Mekkora a munkaidő, a 801345 számú kérdés
Jó napot.
Az „északi” élményt száma végzett munka a messzi északon és (vagy) a területeken egyenértékű a Far North, a munkaszerződés alapján a szerződés, és a munkát végzik az említett részek műszakban.
Annak érdekében, hogy megállapítsák az észak-északra irányuló korengedményes nyugdíjakhoz való jogot, az "északi" tapasztalatba bevont munkameneteket a naptárban kell elszámolni.
Az „északi” szolgálati idő ekvivalens (összegzett) tapasztalat a megfelelő típusú munka, amely a jogot, hogy a koraszülés nyugdíj, például munka lista № 1 és № 2, mint egy működő motor személyzet, expedíciók, tételek különítmények a fedélzeti on a tengeri hajók, a folyami flotta és a halászati ipar flottája stb.
Jelenleg nagyon népszerűvé vált a Távol-Észak régióiban és a hozzájuk rendelt településeken a műszakváltás módszere.
Shift módszer - egy speciális formája a munka kívül a lakóhely dolgozók, ha nem tudnak adni naponta vissza őket a lakóhelye. Az az időszak, amely munkákat végzett rotációs alapon a messzi északon és hasonló területeken, több részből áll: a munkák kivitelezését a projekt, míg a többit a műszakok között a váltás tábor, az utazási idő a munkaadó helyét, vagy a gyűjtés helyén a teljesítés helye a munka és vissza, az idő a felek között. A munkát egy különleges munkamódszer, az úgynevezett óra figyelheti meg. Az óra a munka teljesítményének és a műszakban lévő pihenés időtartamának az oldalán (site). A rotációs alapon dolgozó munkavállalók eltolódásának időtartama általában meghaladja a 8 órát, és napi 12 órára állítható. E tekintetben 15 munkanapon belül ezek a munkavállalók havi munkaidő-normát dolgozhatnak ki.
A műszakban az "északi" szolgálati idő kiszámításakor speciálisak. Korábban a kiszolgálási idő kiszámításánál az észak-észak-észak-észak-nyugati időszakban nem vettek részt az "északi" élményben.
Jelenleg mezhduvahtovogo pihenőidőt számít a „északi” élmény, amikor a munkavállaló karóra között kialakult mértéke a munkaidő (havi, éves) szerelt Mt..
A szervezetnek a törvény által meghatározott eljárásnak megfelelően történő felszámolásakor az utódját meg kell határozni, vagy a dokumentumokat az archiváló hatóság részére tárolják. Ezért egy szervezet felszámolása esetén először is tisztázni kell a felszámolt szervezet jogutódjának jelenlétét vagy hiányát. Jogkövető hiányában a munkakörnek az irattári szervhez történő igazolására vonatkozó igazolást kell kérnie.