Teleperformancia-áttekintések a munkáltatóról és az alkalmazottak véleménye a vállalatról
Szeretem a helyet, ahol minden tekintetben dolgozom!
Valószínűleg, hiszen nem sokkal ezelőtt mindegyik ára emelkedett, szeretném, ha a Z / P-ben tükröződne
2. barátságos személyzet
1. Egy kifejezetten megtévesztett fizetéssel. nem mindig fizet extra
2. A helyek ígért ütemezését nem találták meg, éjszaka kellett dolgoznia. És nem az 1/3-as és az 1/2-esek szerint.
3. Egy kicsit kicsi
4. A terhelés óriási
5. Folyamatosan kiabál a bárányok számára
6. Felügyelő Arzhanaya soha nem jelent meg a munkahelyen, Nastya barátnője segített, ő maga durva ember volt, akit nem is akart foglalkozni
7. Ők sem engedték megvédeni az oklevelet, csak elbocsátással mondták, mivel 3 hónap még nem dolgozott
A munka nagyon nehéz, mert munkára van szükség. Egyesek számára ez jelentős hátrány. Munkaidő minden munkaidőben - ne csevegj absztrakt témákkal, ne ülj le a szociális hálózatokon és pletykákon. Ez a tempó nem mindenki fog élni.
Az ügyfelekkel való munka kemény munka, vas idegességgel kell rendelkeznie, nem mindenki képes.
A szoftver nem működik - a rendszer a leginkább alkalmatlan pillanatban lóg.
A fizetés nagyon alacsony.
Fehér fizetés - könnyen kiszámíthatja, hogy mekkora és mennyit keresett, a fizetések stabilak (havonta 2 alkalommal)
Jó helyen a város központjában
Egy csodálatos vállalati kultúra és az alkalmazottak többsége a csapatban
Különféle kedvezmények vállalati alkalmazottak számára
Jó tapasztalat az ügyfelekkel való munka területén
A kis bónuszok összességében minden üzemeltető számára
Ne növelje azokat, akik méltóak, hanem azok, akik kedvelik a közvetlen vezetőt
A munka kényelmetlen ütemterve van
Az iránymutatás a koordinátor szintjén gyakran nem megfelelő
Szörnyű menetrend - ha nem törik időt, akkor nem is kap a WC, mind a menetrend, hogy a perc (és ez nem jelentett, ha a csapat „a szünetekben nem megy, sok hívás”)
Szörnyű szoftverek az operátorok számítógépén, lehetetlen dolgozni, minden folyamatosan repül és lebomlik
mert nagy forgalom, toborozni mindenki, még Nézőpont, nem tudta, hogyan kell kezelni a számítógép (képzési őket, hogy vegyenek részt a pokol, és ha nem adja át a próbaidő, akkor, mint egy tantestület vagy mentor, a fej és a jó nastuchat megfosztják szegényes egységek)