Transznacionális vállalatok a nemzetközi vezetés tárgyául - a stadopedia
A multinacionális vállalatok fő jellemzői: a különböző országokban lévő tulajdonosok jelenléte, a munkavállalók nemzetközi összetétele, beleértve a vezetőket is; a felső vezetés nemzetközi gondolkodása; jövedelemforrások a különböző országokban; az eszközök nemzetközi szerkezete; külföldi piacokon történő értékesítés.
Ma a világon mintegy 65 ezer nemzetközi vállalat létezik, amelyek több mint 700 ezer irodát foglalnak magukban. Minden nemzetközi vállalat és az (nemzetközi szervezetek, multinacionális szervezetek, nemzetközi szervezetek) egy általános mozgása az áruk, szolgáltatások, tőke, a technológia, az információs, kezelését a nemzeti gazdaságok. Maguk a vállalatok maguk is multinacionális vállalatok rendszereit alkotják.
Egy nemzetközi vállalat a származási országban (alap) és egy fiókhálózatban (fióktelepeken) B 1 található anyavállalatból (M) áll; В 2. Вп. amelyek a fogadó országokban találhatók 1; 2. N.
A nemzetközi vállalatoknál működő szervezet megszervezése az egyes fióktelepek és az anyavállalat szakosodásán alapul, bizonyos típusú termékekben vagy tevékenységekben. Két specializálódási modell létezik: vízszintes és vertikális integráció.
Horizontális integráció azt jelenti, ilyen kölcsönhatás irodák nemzetközi vállalatok, ahol a gyártás és az értékesítés egyes termékek nemzetközi piacokon van rendelve az illetékes osztályoknak, figyelembe véve az összes költséget.
A vertikális integráció alapja a specializáció egyes ágai szakaszában a folyamat és a termelés, a végtermék-koncentráció kis fiókok száma, amelyek átadják azt a világpiacon.
A nemzetközi vállalatok természete nagymértékben tükröződik az internalizáció elméletében, amit Peter Buckley és Mark Casson indokol.
Az elmélet a internalizációjáról nemzetközi vállalatok, hogy a piacok a köztes termékek és félkész termékek kevésbé tökéletes, mint a piacon a végtermék, így a gyártás egy közbenső termék kell összpontosítani a vállalaton belül, a megrendelések között az egyes osztályok mind a származási országban és külföldön.
Így az internalizáció azt jelenti, hogy a külső piaci kapcsolatok belső (központilag vállalati) átalakulása az utóbbiak nagyobb tökéletességének feltételeiben történik.