A munkavállaló regisztrációja 0, 3 fogadás esetén, kérdés!
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (jelenleg 0-as csevegésben)
Foglalkoztatva 0,3 fogadásnál, kérdés!
Munkatársak, számos okból 0,33 fogadás esetén egy új jogi személyre bocsátunk munkavállalót. De ez lesz a fő munkahely (ő már nem regisztrálva sehol).
Mondja meg, igaz, hogy mindenki jelezte a munkaszerződésben:
(A szerződésből több pontot idézek):
1. A megállapodás tárgya:
2. Fizetési feltételek:
2.1. A munkavállalóra havonta 36 000 (harminchathatezer) rubelt fizetnek.
(Kollégák, hogy világossá tegyük - ez a teljes fizetés ehhez a pozícióhoz, azaz ha egy személy 1,0 fogadással dolgozott).
Vannak buktatók, minden rendben van?