Csökkentett munkaterv a fogyatékos gyermek szülőjének és 4 nap gondozásra, 2018
Ön jogosult a részmunkaidős munkavégzésre.
A munkáltató köteles létrehozni egy részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidős kérésére egy terhes nő, az egyik szülő (gyám, gondnok), aki egy éven aluli gyermek tizennégy (fogyatékos gyermek tizennyolc éves korig), valamint a gyakorló személy a beteg családtagok ápolását az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által meghatározott eljárás szerint kiadott orvosi igazolással összhangban.
Részmunkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállaló fizetését arányosan kell fizetni az általa végzett munka vagy az általa végzett munka összegével.
A részmunkaidős munkavégzés nem korlátozza az éves alapfizetett szabadság időtartamát, a szolgálati idő kiszámítását és a munkavállalók egyéb munkajogait.
A fogyatékos gyermek gondozásának napjait Ön vagy a férje teheti meg. Megosztani őket, milyen kényelmes
A fogyatékkal élő gyermekek írásbeli kérésére az egyik szülőt (gondnok, gondnok) négy további fizetett szabadnapot kap havonta, amelyet az egyik személy használhat, vagy saját belátása szerint felosztja egymást. Az egyes további napok kifizetése az átlagos jövedelem és a szövetségi törvények által meghatározott eljárás szerint történik. Az e kiegészítő fizetett napok engedélyezésének eljárását az Orosz Föderáció Kormánya állapítja meg.
Életrajz:
Gafarov Rashid
Jogi tanácsadás
Az ügyvédi tantárgyak:
Életrajz:
PPT.RU - Teljesítmény. Jobb. Adók. üzleti