7 módja annak, hogy megszerezzük a figyelmet, a karrier személyes tulajdonságait és készségeit, a Harvard üzleti áttekintést Oroszországban
A hírlevélre való feliratkozással Ön elfogadja a felhasználói szerződés feltételeit
Hosszú távon a sikere attól függ, hogy képesek-e mások figyelmét felkelteni. Hogyan kaphat promóciót, ha a felügyelő nem veszi észre a munkáját? Hogyan lehet hatékonyan irányítani a csapatot, ha az alárendeltek nem hallgatnak rád? Mik a kilátásai a vállalkozásodnak vagy a karrierednek, ha nem tudod az ügyfelek figyelmét?
"A figyelem a legértékesebb pénznem, amit bárki megajándékozhat," mondta egyszer Steve Rubell, egy Edelman cég. "Többet költ, mint a pénz, a tulajdon és más dolgok."
Megállapítottam, hogy hét jelzés van arra, hogy egy személy "fésülje a füleit".
"A fundamentumok aláásása." Mindig figyelmet fordítunk minden olyan jelenségre, amely nem felel meg elvárásainknak. Ez összefügg a belső igény, hogy megtudja, mi ez az eset: a fenyegetés vagy pozitív fejlemény? Az akadémiai körökben ez az elveszett elvárások elmélete. Minél több felforgató az esemény, annál érdekesebb. Ahhoz, hogy vonzza a figyelmet a feletteseinek, ügyfelei és munkatársai, próbálja őket egy jó meglepetés: kérje egy váratlan kérdést, viszont nehéz feladat a tervezett időpont előtt, vagy hívja őket, hogy ne egy kávézóban, és egy érdekes séta.
A leghatékonyabb alkalmazottak, vezetők és felsővezetők pontosan azok, akik tudják, hogyan használják hét technikát, hogy ötleteiket, projektjeiket és csapatait a figyelem középpontjába helyezzék. A figyelem mechanizmusainak megértése nélkülözhetetlen feltétel a mi információs korunk sikeréhez.
Jelentkezzen be a HBR-Russia hírlevélre
A hírlevélre való feliratkozással Ön elfogadja a felhasználói szerződés feltételeit