Hogyan lehet felgyorsítani az álláskeresést?
A hosszú távú munkakeresés nem jelenti azt, hogy a kérelmező rossz. Először is, számos külső tényezőtől függ, amelyek nem vezérelhetők. Mindazonáltal ez a folyamat felgyorsulhat.
Nézd meg a munkaerőpiacot
Akkor is kereshet munkát, ha nem kívánja megváltoztatni. Legyen érdeklődjön a vállalatok nyílt helységeire vonatkozó ismerősök iránt, nézze meg a munkahelyeket érdekes ajánlatokra, mindig tartsa naprakészen az önéletrajzát. Időről időre részt vehetsz az interjúkban is, hogy ne veszítsd el a markolatodat. Talán nagyszerű ajánlatot kapsz. És ha előfordul, hogy sürgősen szükség van a munkára - már készen áll a készenléti lehetőségek.
A kommunikációs kör
Gyakran a munkát ismerősök segítségével végzik. Próbáljon meg kapcsolatot tartani a szakmai tevékenységének szférájával, bővítse a kommunikáció körét.
Keresési mérleg
Próbálj meg keresni a munka minden lehetséges módon: egy barátja, a helyszínek a foglalkoztatás, szakmai kiadványok, böngészni az oldalakat az Önt érdeklő témában a nyitott pozíciók, akkor is, ha a nyitott pozíciókat a cég nem nyújt számukra, mint a jelölt, akkor lehet őket érdeklő és így tovább. n.
Nagyon fontos, hogy ne fogadjon csak egy munkát. A döntéshozatali folyamat nagyon hosszú lehet. Még akkor is, ha teljesen biztos benne, hogy be fog kapni egy bejegyzést, mindig van esély arra, hogy minden rosszul megy, és újra kell kezdenie mindent a kezdetektől.
Ne feledje, hogy minél magasabb a kívánt pozíció, annál hosszabb a munkakeresés. Ne kétségbe esj, és ne adjon fel.
Túlzott igények megnehezíthetik a keresést a munka, de ez nem jelenti azt, hogy meg kell egyet mindenben, és nagymértékben csökkenti annak költségeit - segédmunkához lehet találni egy pár napig, de akkor erre? Igazítsa igényeit a munkaerőpiac állapotától, igényétől és javaslataitól függően. Például fizetési statisztikákat használ. ahol megtudhatja az átlagkereset a régióban a különböző területeken, a dinamikája a változások, a betöltetlen állások száma és összefoglalók.
Eljött az idő. Vannak ötletek, nincsenek ötletek és marketingigények - itt az ideje, hogy anyagot bocsássunk a hegyre. Adják ki.
Tervezz a tengelyen. A tengely terv szerint.
Az a benyomásom, hogy az ilyen cikkeket az Ukrajna Munkaadók Szövetségére írták. Mindegyikben mindig van egy hívás a "fizetési várakozások csökkentésére".
12 év dolgozik egy helyen. főnökök etetett ígéri, hogy a nehéz helyzet hamarosan lazításra és minden rendben lesz, nem bírta elviselni, és elment 2,5 évig más munkát szerzett több, mint a régi. Számunkra a Boryspil terminál építésénél a törökök időnként többet kaptak, mint az ukrán munkavállalók. annak ellenére, hogy nem szabványos munkanapot dolgoztunk. Csak az, hogy a tapasztalat és a munkaerőpiac nagyon torzult hazánkban. Nem értem, milyen kritériumokat keresnek a munkáltatók, de nyilván nem azok számára, akik bejelentéseket írnak.
Teljes mértékben egyetértek azzal, hogy tisztábbnak kell lennie, két magasabb iskolai végzettséggel és egy MBA-val cserébe. legalább 5 nyelven, és általában a verseny szerint a kiválasztás lesz. Itt van a munkaerőpiacon megjelenő kép. És a "pro" rh és kapcsolata, általában egy külön téma. Igen, sajnálatos, hogy a jó, tehetséges szakemberek depresszióba esnek, és fillérekért és szörnyű körülmények között dolgoznak.