A vezetés meghatározása - a politikai vezető szerepe a politikai irányítás rendszerében
A vezetés meghatározása
A modern tudományban, a kiindulási pozíciók általánosságával szemben, a vezetést kétértelmű jellemzi. A következő alapvető megközelítéseket lehet megnevezni:
1. A vezetés egyfajta hatalom, amelynek sajátossága felülről lefelé irányul, valamint azt a tényt, hogy a fuvarozó nem a többség, hanem egy személy vagy személyek csoportja. A politikai vezetés - írja Jean Blondel - "egy vagy több személy által gyakorolt hatalom annak érdekében, hogy a nemzet tagjait cselekvésre ösztönözze".
3. A vezetés befolyásolja a többi embert (V. Katz, L. Edinger stb.). Ez azonban nem befolyásolja, de négy jellemzővel rendelkezik: először is, hogy a hatás állandó legyen. A politikai vezetők nem számíthatók azok között, akik bár nagy, de egyszeri hatással voltak a politikai folyamatra, az ország történelmére. Például Lee Oswald, hivatalosan John F. Kennedy amerikai elnök gyilkosa volt, jelentős hatással volt Amerikának, sőt a világ egészének későbbi politikai fejlődésére. Azonban nevetséges lenne, ha politikai vezetőnek tekintene.
Másodszor, a vezető vezető befolyását az egész csoportra (szervezet, társadalom) kell végrehajtani. Ismeretes, hogy bármely nagy unión belül több vagy akár több helyi befolyással rendelkező központ létezik. És maga a vezető maga is állandó befolyást gyakorol a csoport tagjaira. A politikai vezető egyik jellemzője a befolyás szélessége, terjedése az egész társadalomba vagy nagy csoportokba.
Harmadszor, a politikai vezető különbözik a világos prioritás a befolyástól. A vezetõ és a követõk közötti kapcsolatok jellemzik az aszimmetriát, az egyenlõtlenséget az interakcióban, az egyértelmû befolyási irányt - a vezetõktõl a csoport tagjaihoz.
5. A vezető a közösség szimbóluma és egy példa a csoport politikai viselkedésére. Alulról érkezik, leginkább spontán módon, és a követők elfogadják. A politikai vezetés különbözik a politikai vezetésektől, amely "a vezetéssel ellentétben az uralom-alárendeltség viszonylag merev és formalizált rendszerét feltételezi".
a jelenség a vezetés gyökerezik az emberi természet és a társadalom is. Vezetés alapul sajátos igényeinek komplex szervezeti rendszerek. Ezek közé tartozik mindenekelőtt annak szükségességét, önszerveződés és ésszerűsítése viselkedésének egyes elemeit a rendszert, amely biztosítja az életet és a működőképességet. Ez rendelési keresztül történik függőleges (ellenőrző-benyújtás) és vízszintes elosztása funkciók és szerepek, elsősorban a rendelkezés a közigazgatási funkciók és gyakorolja szerkezetek, amelyek előírják, hogy mennyire hatásos, általában hierarchikus, piramis szervezet. Az ilyen vezetői piramis vezetője a vezető.
A nagyobb szervezetek, hatékonyságát a kollektív cselekvés, amelyre világos funkcionális szerepét differenciálás és a specializálódás, valamint az ellenőrzési és alárendelés merevség hatékonyságát (például a hadseregben), intézményesítése és formalizációs (formalizációs) vezető pozícióját, így ezek viszonylag nagy hatalmak van szükség.
Az ilyen típusú társulásokra a politika érvényes. Nagyon sok ember dolgozik benne, világosan meghatározott célokat tűz ki magának, és folyamatosan ellenzi a politikai ellenfeleket. Ennek következtében a vezető pozíciók intézményesítése nyilvánvalóan nyilvánvalóvá válik a politikában.
Tehát a politikai vezetés állandó prioritás és legitim befolyása egy vagy több, az egész társadalomra, szervezetre vagy csoportra hatalommal bíró személyek számára.
A vezetés struktúrájában általában három fő összetevő található: a vezető egyéni jellemzői; erőforrásait vagy eszközeit; A helyzet, amelyben cselekszik, és amely hatással van rá. Mindezek a komponensek közvetlenül befolyásolják a vezetés hatékonyságát.