Bosco di ciliegi - visszajelzés a munkavállalók munkáltatóiról
Először az irodában állt valahol a központban. Semmi rossz az irodában, amit nem mondok - tiszta volt, kényelmes. Töltse ki a kérdőívet, megkérdezi, hol kényelmesebb a munka, azt mondják, hogy megpróbálják megszervezni. Egy fehér dacha jött a rétbe egy interjúval a menedzserrel, emlékszem, hogy a kérdezett kérdések hülyéknek tűnnek számomra, de nem emlékszem a megfogalmazásra. A próbaidőnapon új (új) pólót adtak ki.
Először is, mindez a Bosco-nál több mint két hétig tartott, és csak 1,5 napot dolgozott! Mintha többen lennének munkát keresők, és nem tehetsz egy hívást, és nem mondhatok pár javaslatot. Különösen a döntést elhúzta a menedzser.
Másodszor, mondja meg, hogyan értékelhet egy új alkalmazot 1,5 munkanapra? Először is, valószínűleg képzésre van szükség, és csak akkor kell dönteni. Egy csomó hulladékpapírt raktak össze, mint a tanítást, majd meglátjuk. Egy olyan ember, aki soha nem jött munkához a dolgokkal, de nekem az adminisztrátor és a gömbös asszisztense (sajnálom, nem emlékszem semmire), rámutatott, hogy ez nem lehet, lehetetlen. jobb lenne beszélni az áruk elveiről, a minőségről, a technika (az alpesi síelés példájáról).
Mindhárom évvel ezelőtt remélem, hogy az újonnan érkezők most nagyobb figyelmet fordítanak! És egy 2 napos szakmai gyakorlat a papírhulladék független tanulmányozásával - ez a bolondság!
Mindazonáltal, köszönöm, hogy nem vittél el (gyanítom, hogy az én döntésem, hogy késleltessem a 2 órás késést):). Most dolgozom egy ruházati üzlet vezetője és nagyon örülök, hogy a kései, vagy egyszerűen nem tetszik az admin, egyébként működött volna, mint az eladó, mert ítélve a növekedés másik véleménye kevesen vannak, akik ragyog.