Hogyan lehet meghívni a fiatalokat az üzleti életbe - mlm-business - ifjúsági és mlm - cikkek

Nagy filozófusok másképp gondolkodnak, új utakat építenek és új határokat határoznak meg. Még mindig sok tény van megerősítve globális változások létezését globális szinten. Szemünk előtt a hálózati iparág teljes mértékben részt vesz a legnagyobb üzleti közösségekben. Még ha megnézzük hazánk, 15 évvel ezelőtt a hálózati marketing az emberek nem tudják, szinte semmit sem 10 évvel ezelőtt volt néhány cég már gyakorlatilag minden orosz állampolgár van tapasztalata, ha nem működik a forgalmazó, ez tényleg fogyasztási cikkek MLM cégek.

A változás leggyorsabb módja a fiatalok. Ha a jövőre nézünk, akkor a fiatalok munkája a hálózati üzletben prioritássá válik. Most az MLM-cégeknek szörnyű szükségük van a fiatalokra, amelyek óriási előnyökkel járnak az idősebb generációhoz képest.

A „irányítja a saját életét” csak beszélni, amikor a növekvő ember azt hiszi, nem csak az, hogy mit akar elérni, de azt is, hogyan kell csinálni, és hogy meg kell tennie most. A fiatal kor egyedülálló, mivel még mindig megőrzi a gyermekek kíváncsiságát, a vágyat, hogy megtanuljon valami új, érzelmi "élettel" és közvetlenséget. Ugyanakkor feltárulnak az intellektuális lehetőségek, az életprioritások megpróbálása az önálló érett ember szemszögéből, valamint az aktív tevékenységre való felkészültség. Ezért egy fiatal személy pszichéje nagyon műanyag, az önfejlődéshez való képessége nagyobb, mint bármely más korban.

Az emberi potenciál a fejlődésre és a potenciál felfedésére hatalmas, mint eddig soha! Hát akkor eldobja őket - szilárd alapot teremt a sikerhez a jövőben, hiányolni fogod az időt - eljutsz a többségedbe, veszteseihez és rabszolgáihoz az életedben.

Sajnos a mai termékek és hálózati társaságok, és hogyan kell toborozni és motiválni tagjai, többnyire „kihegyezett” az idősebb generáció. Ez nem meglepő, hiszen ez az üzlet eredeti terv szerint egy üzleti háziasszonyok. De ne felejtsük el, hogy a fiatal korban nem érdekes, hogy ásni az elképzelést, kiegészítők az egészség és a megváltás a súlyos betegségek, gondolkodni, hogyan kell mosni padló, hűtőszekrény és tűzhely, egy csodálatos eszközt, és állítsa le a bőr öregedését az arcon. Termékek lehet tagadhatatlanul jó, és valaki a fiatalok valóban nagyon hasznos, de nem azért, mert ezek az eredmények, a fiatalok jön egy MLM cég, és a karrier itt.

A fő ösztönzők a függetlenség és a függetlenség, ez egy új "felnőtt élet", ahol döntéseket kell hozni és felelősséget kell vállalni. Az ilyen élet tele van a feszültséggel és a veszélyekkel, de ez még inkább lenyűgöző és megható. Ezek az új ismerősök, az első bukások és a nagyszerű élmények. Ezek végtelen lehetőségek: megkerülni az egész világot, fejleszteni a nemzetközi vállalkozásokat, legyünk a felnőttek felett, érezzük több ezer ember elismerését, élvezni a szabadságot ...

Egy fiatal vezető tehetség és racionális ötletek tárháza. 20-30 éves korában az ember szellemi fejlődésének csúcsa. És minden mentális folyamat munkája: észlelés, gondolkodás, emlékezet stb.

Ez a személyiség érzelmi virágzásának kora, amikor az ember képes teljes mértékben felismerni és kifejezni érzéseit. Ezekben az években az ember életében a legfontosabb és legfontosabb döntéseket hozza. Úgy érzi magát, hogy energia és erő forrása.

Szóval, hogyan kell meghívni egy fiatalembert?

Először. és ami a legfontosabb, hol kell kezdeni, hogy megtudja egy adott személy motivációját. hogy érdekli, mit szeretne tenni, hol szeretne menni, mit kell megtudnia, kik legyenek, és végül, hogy érdekli-e az ötlete, hogy egyáltalán megteremtsék a saját üzletét?

Ehhez amikor találkozott vele személyesen, vagy az interneten keresztül, vagy azáltal, hogy az ajánlás Naladte neki egy közönséges emberi kapcsolatot. Kérdezze meg őket magad, mint egy személy, nem pedig egy lehetséges csillag a csapat. Hazugság és színlelés emberek azonnal érezni, különösen, ha akarnak valamit erőltetni, vagy meggyőzni, és kezdenek folytatni a beszélgetést az általános, nem érdekes banális mondatok, mint: „Te olyan fiatal és energikus, szerelem diszkó, és a szülők nem adnak pénzt. Ay-ay-ay! De semmi, most elmondom neked egy munkát, ahol nem csak a disco, hanem a számítógép maguk keresnek. "

Hiba №1 - «toborzó” már eldöntötte, hogy a személy, akit szeret diszkó (bár ez nem igaz), és a szülők nagyon rossz, vagy kapzsi, és a pénz nem adnak béna kacsa utódok (szintén nagy kérdés).

2. hiba: el kell-e kezdeni egy beszélgetést a munkáról, ha nincs rá szüksége? (például egy anya van egy apával, aki biztosítja, vagy reggeltől estig tanul.)

A 3. hiba - a fiatalok érdeklődési területe sokkal szélesebb, mint a fiatalok diszkókkal és számítógéppel társult filiszteinének szokásos ötlete.

1. Menj az "ifjúság nyelvéhez", azaz kifejezetten használják az ifjúzsargont, hogy "saját" legyenek. Próbálj meg "megfiatalítani".
2. Gyermekként kezelni egy fiatal személyt, slyuykayas, ingratírozva és flörtölve vele.
3. Meggyőzni, meggyőzni, kalapálni, nyomni stb.
4. Hívja a bemutatót nagymamákkal, nagymamákkal és nagyapákkal együtt.

Ha fiatal vagy, és társait befogadod a vállalkozásodba, a legfontosabb dolog kevésbé kóros és fontos!

Vegyük fontolóra az ifjúsági üzlet meghívására vonatkozó lehetőségeket.

Nem adom „dédelgetett” legfontosabb kifejezéseket, hogy már megjegyzett őket, majd a tervezetet használni, amikor csak lehetséges. Legyen egyszerű és természetes. Amint elkezd játszani, van bizalmatlanság és zavarodottság, és szélsőséges esetben, akkor általában magától szektás. Elvégre ő élt magamnak egy normális ember, jön be valamilyen cég X és ... kezdődött ... leszállított hang szokatlan módon, beesett arc és időszakosan pop kifejezéseket, mint „csak úgy a cég, hogy nem jön senki, akkor a karma szerzett ...” vagy " ismételje meg a szponzor ágát, és boldog lesz ... "

Sikeres lehetőségek az ifjúsági ifjúság számára:

• „Hi! Van egy eset. Találkoznunk kell és beszélnünk kell. "
• "Gyere nekem a teát egy meglepetéssel!"
• "Van egy érdekes téma. Menjünk át?

Felnőttek kívánó fiatalokat, azt javasoljuk, hogy csinálni külön, keverés nélkül fiatalok az idősebb generáció. A fiatal férfi, egyike volt a nagynénik éreznék határozottan feszengett, várta a pillanatot a lehető leghamarabb, hogy elkerülje ezt a „csábító” bemutatása az üzleti lehetőségeket. Ez nem ugyanaz a baráti kör, és nem az a fajta dolog, amelynek ő álmodott. Motiváló kéri, hogy a jövedelem a hálózati marketing lehetővé teszi számukra, hogy élni kényelmesen a nyugdíj, mint a nem motiválja ... És a tapasztalat egy bizonyos hölgy dörzsölt a kanadai borz zsír az ízületek leküzdésére rheumatoid arthritis nem lenyűgöző.

Ha nem áll módunkban előadni az egyes csoportok előadásait, akkor azt virtuális teremben tegyük, különösen azért, mert a fiatalok üzleti reprezentációja nagyon pozitív lesz. A kifejezések megfogalmazása a kontextustól, a helyzettől és a ismeretségi foktól függ

Sikeres lehetőségek a fiatalok felnőtteknek történő meghívására:

• "Ifjúsági projektet indítunk. 18-25 éveseknek kell szükségünk. "
• "Olyan fiatalokat keresek, akik megértik az internetet, a nemzetközi üzleti tevékenység fejlesztésével."
• "Gyakorlati képzés a hatékony üzleti technológiákhoz. Érdekli?

Gyakran a fiatal üzletemberek szülei ellenezik, hogy a gyermekük "nem egyértelmű", és "részt vesz a hálózati marketingben". Mit tegyek ebben az esetben? Persze, beszélj a szüleiddel! Ön fiatal és tapasztalatlan? Kérjen támogatást a szponzorhoz! Ha beszélünk az ifjúsági szervezetekkel folytatott tapasztalatainkról, mindig hazajöttem az újonc szüleihez, és beszéltem a társaságról. Eredmény: legalábbis - a gyermek megszállása iránti lojális hozzáállás, maximum - a szerződés aláírása a szülők által. By the way, az ilyen családi tandemek kiderült, hogy nagyon erős és stabil!

Összefoglaljuk.

Lehetséges és szükséges a fiatalokkal való együttműködés.

E célok elérése érdekében ne tegyenek közös hibákat a kizárólag fiatalok toborzásával kapcsolatban.

Mester új technológiák, lépést tartani az időkben, felkérve a fiatalokat a struktúráikra!

És a fiatal MLM-vállalkozók őszintén szeretnék létrehozni saját vállalkozását, miközben fiatalok vagytok!

Lyudmila Kolokolova könyve

"Hálózati marketing és ifjúság"