Mi a teendő, ha nem fizet fizetséget?

előző ◈ a következő

Mi van akkor, ha a munkáltató nem fizeti meg a fizetést?


Az első olyan kérdés, amely akkor merül fel, amikor nem kap fizetést: hová menjen? Hol forduljon? A munkaügyi szféra saját merev jogi szabályozóival rendelkezik. De nem mindenki tudja, mit, mikor és hogyan kell csinálni ebben a helyzetben?

Számos megoldást kínálunk a probléma megoldására:
  1. Ha nem fizeti meg a fizetését, akkor kapcsolatba kell lépnie a menedzsmenttel. Az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi törvénykönyvének 142. cikke szerint minden munkavállalónak jogában áll megvédeni magát, ha 15 napnál tovább nem dolgozik a bérekben. Ebben az esetben a munkavállalónak írásban értesítenie kell a munkáltatóval szembeni elmulasztását. De amint a munkavállaló értesíti a munkáltatót arról, hogy kész fizetni a munkavállalónak, akkor az értesítést követő napon vissza kell térnie a munkájához. Ezen a cikkben is vannak korlátozások olyan különlegességekre, amelyeknek nincs joga felfüggeszteni a munkát:
    • Az életet támogató munkavállalók (kommunikáció, energia, gáz- és hőellátás, sürgősségi és mentőmunka stb.);
    • Kormányzati alkalmazottak;
    • Veszélyes termelést és berendezéseket kiszolgáló alkalmazottak;
    • Az állami formációkban szolgáló személyek (fegyveres erők, mentő- és tűzoltó és kutató és mentő egységek stb.);
    • Olyan munkavállalók, akik olyan területen élnek, ahol vészhelyzeti vagy harci jogot szabnak ki.
  2. Munkaügyi ellenőrzés. A legalkalmasabb és leghatékonyabb módja a problémák megoldására és a munkaügyi jogszabályok végrehajtásának szabályozására. A szabad formában benyújtott írásbeli fellebbezés megalapozhatja az ellenőrzést. A munkajog megsértése szankciók alkalmazását eredményezi a munkáltató számára. Ugyanazon a helyen tanácsot kaphat a bírósághoz szükséges dokumentumok elkészítéséhez.
  • Az állampolgárok fellebbezése az ügyészséghez lehetővé teszi annak ellenőrzését, hogy a munkáltató őszinte-e. Különböző számlák lehetővé teszik, hogy több felelősséget alkalmazzon. A rádiófrekvenciás alkotmány semmi esetre sem minősül az ügyészségnek, mint fő felügyeleti hatóságnak.
  • Ha a fő cél nem a büntetés a munkáltató, hanem keresni, amit keres. Ahhoz, hogy a bírósághoz fordulhat. A felügyeleti hatóságok (lásd fent) megbünteti a gátlástalan munkáltatót, és a bíróság kötelezi Önt fizetésére. Ha a követelésben nemcsak az adósságot adja meg, hanem azt a periódust is, amely a fizetést követő napot követő naptól eltelt, akkor egy fillért kaphat. Ezek kiszámítása a központi bank által meghatározott refinanszírozási ráta alapján történik (évi 8,25).
    • Összefoglalva: biztos lehet abban, hogy az állam számos hatékony módot kínál nekünk, hogy egyszerre és kollektíven is alkalmazhassuk. a kezedben a bérek sorsát. Nem csak vissza tudja téríteni, hanem egy fillért sem, és megbünteti a munkáltatót.

    Ki és hol hívják, ha késik a bérek?


    Amint azt a törvény "Az orosz szövetségi állampolgárok fellebbezésének elbírálásáról" szóló törvény kimondja, a munkás állampolgár bármely állami szervhez folyamodhat, és a fellebbezés bármely formája lehet. És kérjen választ tőle.

    A fellebbezés lehet bármilyen formában, mivel nincs kötelező formanyomtatvány. Vagyis például felhívhatja az ügyészséget vagy a munkaügyi felügyeletet.

    Mennyit nem tud fizetni és elfogadható?


    Ha nem látszólag ok nélkül fizetsz, már tudod, mit kell tennie. De ha a késedelem nem a munkáltató hibáján következett be, akkor akkor. És meddig tudják fizetni a béreiket?

    Az RF Munkavédelmi Törvénykönyv 136. cikke kimondja, hogy a munkáltatónak bizonyos napokon havonta 2 alkalommal kell fizetést fizetnie a belső munkaügyi szabályzat szabályai szerint. E cikk szerint a fizetés késedelme akár 1 napig is lehetővé teszi Önnek, hogy megvédje magát és a fizetését.

    A gyakorlatban persze kevés olyan eset van, amikor az emberek egy napi fizetési késedelemmel benyújtott kérelmet nyújtottak be az állami szervhez, de mégis lehetséges. Összefoglalva, megismételjük, hogy lehetetlen bármilyen körülmények között és időn keresztül fizetni. Ha ez megtörténik, akkor alkalom arra, hogy az államhoz forduljon. A szerv, hogy bíróság elé állítsák a munkáltatót.

    A munkáltató felelőssége

  • A jogi személyek esetében a bírság 30-50 ezer rubel, vagy a tevékenység felfüggesztése 90 napig.

    Ahogy azt a gyakorlat mutatja, a munkáltató elkerülheti az igazgatási vagy büntetőjogi felelősséget, amit nem lehet mondani a kártérítés kifizetéséről. Itt a törvény a munkáltatót a törvény nagyon szigorú keretébe helyezte. Ez nem teszi lehetővé a kártérítés kifizetését még vis maior esetén sem. Most már tudod, mit kell tenned, ha nem kapsz fizetést, a legfontosabb dolog nem félni, határozottan cselekedni és az Orosz Föderáció törvénye szerint.

    Kapcsolódó cikkek

    • előző ◈ a következő