Az otthoni hitel az elbocsátás utáni cselekvési bank
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Ez nem egy áttekintés, hanem cselekvési útmutató. Úgy gondolom, hogy ez az anyag nagyon fontos. Olyan helyzetben, amikor sok bank dolgozónak az igények nélkül kell maradnia az utcán, a hitelek visszafizetésének eszköze nélkül, ez a bejegyzés bűncselekmény.
Itt van egy rövid útmutató az elbocsátás ellen
Nos, kollégák, a PM egyik fellebbezésével kapcsolatban úgy döntöttem, hogy itt egy "népművészet" mintát veszek fel.
Használati útmutató, úgymond.
Olvassa el és használja a munkát.
Ha valaki segített, boldog leszek.
(Van egy előfeltevésem, hogy meg fognak ölni erről, de az igazság szomja sokkal fontosabb!)
Azonnal mondom - az eladási terv végrehajtásának elmulasztása NEM az elbocsátás alapja!
Nos, először senki sem fog lőni a személyzetet. A menedzsmentnek egyértelmű célja - a költségek csökkentése. Ez úgy történik csökkentése révén a felesleges hozzászólások - asszisztens, „extra” szakértők back office, „extra” értékesítési, vezető tisztviselői (munka vezető nagyon jól teljesít TM, és ha az ábrázolás 2 TMA - az egyik csökkentésében megbirkózni CA munka 2 TMA munka -, de nem fog kapni), és egyes küldetések - csökkentés szakértők MSB.
Az alkalmazottak létszámának csökkenése ezzel ellentétes, e költségek növekedésével. Ezért senki sem fog vágni. A felek egyetértésével hülyén elbocsátják.
Az igazgató / biztonsági őr a hivatalba veszi és elkezdi megfélemlíteni, meggyőzni stb. Az akaratod, akár termelni, akár nem. Ha lemondsz - tartsd meg a jó kapcsolatokat a hatóságokkal (amelyek az Ön irodájában való kilépéskor már nem lesznek), ha elutasítja az aláírást, akkor 9 pokol körzetet vársz. Különösen meg fogják megfélemlíteni az elbocsátást a TC cikk szerint.
Ezért - több szabály!
a) Másolja át az összes levelezést a hatóságokkal.
b) Hivatalosan - vagyis papírokkal, aláírással - kommunikáljon az elbocsátásáról, egy diktafon használatával. Ennek megfelelően minden magyarázó - csak két példányban, az Önnek kell a vízum a főnök az átvétel.
c) Gyűjtsd össze az elbocsátással kapcsolatos összes anyagot - ez a bizonyítékod a bíróságon.
d) azonnal, amint ez a kotovasiya egész elkezdődött - munkába járva. ellenőrzés. És írj egy panaszt, azt mondják, hogy megsértik, jogellenesen próbálják elbocsátani stb. A legfontosabb dolog az, hogy több pánikot kap a munka. ellenőrzés. Mert akkor a kezedbe, a legtöbb munkaerőbe, és a bíróságra fog játszani.
e) Ha magyarázatot szeretne, ne írjon egyáltalán, hogy nem tett eleget egy bolondnak! Te nem teljesítette ezt a feladatot csak akkor, mert minden munkáltató nem feltételeinek megteremtése a megbízás végrehajtásával, vagy partner nem tudott. De mindent megtettél azért, hogy teljesítsd ezt a rendet, de sajnos ezen a ponton nem sikerült. By the way, ha a főnök dobott neked a magyarázatot, és azt mondta, hogy a mólón újraírása, ez nem fog működni, akkor nem magyarázó, biztonságosan kérjük, küldje el a szamarat, és hívja a két tanú, amelyben (abban az esetben volt hajlandó aláírni a másolata), akkor, és adja meg értetődő.
f) Több félelem a főnökök számára - annál súlyosabb a szándékaid, annál kevesebb vágyad van. Mutassa meg, hogy véget ér, és hinni fognak! Egy pillanatra megrémülsz majd, mormogni kezdenek - rohadékként összetörni fogsz.
5. Az LC RF 81. cikkének 6. pontja - a munkavállaló munkavégzési kötelezettségeinek egyszeri súlyos megsértése. Ez akkor van, ha például egy partner panaszt tett ellene (sértették őt, elküldte az anyja, nem volt hajlandó hitelt nyújtani). Felhívom a figyelmet - PARTNER! A TMS esetében ez különösen igaz, mivel a munkaköri leírás kifejezetten kimondja, hogy köteles fenntartani a jó kapcsolatot a partnerrel. Ha a rendező egy ilyen panaszból egy papírt hoz be egy partnerből, akkor is. Hát igen. te bolond vagy, ne légy barátod egy partnerrel! Ezért, ha ilyen rendetlenség kezdődött - végigviteleztük az összes kulcsfontosságú partnert, és levettük tőlük egy hivatalos levelet, milyen jó vagy, és hogyan szeret téged a partnered! Nos, vagy ahogy a Kódexben is van - egy pocsékolás. Ebből kiindulva, attól a pillanattól kezdve - ellenőrizze az összes bejegyzést az érkezés / távozás naplójában, a helyi üzleti utak naplójában! És írd le szigorúan minden kalandját. Ugyanezen cikk (b) bekezdése figyelmeztet a munkahelyi megjelenésre egy sík alakban! Nos, ha ilyen okokból elbocsátanak, akkor csak egy bolond vagy, és hiába vesztegettem az ujjaimat. B) pont - a titoktartás közzétételéről. Csak ne beszélj. Nagyon nehéz bizonyítani ezt, de lehetséges. A (d) pont lopás. Nos. ha a tőkés tulajdon bántalmazója - hogyan jutott el egyáltalán dolgozni? Ha sikkasztás miatt kínoznak. Igen, nos, nafik! Ez a reprezentáció? Egyszerűen fogom mondani - minden ehhez kapcsolódó intézkedés a rendőrség jelenlétében történik! Az e) pont nem veszi figyelembe a helyzetet.
6. cikk. 81, 11. tétel - önmagában tudatosan hamis információk TD-k megkötése. Lehet, hogy kísértésbe veszi ezt a horogot, de ne felejtsd el! A következtetés az AP egy meghatározott dokumentumok listáját (TC, panzió, vendéglő, fotó, stb) - de ha hamis ezeket a dokumentumokat, majd az alsó primenyaetso hogy ha írsz szemetet a kérdőívet, és meg kell megvenni pytayutso - köpni őket a nyúlban! Kérdőívek egyetlen törvényben sem! Ott szabadon írhatsz mindent, amit akarsz, ez a kérdőív a bíróságon csak podteretsso!
Itt van. Most tényleg a személyzet csökkentése. Tehát átélted az összes kínlatot, és még elérted a célodat - vágtak el. Ebben az esetben el kell küldenie egy utasítást a csökkentés a post (emlékszik - kézzel), az értesítést a csökkentést, amely felsorolja az összes betöltetlen pozíciók a képviselet megfelelő a szintje (amennyiben nem állnak rendelkezésre - valami alábbiakban a képesítések) (!). Joga van befejezni a munkát a menetrend szerint - de csak akkor, ha a munkáltató megengedi Önnek. Eszik, aláírta a bejelentést, és nem volt hajlandó tovább dolgozni (hogy Ön munkaadó és podosrete, ha szükséges, valamint, hogy ne a vonat, stb), akkor daetso sajátos formája, amikor írsz „típusú csökkenése miatt . Kérem, hogy engedje meg, hogy ne dolgozzon két hónapon keresztül stb. ". A pontos szöveg a személyzeti osztályon található. Ebben az esetben a (idő előtt felmondani a munkaviszonyt) - akkor fizet 2 átlagkereset (befejezetlen két hónapig) + 3 átlagkereset + kompenzáció nem használt nyaralás (esetleg tudok oshibatso ha könyvelő - bár javíts ki). Mindenesetre szétzúzott összeget kapsz!
Most néhány egyszerű szabály. Ne feledje - ez háború. És itt veled, senki sem lesz ünnepélyes. A gyengeséged legkisebb részén - összetörted. Döntsd el magadnak - szükséged van rá? Ez egy elkényeztetett kapcsolat a vezetőséggel, talán kollégákkal, idegi feszültséggel (és hatalmas, hidd el). Ezek a SZB letartóztatása, és ezek az elvtársak sokat tehetnek.
Azt mondom magamnak, hogy a legtöbbet elcsesztem. Kíváncsi vagyok, hogyan sikerült megvédnem jogaimat. De másrészt - ez az életed. És eldönti, hogyan lehet kezelni. Döntse el, hogy mit tehetsz, nézd a szemedbe, hogy azt mondd, hogy vágod, de önnek kell írnia - így veled, és foglalkozni fog. Ne félj - tiszteletben tartom magát és uvazhuha!
Remélem, legalább segíteni fogok valakinek! Minden jó szerencsét és írni, én biztosan segíteni fogok!
Ez így van! Támogatom az összes 100% -ot. Valamint tanácsokat Hozzátenném: mentse fel piszok a szervezet előre, ahol a biztonsági berendezés elromlott, ahol a fekete könyvelés, ahol illegális szoftverek ér, stb és így tovább. Mindent dokumentál. És amikor a munkáltató kiutasítja Önt, "mutasd meg a polgári tudatosságot", és jelentsd a törvényességi társaságban talált jogsértéseket! Ha a munkáltató az Ön lelki nyomás politikailag korrekt tanácsok (de finoman! Ez nem zsarolás, és a „megállapodás a közös hűség” és arra törekszik, hogy visszatérjen a munkáltató jogszerűen csatorna), hogy Ön egy állampolgár az Orosz Föderáció és a „lelkiismeret” jelentést kell a rendelkezésre álló tények megsértése, mivel "civil társadalmat" stb. építünk. Aesop televíziós nyelve!
Nem is olyan régen harcoltam azért, hogy jogomat jogilag (amikor volt), akkor meg kellett védenem a saját fizetését (csökkenteni akarták őket), és mindent megtettem!
Emberek, ne veszítsek el - a kormányunk, mivel nem furcsa az ilyen jogsértésekért - SZEMÉLYESEN ELLENŐRZETT!
És mégis az ügyészség nagyon érdekli az ilyen jogsértések, és északon minden kérelmet ellenőriz a Munkaügyi Felügyelőségnél.
- És emlékezz rá, ahogy a mester megy.
Minden kapcsolat és e-link az alábbiakban szükséges kapcsolatokhoz - JÓ LUCK!
Az Állami Felügyelőség vezetője
VG Lishankovu
Str. Domodedovskaya, 24, 3. épület
Moszkva, 115582
________________ PI. Petrov
aláírás