Rádió - háttérzene az irodában
Milyen zenét hallgat a munkahelyén? Rádió, legtöbbjük válaszolni fog. Ezt erősíti a Comcon Media kutatásának eredményei is. Work - a harmadik legnépszerűbb rádióhallgatási hely. És tudva erről a rádióállomások mindent megpróbálnak: különleges programokat készíteni az irodai dolgozók számára, és szervezzen versenyeket az irodában dolgozó kollégáknak.
A zenének a munkahelyi használatáról a tudósok régóta gondolkodtak. Az 1971-es Munka Törvénykönyvében ismét javaslatokat tettek a zenék használatára a szovjet állampolgárok munkaképességének javítása érdekében. De a gyakorlatban sok rendelkezés maradt a papíron.
A kutatási adatok azonban azt mutatják, hogy a zene közvetlenül befolyásolja a munkaerő termelékenységét: az első órában a munka 10% -kal nő, a házasság 30% -kal csökken, az általános teljesítmény 70% -ra emelkedik.
A zene hatása a pszichológusok munkájára a XIX. Század végén kezdett foglalkozni, és új kifejezést adott az új irányba - funkcionális zene. És a téma fejlesztésében a szovjet tudósok különösen sikeresek voltak. Maxim Levin, a Belügyminisztérium Menedzsment Akadémián tanító tanár, úgy véli, hogy messze megelőzik nyugati kollégáikat. Alapvetően azonban minden kísérlet a termelésben zajlott, és a nem termelési szférát megfosztották a tudósok figyelmének. Azonban a zene hatása a mentális munkában részt vevő emberekre, nem kevésbé, mondja Levin. A helyesen megtervezett program fel tudja világítani az irodai alkalmazottak kemény életét.
Az iroda és a gyárak ezt csinálják. Hallgassa meg a rádiót!
Vannak példák a funkcionális zene felhasználására mind külföldön, mind a Szovjetunióban. Például Amerikában volt egy mosoda, amelyben a munkások a lengések alatt törölték, ami gyorsabbá és gyorsabbá tette a munkát. Az 1920-as évek végén. Az Egyesült Államokban több mint 670 vállalkozás használt funkcionális zenét.
Volt példák a Szovjetunióban. A leningradi optikai erőművet a háború előtti időkben "kultkombinatom" néven hívták: a helyi munkások előtt a lelkészületi filharmonikusok művészei előtt ebédeltek. A gyárban sokáig nem létezik ilyen. Most azonban a vezetők nem gondolnak arra, hogy az alkalmazottaik mit hallgatnak a munkahelyeken.
De miközben a vezetők nem veszik komolyan a zene hatását a teljesítményre, az irodai dolgozók magukra vetették ezt a gondoskodást. Most nehéz elképzelni az olyan irodákat, amelyeket nem a népszerű kereskedelmi rádióállomások játszanak. "A munkakörülmények nem mindig segítenek abban, hogy egy személy kényelmesen érezze magát a munkahelyen, és segítünk a stressz csökkentésében" - mondja Tatyana Ospennikova, a Seven Hét Hegy című programigazgatója, aki irodai rádióállomásként határozza meg magát.
Dina Kirnarskaia, a zenei pszichológus és a művészeti kritika doktora úgy véli, hogy a muzsikát az ősidők óta az ember használta, hogy megértse a közösséghez való tartozás érzését.
Semmi sem egyesíti a kollektívat, mint egyetlen zenei előszeretettel. Az "ECOPSY Consulting" szakemberei szerint az 50-200 főből álló vállalatok meglepő egyhangúságot élveznek a zenei ízlésben. A zene itt egy informális vállalati kultúra részévé válik.
A lemez másik oldala
Azonban a zene irányítatlan bevezetése az irodába nem mindig adja meg a kívánt hatást. Evgeny építész azt állítja, hogy az előző munkahelytől való távozását az "orosz rádió" végezte. "Nagyszerű helyen dolgoztam, csodálatos emberekkel, csodálatos vezetővel, de nem tudtam dolgozni ilyen zenére!" - mondja Eugene. Azonban azt mondja, hogy megérti kollégáinak elégedetlenségét azokban a ritka pillanatokban, amikor olyan zenét hallgatni, amit szeret - trip-hop, dub vagy jazz. "Igazságtalan lenne, ha mindannyian kiléptek" - hisz Jevgeny.
A funkcionális zene programjának megfelelő létrehozásához figyelembe kell venni a munkásság természetét, munkanapjának ütemezését, zenei preferenciáit és a szobát, amelyben dolgozik. A hangszintnek meg kell egyeznie bárhol a helyiségben. A zenei átvitel hatékonyságát a munkavállalók összetétele, a napszak és az időjárási viszonyok határozzák meg. Például a nők jobban fogékonyak a zenére, mint a férfiak; A fiatalok aktívabban reagálnak a zenei programokra, mint az idősebb munkavállalók; az éjszakai műszakban a zene hatékonyabb, mint a nap; A zavaros időben a zene is jobban működik, mint napsütésben.
Tehát melyik zenét szereted a munkában? A választás a zene jellegétől függ a munka, ha az a termelés, ahol van egy elem monotónia, akkor inkább zene ének (és ez jobb idegen nyelven), ha a munkát igényel a figyelem és koncentráció, ez alkalmas hangszeres zene. Háztartási munka - egy szórakoztató, vidám és élénk zene. Munkát igényel gondolkodás, - diszkrét, puha, könnyű. Szokásos papírmunka - könnyű, kellemes, nyugodt.
- A munka során a zenének gyorsabbnak kell lennie, szünetekben - lassabban. A zene természetének változnia kell, és a programon belül - a lassúbbtól az energikusabbig.
- A programot minden héten frissíteni kell. Legalább a munkák sorrendjének átrendezése miatt. A nap folyamán semmilyen munkát nem kell megismételni.
- Érdemes mindent használni - a klasszikusoktól a modern zeneig. A zene kiválasztása a program számára, a legkevésbé érdemes figyelni a stílusra. A legfontosabb dolog itt a zene természete. Néha a munkaképesség ösztönzése a zene segítségével előidézi az erőszak korai kimerülését, különösen a feszült aktivitással. Az idegi feszültség enyhítését segíti egy kisebb, lassú gördülékeny ütem, sima dallam és csak a kedvenc zenéje.
És végül szeretnék figyelmeztetni a zenélésre, ami nagyon hasonlít az alkalmazottak egyikére. Ebben az esetben vágya lesz arra, hogy hangosabban vagy rosszabbá váljon, többször veszítse el. Az irodai munkákhoz jobb, ha semleges zenét helyez a programba.