Hogyan lehet megteremteni a munka láthatóságát, és nem szabad elkapni a főnököt?
Minden irodai munka jelensége, hogy ennek eredményeképpen maga a munkavállaló kiszámolja saját időforrását. Nem a főnök, hanem a rendező, nem a vezető, hanem csak magunk. A képlet egyszerű - van egy feladatunk és egy konkrét határidő. Hogy tölted ezt az időt, valójában senki sem érinti. A lényeg az, hogy a feladatot időben meg kell oldani. Az irodai plankton kód első szabálya azonban nem mond le. És ez az a képesség, amit meg kell tanulnod. Nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy sok kollégájából mindig van egy Sherlock Holmes, aki deduktív vagy bármely más módszer kiszámítja munkájának illuzórikus jellegét. Az alábbi tippek segítségével elkerülheti az ilyen gondokat, vagy legalább megtanulhatja, hogy kevesebb bizonyítékot hagyjon az expozícióra és az igazolás lehetőségeire.
Harmadik tanács. Ne hagyja ürügy nélkül a helyiségeket. Ha el kell hagynia az irodát, úgy tételezzük fel, hogy telefonál, rövid üzleti beszélgetést folytat. Típus: "Alexander Vadimovich, jó délután! Igen, minden készen áll. Igen, persze, emlékszem. Ó, ez egy nagyon fontos pont, elmondom részletesen ... "És futni. De ha ez nem tetszik a dráma és a színészi képességek többet szenvednek, csak vigye mappát, papír, notebook - így azt a benyomást kelti, hogy fogsz kommunikálni a munkahelyen vagy éppen poraskinut agya valami nagyon fontos.
4. tanács. Csatlakoztassuk a pszichológiát. Néhány képnek vissza kell nyernie. Például egy rendkívül elfoglalt ember állapotának megszilárdításához érzelmekhez, például idegességhez és ingerlékenységhez kell fordulni. Válaszolj a kérdésekre gyorsan, röviden, kissé szomorúan. Ezek az intonációk könnyedén kiszállnak a kezeidről, hiszen a szelíd kollégák valóban elhiszik a vállak hatalmas felelősségét. És a kommunikáció módja csak egy ilyen hatalmas munka által okozott bosszantó szükségszerűség.
Az V. Tanács. Számos intelligens szó ismerete nagyon hasznos. Természetesen szakemberként jól ismeri a szakmai terminológiát (legalábbis reméljük). De egy bizonyos százalékát a szókincs kell állnia elvontabb, áramvonalas kifejezést: „ez túl spekulatív módszer”, „szükség van, hogy bővítse a határait a fogalmi”, „ez a formátum nem jár műanyag variáció.” És mindezt a szellemben. Csak annyit mondok hangosan, hogy egy pár ilyen légiratot, hozzáadja a saját érdeklődő beszédének stílusát.
Az alábbi tippek a blitz.
A hatodik tanács. Minél több hívás mobiljára, annál jobb. Természetesen ez nem jár félévenkénti kommunikációval az anyámmal, és egy új gőzösről beszél a kollégák jelenlétében. Ugyanez a tanácsadás magában foglalja a munkadobozra vonatkozó ajánlást is. Levelek küldése! Sok levél. Minden okból, minden részletre és részletre. Ez nem rontja a hírnevét (éppen ellenkezőleg, akkor emlékezni, mint egy ember, aki megvizsgálja minden eleme a munka), de ez a mennyiség látható tevékenység csak növelni fogja.
A hetedik tanács. Klasszikus és nyertes. Hozz magadnak egy irodai zakót. Mindig lógni a szék hátán. Elmentél - és lóg. És emlékeztet arra, hogy életben vagy, egészséges és visszajössz.
A 8. tanács. Maradjon néhány napig a munkahelyén. Hosszú, 40 perc Ez elegendő ahhoz, hogy a legtöbb kollégák szétszórt otthonaikba, és a többi volna megkímélte te szerencsétlen, és a reggeli kávé munkások és mások megmondani. Hogyan működik? Háromszor vet - nem fog hazamenni egyáltalán!
A 9. tanács. Jó lenne egy gyönyörű bemutató. És lehetőleg a projekt témáján, persze. Néhány javaslat, néhány szép kép, háttérrel - és van egy receptje, hogyan kell elvonni a főnököt a felesleges kérdésekről.
A tizedik Tanács. És a főnökkel gyakrabban kell kommunikálni. Csak azért, mert főnök. Látnia kell a munkáját. Minél több kérdés és pontosítás van - annál jobb a hatása. Szerezzen be kérdéseket, javaslatokat, részleteket a projektről, és emlékezzen a "színpad" szóra. Mindig tudnia kell, hogy a projekt melyik "szakaszában" van.
Az összes fenti tipp csak akkor tekinthető károsnak, ha teljes mértékben megtagadja a határidők betartását, megoldja a problémákat és a jóságot. Ellenkező esetben, az általuk nyújtott segítség segítségével, az illetékes munkavállaló könnyen megtalálhatja a napi néhány órát, hogy "lélegezze". A többi, persze, már a lelkiismereteden ...