A Baltika Sörgyárak munkavállalói visszajelzéseket kapnak a munkáltatóról
Körülbelül egyidejűleg megkezdődött a saját márka létrehozása - "Baltika". A "Baltika" sör a klasszikus technológiával hegesztett legmagasabb európai szintű termék lett. Ennek megvalósításával az üzem vezetése kidolgozta az első beruházási programot a vállalkozás újjáépítésére és fejlesztésére. Ennek a programnak a megvalósításának köszönhetően a Baltika lett az első olyan oroszországi sörfőző, amely a legmodernebb európai felszereléssel volt felszerelve.
Mák és növények építése
A Baltika a nemzetközi csoport tagja
Sajnos el kellett hagynia a cég, de egy év telt el (jelenleg nem kevesebb, Nibble cég) és a szép emlékek még mindig él)) Röviden, ha szorgalmas, céltudatos és társaságkedvelő (valószínűleg ebben a sorrendben) - ezt a munkát te!
ps A főnökök és a munkatársak mind kiválóak (jól, néha természetesen a különböző "nem túl" csúszkák, de ahol nem léteznek))
Magamnak nem vettem észre őket. De ha még nem áll készen, hogy minden a legjobb teljes, mint proeby..tsya, nem tudom, hogyan kell felelősséget vállalni az eredmény (általában minden csodálom (fogyasztók, időjárás, a termék fő), de bizonyosan nem te magad) - akkor az én Tipp: húzza szoknya, törölje sopelki és megy keresni valami egyszerűbb;)
szörnyű, csak elviselhetetlenül csúnya hozzáállás az értékesítési képviselőkhöz ..
típusonként mindannyian szar!
örök esti összejövetelek, amelyek legfeljebb 8, néha akár 9 óráig tartanak.
Nincs valóban egy családmunkás vagy házügy? Ezalatt az idő alatt, miután hat ülést az örök amely több minden vár kimeneti adatok vagy képzésben, amely csak egy gondolat: „mikor lesz végre vége”
Szombaton elhagyták a napot (igen, fizetnek, de ez a fizetés nem szükséges +3,4 tr havonta)! ne emeld fizetést.
állandó nyomást és erkölcsi nyomást gyakorol az MRI-ról, ami nem mutatja magát hatékony vezetőnek (hogyan használhatja a rolevku büntetésként!).
és hogyan lehet valaki hívni olyan embernek, akinek problémái vannak a fejével, aki kiválasztja a leggyengébbeket és lassan felfalja azt! (tartós op, mate és spittle spray, diszkrimináció)
az adatok folyamatosan torzultak, mindenki üti az új portot, és most már a táblán van! képzelni a jólétet, de valójában.
hagyja 28 napot. Ne mondd el! hivatalosan-igen! és valójában 14 séta, és a nyaralás már, és dolgozik!
ebben az irodában a munka már nem tekintélyes. a cookie-k és édességek többet keresnek, mint a Balti-tengeren vásárolni!
a csapat nem csapat! minden ember magának
és a mi osztályunkban, és általában az "utolsó hős" átadása megkezdődött, megpróbálva túlélni az összes kereskedést, és új szarvasmarhákat felvenni és betakarítani, amíg el nem fújják őket.
Tényleg a vezetés, amely a legmagasabb szinten olyan szart, ami történik.
Hazánk 300 millió embert igényel