A hallgató típusának azonosítása és a figyelem felhívására szolgáló eszközök leírása
A munka szövegének töredéke
Ebben az esetben a fej valószínűleg kérni fogja a munkavállaló bizonyítani ártatlanságát, de ha én állam vezetője kifogásolja, „szülő”, a munkavállaló nem valószínű, hogy sikerül.
4.3 Lázadó "gyermek"
- Hagyj békén! Hogy fáradt voltam mindezért!
Az ilyen válasz a munkatárs és a vezető között zümmögést okoz, és nem vezet semmihez.
A közelgő üzleti beszélgetés során meg kell győznie a vezetőt, hogy fogadja el és hagyja jóvá a probléma megoldására irányuló megközelítését. Sorolja fel, milyen nem verbális kommunikációt fog használni az üzleti beszélgetés során.
Ezen üzleti beszélgetés során a következőket kell használni:
Nyitottság és bizalom gesztusa (nyílt tenyér, kigombolt kabát)
Készenléti készenlét a kommunikációra és a cselekvésre (kezek csípőre, támogatva kézzel az asztalra).
A cég bemutatása, amely Ön alkalmazott, a főnök elrendelte, hogy „vigyázzon, és szórakoztatják” azok, amelyek befolyásolják a további fejlődés és a jólét a szervezet. Ön nem ismeri ezeket az embereket. Hogyan kezdheti meg a beszélgetést, és miért választ egy ilyen lehetőséget a beszélgetés indításához?
Ebben az esetben jobb egy ismerősével és egy prezentációval kezdeni a beszélgetést. Ezután semleges kérdéseket, frázisokat, vicceket használnak, és utána mindenki közvetlenül megérkezhet az okon. Azt hiszem, ez a lehetőség megfelelőbb, mert Ha beszélgetést kezdesz a kérdésekkel kapcsolatos vitákkal, akkor megvető magatartást kelthetsz.
A vállalat menedzsmentje arra utasította Önt, hogy a versenytársakkal kapcsolatos közelgő tárgyalások során vezesse be a szervezetét reprezentáló csapatot. A versenytársak kevésbé érdekelnek, mint kompromisszumos megoldásban. Előnyei vannak helyzetben, kivéve, ha nem hajlandók engedményeket tenni. Ugyanakkor csapatuk vezetője pedáns, magabiztos személy, aki nem hajlandó túlzni kérelmeit. Ismertesse a csapat viselkedését és a kívánt tárgyalási módszert. Miért választotta ezt a módszert?
Ebben az esetben az integrációs módszer előnyös. Hála neki, meg tudja győzni a partnert arról, hogy értékelni kell a tárgyalásokat a nyilvános kölcsönös kapcsolatok számláiról.
A "Van barátság egy férfi és egy nő között" című vitában Ön védi azt a helyzetet, hogy ilyen barátság lehetséges. Készítsen egy listát a nézeteit támogató érvekről, valamint felsorolja az ellenfelek fő lehetséges érveit.
1. Egy férfi és egy nő közötti viszonyban az a férfi, aki tudatosan tanácsot adhat egy nőnek szerelmi kapcsolataiban és fordítva.
2. Gyermekeikből, később családokból lehetnek barátok
3. Előfordulhatnak közös érdekek, például a munka során.
A barátság nem létezik:
1. A kommunikáció során az egyik vagy a másik szexuális attrakció lehet.
2. Féltékenység valaki másnak.
3. A tulajdonjog érzése.
Határozza meg a hallgató típusát, és ismertesse a figyelem felhívására szolgáló eszközöket. Ez a fajta ember hallgatja a fejében, és csak annyit akarnak hallani, öntsük minden mást, figyelmen kívül hagyják az érzelmi és nonverbális szempontból a hangszóró viselkedését. Szelektíven hallgatnak, vigyázva, hogy a hallottak ne sértsék meg a belső egyensúlyukat, gyakran figyelmen kívül hagyják az elmondottak mélyreható jelentőségét.
Típus: hallgató-szellemi. Ahhoz, hogy felhívja a figyelmet az ilyen típusú hallgatóságra, csak azokat a dolgokat kell beszélni, amelyek valóban érdeklődnek tőle, amelyben benedvesül és jól érzi magát