Hogyan kifogásoljuk a főnököt, és nem esünk ki a szívből

Egy másik találkozón megosztott egy ötletet a fejlesztés javítása, javítása, előmozdítása ... A műveletek is egy keresztet rajzolnak meg egy pár érvvel, nagyon elfogulatlan, véleménye szerint. És néha a főnök is támogatja egy olyan javaslatot, amelynek elfogadása nagy hibának tűnik számodra. Csend vagy tárgy? És ha kifogásolni, akkor hogyan kerüljük el a helyzetet "vita tárgyát képező vitába lépett, miután elszakadtunk, és futottam".

Állandó konstruktivitás

Először is, ne vitatkozz az apróságokon. Az ötletnek érdemesnek kell lennie, ha nem a legeredetibb a világ megteremtése óta, de értékes, és a főnök tiltakozó ötlete vagy javaslata - valóban veszélyt jelent a közös ügyre.

Másodszor, függetlenül attól, hogy mennyit akarsz rohanni a csatában, meg kell próbálnod tartani az érzelmeket, legalább tízszer számolva, és nem szabad megfeledkezni a nem verbális jelek megfigyeléséről, amikor csak lehetséges. És még jobb, ha később elutasítanak kifogásokat, hogy felkészüljenek és átgondolt érveléseket és tényeket szerezzenek.

Harmadszor, az érvek bemutatásakor - hangsúlyozzuk, hogy a szervezet érdekében jár el.

Szerint Yuliya Chukhno, a Change4Best üzleti edzője és projekt menedzsere szerint figyelembe kell venni az erők összehangolását, a főnök személyiségét és a létrejött kapcsolatot. - Az egyik dolog, ha az Ön közvetlen főnöke, és jó kapcsolata van; a másik pedig, ha például egy munkacsoport tagja vagy, és nagy különbség van az állapotban "- mondja, hozzátéve, hogy meg kell fontolnunk, hogy a vezető általánosságban reagál a kifogásokra, és mennyire érdekli a konkrét ötlet megvalósítását.

Hol és hogyan

Ha nem ért egyet a főnök véleményével, akkor a stílussal kapcsolatos nyilvános nyilatkozatok: "Nem fogom inni ezt a pirítóst, és nem ajánlok más tiszteket", jobb elkerülni. Mint azonban, és írta az bosszantása az elektronikus üzenetek.

Válasszon egy beszélgetést szemtől szemben, de ne rohanjon be az irodába zajt és zajt, és kérjen időpontot. És ne késleltesse - ha a kifogásai nagyon fontosak az ügyben, érdemes kitartani.

Amint már említettük, ezt a beszélgetést fel kell készíteni. A megbeszélésen világosan, ésszerűen és pozitív módon mondja el álláspontját. Mondja el, mit nem ért egyet, és miért kínálnak alternatívát.
Negatív eredmény