A különleges ruházat megtartása az elbocsátáskor
Számos specialitása és pozíciója van, ahol a munkavállaló kénytelen lesz speciális ruházatot használni a munkafolyamat során és a hivatalos feladatok ellátása során. A munkaviszony megszűnésekor teljes körű kiszámításra lesz szükség, nem csak a munkáltatók, hanem a munkavállaló elhatározása szerint is. Az egyenruhát vissza kell adni a munkavállalónak is, mivel ez a vállalkozás tulajdonát képezi.
Főbb jellemzők és követelmények
A helyzet nagyon gyakori, amikor a lakástulajdonos megtagadja a viselet viselését, mivel a felhasználási ideje hamarosan lejár. De valójában
Jogilag megállapította azoknak az iparágaknak a pontos listáját, ahol védőruházatot igényel (kémiai, bányászati, kohászati), valamint a ruházati cikkek különleges élettartamát. Meg kell érteni, hogy ugyanakkor a munkáltatónak joga van korrigálni ezt a határidőt és világosan dokumentálni. Ugyanakkor, ha ez a kifejezés már lejárt, és azt követően, hogy az elbocsátott személy nem vette át a ruhákat, akkor nincs levonás. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a ruhák valójában már nem működnek, ezért még akkor is, ha nem haladja meg, nem fog kárt szenvedni.
Megtartási méret
Nagyon gyakran az a munkavállaló, aki úgy dönt, hogy kilép, kénytelen aláírni egy munkalapot, amely megerősíti, hogy a vállalkozás anyagi követelményei teljes mértékben hiányoznak a munkavállalóra. Ez magában foglalja a munkavállaló által használt vagyon átadását is. Ha a munkaruhát semmilyen okból nem adták át a munkavállaló elbocsátására, akkor a munkáltató visszatarthatja a ruházat piaci értékétől a fizetést (végkielégítés). De vannak további korlátozások ezekre az összegekre. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 138. cikke megállapítja, hogy az elbocsátáskor a különleges ruházat megtartása a kifizetések 20% -át teheti ki, egyes esetekben ez az összeg 50% -ra emelhető.
A felelősség az LC RF 243. cikke alapján történik. A levonások teljes mértékben indokoltak, ha a munkavállaló úgy döntött, hogy tűz, de soha nem adta fel a PPE-t.
Gyűjtési eljárás
A vállalkozásnak a különleges ruházat visszaküldéséből adódó károk megtérülésére vonatkozó eljárást a következő szakaszok figyelembevételével kell elvégezni:
- Annak érdekében, hogy a vissza nem térő egyenruha levonásait lehessen levonni, először is meg kell vizsgálni annak piaci értékét. Ebben az esetben a fő jellemző az, hogy ez az összeg szükségszerűen alacsonyabb, mint kezdetben a számviteli dokumentációban. Ez kötelező követelmény annak az okaként, hogy az adott időszakra vonatkozó értékcsökkenést figyelembe kell venni.
- Ezután hivatalos visszatartási megrendelést adnak ki.
- A rögzített összeget a munkáltató által fizetett fizetésből kell kiszámítani a munkavállalónak az elbocsátáskor. Ugyanakkor a munkavállaló írásbeli hozzájárulása nem szükséges. A munkáltatónak teljes jogában áll levonni ezt az összeget az esedékes fizetésből.
A szervezet könyvelője általában foglalkozik ezekkel a kérdésekkel. Ha a munkavállaló nem ért egyet a megfizetett összeggel, akkor a bírósághoz kell fordulnia, és már bíróság előtt kell fellebbezni az alul fizetett összegek és a szankciók ellen. Néha ilyen helyzetek lehetségesek, amikor a munkavállaló megígérte, hogy visszaküldi a nadrágot, de nem tette meg. Ha a számítás már kifizetésre került, akkor az összeg visszafizetése már nem lehetséges, mivel általában a számítást a korábbi alkalmazott összes dokumentumának kiadásával párhuzamosan fizetik ki. Ha ez megtörtént, akkor nincs kölcsönös követelés. Ráadásul az alkalmazott számára minden eszközt már megadtak neki, ezért lehetetlen bármit megtartani tőle.