A könyvelő az elbocsátás, a bűnügyi krónika után a munkáltatót a díjazásra kérte

És az erkölcsi kár megtérítése is

Volt Könyvelő Társaság „Enisey” ment a bíróságra a követelést a munkáltatóval szemben helyreállítására a bónusz, valamint kártérítést az erkölcsi kár összege 3000. Roubles, a sajtószolgálat Krasznojarszk regionális bíróság.

Figyelembe véve a vitatott jogviszonyokat. A bíróság megállapította, hogy az 129. cikkével összhangban az Mt., ösztönző kifizetéseket (prémiumok, juttatások, jutalmak) kapcsolódó bérek, ami egy jutalom a munka, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek.

Ebben az esetben a felperes teljesen kidolgozta azt a határidőt, amelyre más alkalmazottak díjat kaptak. Nem volt bizonyíték arra, hogy személyes válaszadása a munkájához, a jóhiszeműség hiányához vagy a hivatalos feladatok ellátásában fellépő elégtelenségekhez nem állt a válaszadó.

A díjazás összegének kiszámításához a felek tájékoztatást adtak a bíróságnak, amely a munkavállaló átlagos havi fizetésében különbözik. Három dokumentumot mutattak be: a munkáltató referencia-számítását; a munkanélküli ellátások meghatározására a felperes által kiállított átlagkereset igazolása; és az egyén jövedelemigazolását. A prémium kiszámításakor a bíróság a munkavállaló legnagyobb átlagos havi fizetésével a dokumentumot alkalmazta.

A társaság fellebbezést nyújtott be az ítéletben, és azt kérte, hogy az ügy körülményeinek helytelen meghatározása miatt törölje. A munkáltató úgy vélte, hogy azért, mert a dátum az eredményszemléletű számviteli kirúgták a saját díjat, amely nem tartalmaz az állam, azáltal, hogy a rendeletek odaítéléséről a vállalat munkatársai, ő tagadta a jogot, hogy megkapja a díjat.