Legyen készen áll arra, hogy csendben maradjon más emberek munkahelyein, és felejtse el a sajátját egy ideig. Van olyan titoktartás - és mindenki tud róla. De ezen túlmenően a munkában kapott energiát sem jobbra, sem balra nem szabad szétszórni - és ezzel beszélve, az energiának egy részét átgondolják és elmélkednek.
  

Természetesen fontos megjegyezni, hogy:

• A megoldások nem csodaszer. Nem minden probléma megoldható ilyen módon. A régi problémák többsége talán több munkát igényel. A megállapodásokon kívül minőségi pszichoterápia is szükséges.

• A megoldás az út iránya. Ezt követően tudást kell alkalmaznia az életben. Indítsa el a különböző viselkedést. Mondjon valakinek valami fontosat. Vagy fordítva - ne pazarolja az időt és energiát, hogy kommunikáljon valakivel.

• Néha az igazításon elért információk nem erősödnek meg. Ez azt jelenti, hogy valamit félreértelmezték, vagy az ügynök, helyettese, ügyfele személyi indítékai beavatkoztak az elhelyezés folyamatába. Sok lehetőség van.

• Nagyon függ a telepítőtől. Milyen szándékai vannak, milyen nyitott és tiszta a szíve, mennyire bízik benne, és a csoportban?

A rendszer törvényei

Először is meg kell értened, hogy ki van a generikus rendszerben. Ez magában foglalja:

• Mindazok, akik ebben a rendszerben születnek (beleértve a vetéléseket, az abortuszokat, a gyermekkorban elhunyt gyermekeket, az elhagyott gyermekotthonokat stb.)

• Minden partner és erős érzelmi kötelékek

• Mindenki, aki segített a rendszerben túlélni

• Mindazok, akik kárt okoztak a rendszerben
  

Ez (egyszerű szavakkal), az átlagos nő rendszere magában foglalja:

• A férj

• gyerekek

• A férj gyermekei a korábbi házasságokból

• Korábbi partnerek vagy jelentős érzelmi kapcsolatok

• Korábbi partnerek vagy a férj érzelmi kötődései,

• Native testvérek, beleértve azokat is, akik korán haltak meg és megszakadtak,

• szülők

• A szülők korábbi partnerei

• nagyszülők

• Nagyszülők és nagy-nagymamák
  

És azt is külön kell különíteni egy sorrendben:

• Mindazok, akiknek különleges sorsuk volt (elnyomott, halott, fogyatékos, meggyilkolt, megölt),

• Mindazok, akik adtak a rendszer jelentős áldás vagy jelentős károkat (például egy nő, aki vette az árvák, a háború után, és ezzel megmentette. Vagy az, aki részt vett a kisajátítás a dédapja)
  

Elég lenyűgöző lista, ugye?

Négy alapvető nemzetség törvény létezik. Ezeknek a törvényeknek a megsértése számos problémát jelent az életben.

Törvény 1. A tartozás törvénye.

Mindenki, aki egyszer belépett a rendszerbe, örökre ott marad. Vagyis nem törölhetjük azokat a fajta embereket, akiket feleslegesnek tartunk.

Oly gyakran fordul elő az ex-férj (főleg, ha nem volt gyermek), megszakított gyermekekkel (különösen ifjú és titkos), nemkívánatos elemekkel - bűnözőkkel, alkoholistákkal stb.
Mit tegyek velük? Rajzolj és vigye el őket az ősi fájdá.

Törvény 2. A helyettesítési jog.

Ha valakit törölünk a rendszerből, akkor a rendszer új tagja (rendszerint a gyermek) energikusan felváltja.

Példa: Az embernek második házassága van. Az első feleség biztonságosan átkerül az életből (mintha nem lenne ott). Talán fájdalmas szünetet tartott, vagy talán az anyu nem akarja hallani más nőket a pápa életében.

Mindenesetre - átkerült. Ezt követően egy lány (vagy fiú) születik a családban. És energikusan elkezdi helyettesíteni apa első feleségét. Ezt két összetevőben fejezzük ki:

Anya úgy kezeli, mint egy rivális - nem érti, miért. Folyamatosan el akarja küldeni a táborba, a nagymamához vagy máshol, csak azért, hogy otthon maradjon. A lányom azonban nem érzi különös együttérzést anyámnak. Éppen ellenkezőleg, megpróbálja "építeni" az anyját, és érzi előnyét. Megmondja anyának, mit kell tennie, mikor fogat fogni, stb.

Apa szereti a lányát - és ez kölcsönös. Ő viseli a kezét, teljesíti a szeszélyeit. Egy szóval, tipikus apa lánya.

De ez a viselkedés a gyermek és a szülők számára nem a norma, ugye?

Ráadásul, annál nagyobb a felnőtt lány, annál több probléma van. Gyakran nem találja férjét (mert férje már energiával rendelkezik, és ez apa). Nincs kapcsolata anyjával. És így tovább.
És ha helyet adsz a rendszernek és a szívednek az első feleségnek, adjátok neki a tiszteletét, amit megérdemel - függetlenül attól, hogy mi a való életben, a gyermek másképp viselkedik.

Törvény 3. A hierarchia joga.

Az, aki korábban lépett be a rendszerbe, előnyben részesül azokkal szemben, akik később lépnek be.

Ezért az első feleségnek szisztémás előnye van a másodiknál. Ez nem jelenti azt, hogy az első BETTER, csak hogy ő tett valamit a rendszerben, hogy a második belépjen.

Az idősebb gyermekek is előnyben részesítik a fiatalabbakat és a szülőket a gyermekek előtt.

De az új családnak előnye van a régiekkel szemben. Ez az én jelenlegi család számomra az, hogy egy magasabb prioritású, mint a szülő (Valójában ez történik nem mindig. Néha már van gyerek, és néha még az unokák, és élünk a problémát a szüleik).

Vagyis ez egy nagyon érdekes egyensúlyt eredményez - a férjem később lépett be a rendszerbe, mint anyám. Ezért anyámnak van egy előnye. És tiszteletet kell tennie tőlem és a férjétől, mint a legidősebb. De a jelenlegi családomnak előnye lehet a szüleim felett. És többet kell foglalkoznom a férjemmel és a gyermekemmel, mint az anyámmal. Annak ellenére, hogy tiszteletben tartja anyját, mint idősebb.

Törvény 4. A szeretet törvénye.

A szeretet energiája az ősektől a leszármazottakig folyik, soha nem fordítva.

Nem az, hogy nem kell a mamákat és apákat szeretni, hanem hogy a gyermekeknek energiát kell adnunk. És szenteljék életüket a gyermekeknek, nem a szüleiknek. Tudok napokat tölteni az anyámra gondolva, folyamatosan vitatkozva vele (még ha csak a fejemben is), gondozásában, mint egy kislány. És akkor a gyermekeim nem kapnak tőlem az anyai szeretet energiáját. Mert minden szeretet rossz irányba indul, és semmi sem marad a gyerekek számára.

A szülőknek hálásnak kell lenniük, és tiszteletben kell tartani őket. De nagyon gyakran gondoskodunk róluk, de bennünket félig őrültnek vagy szeszélyesnek tartjuk az életben.

De a szülőknek meg kell tanulniuk olvasni - előnyünk van előttünk.

Hogyan lehet észlelni a bukásokat és javítani a helyzetet

Arra kérem, ne vegyen részt a diagnosztikában. Kitalálhat valamit, ami nem. Ezenkívül nincs két azonos rendszer. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy valaki rendelkezik olyan rendszerrel, amely pontosan olyan, mint te, teljesen elmondhatom - ez nem így van. Lehet, hogy hasonló oka van, de különböző következményekkel jár, és fordítva - ugyanazok a következmények, de különböző okok miatt.

A legjobb dolog, amivel meg lehet kezdeni, hogy felhívja a családfáját. Kérje anyát és apját az őseiről, nézze meg a család trendjeit.

Néha nyilvánvaló, hogy az anyai vonalbeli nők, például legalább háromszor házasodnak meg, és a férfiak - korán halnak meg.

Általában a legbonyolultabb dolgokról nem beszélnek - abortuszokról, gyilkosságokról, szeretőkkel és minden mással kapcsolatban - így az egyeztetés után a fát új tagokkal fogják feltölteni.

Miután létrehoztál egy lekérdezést és festettél egy fát - keresd egy jó szakembert. A legjobb az összes közül - az ajánláson (a módszer nagyon divatos ma, és az összes megoldás készül - de nem mindegyik tesz minőségi szempontból).

Javasoljuk, hogy figyeljen a következőkre:

• Maga az emberre. Először találkozz személyesen (a rendezvényeken gyakran először helyettesítőként jöhet be ingyen), és nézd meg, hogy ő inspirál-e Önt? Megoldotta saját problémáit (végül is a pszichológusok általában azokhoz mennek, akiknek segítségre van szükségük)? Van családja, gyerekei, üzletei? Jó szórakozni vele? Bízz az intuícióban. Ez a kritérium nagyon gyakran a legfontosabb.

• A vélemények. Ha van esély, akkor jobb, ha elmegy az ajánlással - amikor látja a személy munkájának gyümölcseit. Ha ez nem lehetséges - talán vannak írásbeli vélemények vagy más ügyfelek koordinátái.

• Nagyon gyakran minőségi munka után valami eltolódik, megváltozik és megoldódik.
  

Ismételje meg a példámat - a módszer nagyon közel van hozzám.

Több mint 20 munkámat végeztem azért, hogy megoldja a problémáimat a családban. Ezenkívül a férjem több munkát is végzett.

És megdöbbentem az eredmények:

• Először is rájöttünk, miért teremtettünk egy családot - generikus hangszórónknak szükségük volt egymásra - az apám családhoz elveszett gyermek voltam (senki sem tudott rólam, kivéve a pápát), apám apjának pedig elfelejtették egy elveszett gyermek (egyébként egy lány is). És ez csak az egyik tényező.

• Másodszor, miután több munkát végeztek a fiunk betegségével kapcsolatban, néhány dinamikát fedeztek fel. És miután ezek a munkák a Danil államban voltak valódi javulást. Például Marianne Franke-Griksch szemináriumán először Lesha jött. Tette a Danil-betegség témáját, és ugyanabban az estén a gyermek hőmérséklete 40-re emelkedett. Leütöttük, és ismét felkelt. Egyáltalán nem voltak más tünetek. Két nappal később eljöttem a szemináriumra Marianne-be, és ugyanezt a témát végeztem. Mire hazaértem, a hőmérséklet aludt. Önmagát.

• Harmadszor, folyamatosan dolgozunk az üzleti témában - amikor nincs megértés arról, hogy az ügyfél nem fizet pénzt, vagy miért nem működik valami a projektek fejlesztésében.

• Negyedszer a férjemkel való kapcsolatunk a felismerésen túl változott, egyre melegebbé és bízhatóbbá vált, abbahagytuk a harcot és a káromlást.

• Ötödször, az összehangolások segítenek abban, hogy visszaállítsam kapcsolataimat az anyámmal - akik soha nem örököltek nekem.

• Ezenkívül, bár nem foglalkoztam közvetlenül ezekkel a kérdésekkel, az én anyámmal, a testvéremmel és a pénzemmel való kapcsolataim javultak.
  

Természetesen nem fogom festeni a születésünk minden problémás helyét - ez nem etikai az ősökhöz képest.

Úgy gondolom, ezt a módszert elküldték nekünk, hogy megoldhassuk anyagi problémáinkat, lásd az alagút végén lévõ fényt és boldoggá válhassunk már ebben az életben. Teljesítjük a családi és a munkahelyi feladatokat. Ezért, mivel kötvényektől mentesek vagyunk, továbbléphetünk.

Tetszik a post? Támogassa a "Psychology Today" folyóiratot, kattintson a következő linkre:

Tetszik a post? Támogassa a "Psychology Today" folyóiratot, kattintson a következő linkre:

Kapcsolódó cikkek

• A születési rendszer törvényei