Az alvállalkozókkal való munka - mi az, és mit kell tenni az építési kérdésekben - anyagok
A nyomást a subchikov egy dolog - a pénz, így magyarázza a mester vagy művezető, hogy a jelentést és benyújtja munkájuk van ideje és teljes egészében, vagy ha kap egy szidás. Ha az alvállalkozónak végre kell hajtania és átadnia a végrehajtó hatalomnak a szerződést, akkor általában megkapta. Néha subchiki iratkozz fel a szerződés, amely egyértelműen a végrehajtó jelen az elvégzett munkával és a lopás elleni védelmet és a vandalizmus telepített berendezés szülés előtt, hogy az ügyfél, ami lehet hat hónap -, akkor minden esik nehéz.
Nagyon gyakran az alelnökök nem értik, vagy nem akarják megérteni, hogy az azonosító nagyon hatékony eszköz, ha nem fizet pénzt. Előfordul, hogy a művezető vagy master séták és nyafogás a létesítmény a múlt hónapban, hogy az összes fáradt, menjen haza, hogy egy meleg mell, majd verte ki a fizetést a felettesétől, hogy sokan, majd hívja a hazai és könyörögni, hogy számukra készült, és átadta. Ezek általában a pénz vezetésével irányítják a vezetést, függetlenül attól, hogy milyen jóak. Néha subchiki jöjjön kérve, hogy adja át az azonosítókat, még pénzt ígérnek néha, ha megteszi - lesz munka, és nincs az a tény, hogy a kezét, és nem fog - később jön meg a Head ezekkel a szavakkal: „Nos, őszintén ...”, és nyújtás ispolnilovku subchika, így ha fél.
Általában a subchik úgy tesz, mintha bolond lenne, mintha nem tudnék semmit, sensei-t, nem taníthatnám meg és nem tudnám megpróbálni valamit. Ha nem, akkor sír, azt mondja, hogy mindent megtett megmutatta, miért nem veszi, nem fizetnek, és így tovább, mert az ügyfél közvetlenül, hogy sokkal nehezebb és keményebb. Általánosságban elmondható, hogy szükség van egy megálló, tudják és értik, akkor is, ha nem tudom, akkor ez az ő problémájuk, hogy automatikusan csökkenni fog, ha subchiki ül a nyakán, és olyan kérdésekkel fog foglalkozni a végrehajtó békés rendezése érdekében. Nagyon tetszik, hogy átugorjuk a fejét, és problémák megoldása protsentovku nélkül épített dokumentációt egy részeg feje a helyén, ha nem ért egyet a vállalkozó - megy a fej területén, ha nem tudnak rajta, majd hívja a rendező vagy zamu. Ebben az esetben értesítenie kell a honlap vezetőjét, hogy mit kell ez a részfelelős a szerződés alapján megtenni, ha hülye, akkor a PTO főnöke és egyebek. Lehetséges, hogy mindegyik Sooke által a főnök a helyszínen írja, hogy az azonosító szerint a pont ilyen és ilyen, a szerződés ilyen és az ilyen nem biztosított. Az érdeklődés előtt haladéktalanul közölnie kell, hogy az azonosító nélkül nem látja őket százalékban, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a KSK-k ne legyenek aláírva. Főként befolyásolja a vezetés egyik módja, ha ez mind a fedélzetre, és subchikam ad új kötetek, sírnak, és azt mondják, hogy semmi nem volt ideje, így még ez ispolnilovka, de ha megfosztják a kötelezettséget kell csinálni, akkor felveszi a többletmunkát. Általában, szemtelen, adunk nekik munkát és pénzt, ami gyakran több, mint a mi saját összeszerelő, és ugyanolyan, és ez a zsarolás és a legnevetségesebb, amatőr kezelése zajlik a bredyatinu. Igen normális szakasz vezetője is egy hívást egy egyszerű kérdést: „Tehát nem értem, te, hogy hosszú ideig senki nem volt vágás volumene a tény?” Ahhoz, hogy állítsa le az összes üresen boltavnyu. Általában nem csak a termelés, hanem az árak ismerete is erő.
Ha talált subchikov tárgy, a legfontosabb dolog, akkor hogy ne legyen összetéveszthető zadvoeniem helyzetben, meg kell adni nekik az egész projekt, és nem derbanit hálózaton a munka egy részét igen, és néhányan közülünk. Számunkra a legfontosabb az, hogy az oldalvezető tisztában legyen a végrehajtó kötetével, és nem ígérheti meg a parancsnokokat, hogy vezethessék őket. Azt is, hogy subchika semmit, ígéretes számításaikat fektetett szalagot a kábelt, és add meg a jogos 3% kábel 1000 V-ig és 1000 V 6% -os vagy magasabb kábelt. Ha a rész okosabb, mint a fővállalkozói szektor főnöke, akkor megtéveszteni fogja őt, míg csak egy bolond nem fog megtéveszteni, töltse be a kötetét. Ebben az esetben a legfontosabb az, hogy a helyettes főnöke nem ír alá semmit az albizottságnak, mert soha nem fogja rendszeresen ellenőrizni.
Meg kell tudni, hogy az arány a dobozok egyszerre tartalmazza és magában foglalja a kábel esik, mint a felüljáró és a struktúrák, akárcsak aránya magas, és nem lehet a teljes hossza a vonal kábel magazin hazugság teljesen a viadukt, valamint , rendszerint a kábel nem vezet közvetlenül épületekhez és szerkezetekhez (a felüljáró felcsavarodik). Mindezek ésszerűen elvághatók és nem rosszak, nehogy megtévesszük magunkat. Nagyon gyakran, ha még mindig subchik tesz bennünket az egyik projekt (becslés), meg kell osztani vele, és kiderül, ha nem vágja sőt, csak a pénz nem érkezett meg a szerelők, és akkor kiderül, művezető, nem értem milyen szervezet működik.
Munka az irodában. Mindig emlékezni kell arra, hogy az a hely, amely az irodát táplálja, és nem fordítva. És ha valaki nagyon jól él, szükséged van valakire, aki nagyon rosszul él. Nagyon ritka, hogy mindkettő ugyanúgy működik, ha összehasonlítja a szakképzési osztályon belül. Mindig lesznek azok, akik azt gondolják, hogy semmit sem csinálnak a helyszínen, és teljesen ugyanaz a dolog az irodában. Természetesen az, aki összehasonlítja a mérnökök fizetését az irodában és azokkal, akik a helyszínen minden más dologgal azonosak, a cretin teljes. És ez nem akadályozta meg a hosszú sávban való üzleti utakon való utazást egy előhúzással, egy fürdővel piszkos vízzel hetente, meleg vécé és anya melle nélkül. Mindenesetre, bárhol is dolgozik, nagy különbség van abban, hogy a munkavállaló felelősséget vállalt-e a tettektől, vagy sem. Semmi sem tehet semmit, és fordítva, napokon és éjszakákon dolgozhat. Sőt, valaki elkezd dolgozni az első munkája, tehát alapvetően, és továbbra is, és ürügy „ez csak átmeneti,” vagy „ha többet fizetnek, én dolgoztam volna”, akkor kiderül egy szokás. És hazudni arról a tényről, hogy minden nagy bérezés miatt szenvedett volna csak akkor, ha egy jó csapatba ül, anélkül, hogy megfeszülne. Valójában nagyon nehéz elviselni a hatóságok állandó nyomását és a kollégáktól szenvedni, amikor ez a munka az élet legnagyobb része. De nem bontják meg az összhang, nem teszi ellenségei, és nem botránkozik majd, hogy mások kevesebbet dolgoznak és többet keresnek, jobban működnek, mint az összes, és egy kicsit többet ott, ahol dolgozik. És mi történik, nem tetszik a hely, ez a tény, hogy kezd civakodás, több mint a bérek, a harag, hogy valaki jött, vagy marad az öt dolgozni, és néhány nem. Ahol nagyon jó pénzt fizetnek, és megfosztják tőle a bónuszokat a hibákért, mindenki általában elszabadítja egymás munkáját, és természetesen nem folytathat semmilyen barátságot.
Korábban úgy gondoltam, hogy az irodában aggódunk, minden olyan dolgon, ami a helyszínen történik, és ha ez kék helikopteren repül, és menteni. Tény, hogy az irodában nincs olyan ember, aki tudatában van annak, hogy nem minden tárgyról van szó, de semmit sem tudnak. Gyakran az egyetlen dolog, ami aggasztja őket a teljesítmény nagysága és a dühös levelek hiánya a fővállalkozó és az ügyfél között. Elvileg lehetetlen irányítani az irodát, és az objektumnak a lehető leginkább autonómnak kell lennie, de amikor nem hozza közelebb a vezetői döntést, hanem eltávolítja, ez a közeledő végpont mutatója.
Természetesen lehetetlen mindent megtenni a helyszínen, és ha a feladatok körvonalazódnak, akkor mindent meg kell tenni ahhoz, hogy a gép működjön, ahogy kellene, és nem volt fék. Ehhez szükséges (ez attól függ):
- elfogadja a munkadarabokat, és nyilvántartást vezet és biztonságot nyújt, hogy a becsült számítások és a kiegészítő megállapodások nyilvántartásba vétele érdekében a lehető legrövidebb időn belül küldje meg a módosított rajzokat;
- nyilvántartást vezet az emberi és technikai erőforrásokról a telepen élő emberek összetételének és elérhetőségének megtervezéséhez;
- nyomon kövesse az Excel-ben végzett munkát a kábeltartóval és más munkákkal kapcsolatos információk lehető leggyorsabb benyújtása érdekében;
- az adatok időben történő benyújtása;
- Ne hagyja figyelmen kívül a betűket, és fedezze le a seggét a jövőben, és felgyorsítsa a más szervezetekkel való munkamegállapodást a szerződéses kötelezettségeknek megfelelően;
- időben, hogy jelentéseket küldjenek a bevett formákról, függetlenül attól, milyen hülyeségük van;
- tervezze meg a helyszín vezetőjével együtt, és nyújtsa be az MSG-t a következő hónapra, ne pedig a seggén keresztül, mentség neki.
A jelentések túlmutatnak azon, amit általában el kell indítani, amikor a webhelyek rosszul működnek. Mindezt a lineáris gyártók szintjének csökkenéséből, és nem változtatja meg a helyzetet, ilyen utasításokat ad az irodából.