A cég ooo 'hisk' információt a cégről a munkavállalókról
Szakmai terület: IT: tanácsadás, fejlesztés, kivitelezés, tárhely stb. Régió: St. Petersburg
volt munkatársa 06/05/14
Prózai Egy jó csapat mártírok hátránya ne menjen dolgozni ez a társaság, hogy mentse a szó szoros értelmében egyáltalán: a munkahelyen, a taxi, és marad a küldetés, annak ellenére, hogy azok kénytelenek / kényszerített, hogy ott, ajándékok a partnerek, a vállalatokra. Már 2 éve nem emelték a fizetést, bár ígéretet tettek az állásajánlatok újbóli feltüntetésére. A kórházat minimálisan fizetik ki. Az ünnepnapok kiszámításakor a napok nem tekintendők munkavállalóknak üzleti utaknak. És csak az átlagos személyzetet takarítják meg, azoknál, akik ezt a pénzt hozzák nekik. Alacsony képzettségű vezetés, amely abszolút nem értékeli a kádereket, és nem akar motiválni őket. Ha a munkavállaló hozza egy nyilatkozatot, akkor eltávolítjuk 3 bőrök: ők pénzt mindent átadott a társaság képzés, „kéreg”, és megjelent. Az alacsony képzettségű vezetés először furcsa stratégiai döntéseket hoz, és akkor csodálkozik azon, hogy miért nincs pénze a vállalatnak. Foglalkozni kétes szakemberek vezetői pozíciókat, vásárolni őket egy csomó felesleges szemetet (például aypadov) a kár a cég. Senki sem tud időt tenni, mert nincs elég "dolgozók" erőforrás, de több vezetõ van, mint az alárendeltek.