Hogyan csökkenthető a napidíjak összege?
A vállalkozás pénzügyi nehézségekkel küzd. Ebben a tekintetben bevezetik a gazdaságos módot. A szervezet vezetője megmentette a napidíjakat. A HR szakember feladata, hogy megértse, hogyan csökkentheti a napidíjat. Segítünk a személyzeti tisztviselőnek, hogy a lehető legkevesebb erőfeszítéssel megbirkózzon a feladattal.
A napidíjak összegét pozíció vagy megbízás határozza meg
A munkavállalóknak az üzleti utakon történő elküldésének sorrendjét, valamint a napidíj összegét a szervezet helyi normatív aktusában rögzíteni kell. Ez általában az üzleti utakról szóló rendelet.
Egy üzleti út egy munkavállaló utazása a munkáltató utasítására, aki az állandó munkavégzés helyén kívüli hivatalos megbízást (az LC RF 166. cikke) végez.
Ebben a dokumentumban, önkényes formában elkészítve, a következőket kell írni:
- a munkavállalóknak a hivatalos üzleti utakra történő áthelyezésére vonatkozó általános eljárás;
- az üzleti utak dokumentálására vonatkozó eljárás;
- a jogilag közvetlenül nem szabályozott helyzetek kezelésére vonatkozó eljárás (például az üzleti útra érkezés napján a munka megkezdésének szükségessége vagy hiánya);
- kártérítési díjak és eljárások az utazási költségek megtérítésére, lakások bérletére és a munkavállalónak az üzleti út során felmerült egyéb ráfordításaira;
- napidíj.